Freelancer/in (m/w/d) Recruiting

Rozgoo; United States; Remote; USD 26,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Stundenlohn 17–19 €

Provision bei Vermittlung

Monatliche Abrechnung

Klare Strukturen

Kein Akquise-Aufwand

Fokus auf Recruiting

Wertschätzende Zusammenarbeit

Flexibles Arbeiten

Job summary

Rozgoo sucht eine erfahrene freiberufliche Recruiterin bzw. Recruiterinnen im Rahmen eines RPO-Modells. Sie übernehmen definierte Aufgaben im Recruitingprozess, kontaktieren Kandidaten professionell und qualifizieren sie vor.

Schwerpunkt liegt auf direktem Kandidatenkontakt, keine Akquise oder administrativen Zusatzaufgaben. Sie arbeiten flexibel als externer Fachkraft, erhalten eine faire Abrechnung und profitieren von Beteiligungen bei erfolgreicher Vermittlung sowie transparenter

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting oder in der Kandidatenqualifizierung.
• Professionelle und sichere Gesprächsführung.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude am direkten Kontakt mit Kandidaten.

Responsibilities

• Telefonische Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten.
• Strukturierte Einschätzung von Profilen nach vorgegebenen Kriterien.
• Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Teamleitung.
• Optional: Durchführung kurzer Follow-up-Gespräche.
• Fokus auf Recruiting – keine Akquise und keine fachfremden administrativen Aufgaben.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Gesprächsführung

Strukturierte Arbeitsweise

Kandidatenkontakt

Selbstständigkeit

DSGVO-Vertrautheit

Job description

Wir suchen eine erfahrene freiberufliche Unterstützung im Bereich Recruiting, die uns im Rahmen eines RPO-Modells begleitet. Als externe Recruiterin bzw. externer Recruiter übernehmen Sie definierte Schritte innerhalb unseres Recruiting-Prozesses und unterstützen unser Team insbesondere bei der professionellen Ansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten. Was bedeutet RPO bei uns? RPO bedeutet: Sie unterstützen uns als externe Fachkraft direkt innerhalb unseres Recruiting-Prozesses. Dabei übernehmen Sie klar definierte Aufgaben, die sonst intern abgedeckt werden – ohne Akquise und ohne administrative Zusatzaufgaben. Sie konzentrieren sich auf das, was Sie am besten können: Recruiting und den direkten Kontakt mit Kandidaten.

Aufgaben

• Telefonische Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten
• Strukturierte Einschätzung von Profilen nach vorgegebenen Kriterien
• Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Teamleitung
• Optional: Durchführung kurzer Follow-up-Gespräche
• Fokus auf Recruiting – keine Akquise und keine fachfremden administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Erfahrung im Recruiting oder in der Kandidatenqualifizierung
• Professionelle und sichere Gesprächsführung
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am direkten Kontakt mit Kandidaten
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Vertrautheit mit DSGVO und dem vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten

Benefits

• 17–19 € pro Stunde, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Zusätzliche Provision für erfolgreich vermittelte Kandidaten
• Monatliche Abrechnung und transparente Prozesse
• Planbare Aufgaben und klare Strukturen
• Keine Akquise – Sie arbeiten ausschließlich mit vorliegenden Profilen
• Fokus auf Recruiting statt Verwaltungsaufgaben
• Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit
• Flexibles Arbeiten im eigenen Rhythmus

Wenn Sie Erfahrung im Recruiting mitbringen und Interesse an einer flexiblen Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.