Filialleiter Fashion – KPI‑gestütztes Teamlead & Coaching

Bernau Outlets; Kentucky; Remote; USD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Personalentwicklung

Zugang zu 5.000 Sporteinrichtungen

Familienfreundliches Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen (Personalrabatt)

bis zu 30 Tage Urlaub

Hundefreundliches Unternehmen

Job summary

Bernau Outlets sucht eine Leitung für den Marc O’Polo Store in Ohio, USA. In dieser Rolle bieten Sie den Kunden ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis, leiten das Team und sorgen für eine positive Atmosphäre. Ihre Aufgaben umfassen die Verkaufsleitung, die Verbesserung der Arbeitsabläufe und die Betreuung des Personals.

Wir suchen eine Person mit Führungserfahrung im Fashion-Bereich, die auch technikaffin ist und gute Englischkenntnisse mitbringt. Angeboten werden zahlreiche Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und ein Personalrabatt.

Qualifications

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Fashion-Bereich.
• Du bist führungserfahren und denkst digital.

Responsibilities

• Leitung eines Marc O’Polo Stores und Betreuung der Kunden.
• Onboarding und Coaching der Mitarbeiter:innen.
• Verantwortung für die Einhaltung und Verbesserung von Arbeitsabläufen.

Skills

Führungserfahrung

Technikaffinität

Gute Englischkenntnisse

Tools

CRM

RFID

Microsoft Teams

Kassensystem

Job description

30. Januar 2026

Du leitest einen Marc O’Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.

In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.

Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).

Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.

Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.

Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.

Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.

Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.

Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.

Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.

CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.

Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.

Du verfügst über gute Englischkenntnisse

Personalentwicklung

Zugang zu 5.000 Sporteinrichtungen

Familienfreundliches Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen (Personalrabatt)

bis zu 30 Tage Urlaub

Hundefreundliches Unternehmen

Marc O’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

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