Global Learning & Leadership Development Professional (m/w/d)

Knorr Bremse Group; Delaware; Hybrid; USD 104,000 - 151,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Mobiles Arbeiten

Sport- und Gesundheitsprogramme

JobRad

Zuschüsse zum ÖPNV

Job summary

Knorr-Bremse AG in München sucht eine/n Leitungspersönlichkeit für Learning & Leadership Development. Sie gestalten eine skalierbare Lernlandschaft, setzen klare Rollen und Schnittstellen um und arbeiten eng mit internationalen Länderorganisationen zusammen.

Sie entwickeln globale Formate, Standards und ein Learning-Operating-Model, beraten Führungskräfte und HR-Partner, identifizieren Trends und sichern hohe Lernqualität im gesamten Unternehmen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR-Management.
• Mehrjährige Erfahrung in Learning & Leadership Development, idealerweise international.
• Erfahrung in der Konzeption globaler Lern- oder Leadership-Initiativen.
• Gutes Verständnis moderner Lernansätze und Führungsentwicklung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte, konzeptionelle und zugleich umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern in internationalen Organisationen.

Responsibilities

• Konzeption einer skalierbaren Learning- und Leadership-Development-Landschaft.
• Definition und Etablierung globaler Standards und Steuerungsmechanismen.
• Entwicklung globaler Leadership-Development-Formate und Programme.
• Entwicklung und Implementierung eines globalen Learning-Operating-Models.
• Zusammenarbeit mit Länderorganisationen, Umsetzung globaler Vorgaben lokal.
• Beratung von Führungskräften und HR-Partnern zu Learning-Themen.
• Identifikation von Trends und Innovationen im Bereich Learning & Development.
• Sicherstellung hoher Qualität und Wirkung der Lernmaßnahmen.

Skills

Leadership-Development

Learning-Strategie

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Kommunikation

Change-Management

Education

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Psychologie

Tools

LMS / Learning-Management-System

Change-Management-Tools

Job description

ARBEITSORT: München /Deutschland| UNTERNEHMEN:Knorr-Bremse AG| ID DER AUSSCHREIBUNG:10562| Vollzeit |Unbefristet

• Konzeption einer skalierbaren und effizientenLearning- und Leadership-Development-Landschaftmit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Definition und Etablierung vonglobalen Standards, Prozessen und Steuerungsmechanismenfür Learning und Leadership Development
• Entwicklung und Weiterentwicklung globalerLeadership-Development-Formate und -Programmefür unterschiedliche Zielgruppen
• Entwicklung und Implementierung eines zukunftsfähigen, globalenLearning-Operating-Models
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mitLänderorganisationen, um globale Vorgaben lokal wirksam umzusetzen
• Beratung von Führungskräften und HR-Partnern zu strategischen Learning- und Leadership-Development-Themen
• Identifikation von Trends und Innovationen im Bereich Learning & Development sowie Leadership Development und deren Integration in die Organisation
• Sicherstellung einer hohen Qualität und Wirkung von Lern- und Führungsentwicklungsmaßnahmen im gesamten Unternehmen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR Management oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Leadership Development oder in einem vergleichbaren HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder in der Beratung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von globalen Learning- oder Leadership-Development-Initiativen oder vergleichbaren Transformationsvorhaben
• Gutes Verständnis für moderne Lernansätze und wirksame Führungsentwicklung
• Erfahrung in internationalen Organisationen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, konzeptionelle und zugleich umsetzungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Influencing-Kompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Werden Sie Teil unseres Teams!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.