Finance & HR Manager

FINVISORS; Town of Belgium (WI); On-site; USD 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

FINVISORS zoekt een ervaren finance & HR professional in Wisconsin om de financiële werking en HR-beleid te versterken. Je neemt ownership over boekhouding, budgettering, cashflow en maandrapportages en werkt nauw samen met het managementteam.

Je coördineert payroll met externe partners, ondersteunt rekrutering van vacatures tot onboarding en denkt mee over procesverbeteringen binnen finance en HR, zodat de groep verder kan groeien.

Responsibilities

• Verantwoordelijkheid opnemen voor de volledige boekhouding van A tot Z, inclusief facturatie, btw-aangiftes, afschrijvingen, maandafsluitingen, provisies en controle van de rekeningen.
• Meewerken aan de opmaak van het budget en grondige analyses uitvoeren van budget versus actuals.
• Ondersteunen van de maandelijkse financiële rapportering en het management helpen bij de interpretatie van cijfers.
• Actief deelnemen aan het managementteam en meedenken over de financiële en operationele werking van de organisatie.
• Opvolgen van bancaire dossiers, verzekeringen en diverse financiële contracten.
• De cashpositie actief beheren, cashflowprognoses opstellen en termijncontracten en transacties in vreemde valuta opvolgen.
• Coördineren van de payroll in samenwerking met externe sociale partners.
• Het volledige rekruteringsproces ondersteunen, van vacature tot onboarding.
• Aanspreekpunt zijn voor managers en medewerkers rond HR- en people-gerelateerde vragen.
• Meedenken over optimalisaties van processen binnen finance en HR.
• Bijdragen aan de verdere uitbouw van nieuwe activiteiten binnen de groep.

Job description

Je komt terecht in een groeiende, internationale e-commerceomgeving waar ondernemerschap, flexibiliteit en samenwerking centraal staan. Binnen deze dynamische organisatie neem je een sleutelrol op in zowel de financiële werking als het HR-beleid.

• Verantwoordelijkheid opnemen voor de volledige boekhouding van A tot Z, inclusief facturatie, btw-aangiftes, afschrijvingen, maandafsluitingen, provisies en controle van de rekeningen.
• Meewerken aan de opmaak van het budget en grondige analyses uitvoeren van budget versus actuals.
• Ondersteunen van de maandelijkse financiële rapportering en het management helpen bij de interpretatie van cijfers.
• Actief deelnemen aan het managementteam en meedenken over de financiële en operationele werking van de organisatie.
• Opvolgen van bancaire dossiers, verzekeringen en diverse financiële contracten.
• De cashpositie actief beheren, cashflowprognoses opstellen en termijncontracten en transacties in vreemde valuta opvolgen.
• Coördineren van de payroll in samenwerking met externe sociale partners.
• Het volledige rekruteringsproces ondersteunen, van vacature tot onboarding.
• Aanspreekpunt zijn voor managers en medewerkers rond HR- en people-gerelateerde vragen.
• Meedenken over optimalisaties van processen binnen finance en HR.
• Bijdragen aan de verdere uitbouw van nieuwe activiteiten binnen de groep.