Team Lead B2B & Retail DACH (all genders)

Confidential; United States; Sur place; USD 104 000 - 139 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Glow Card Bonus

Mitarbeiterrabatt 40%

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur Altersvorsorge 600€ pro/J

Résumé du poste

the company sucht eine/n Team Lead Sales (B2B Retail – DACH) zur operativen Führung des Retail-Geschäfts in DACH. Du koordinierst Sales, Operations, Supply Chain und Product, setzt Prozesse stabil um und sicherst Verlässlichkeit.

Du arbeitest eng mit dem Director Sales zusammen, betreust 3 Senior Key Account Manager, 2 Sales Support Specialists und 2 Projektmanager*innen. Du bringst längjährige Erfahrung im Drogerie/LEH-Markt mit, bist lösungsorientiert und kommunikationsstark – und genießt

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im deutschen Drogerie- und LEH-Markt (zwingend erforderlich).
• Operatives Know-how rund um Category-/Promotion-Logik, Displays, Logistikgrundlagen, Zulieferprozesse.
• Hohe Loyalität & Vertrauenswürdigkeit – Rolle eingebunden in interne Koordination.
• Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften zu moderieren und ergebnisorientiert auszubalancieren.
• Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Ownership-Mentalität (done means delivered).
• Kommunikations- und Sparringsstärke auf Augenhöhe (Klarheit statt Hierarchie).
• Tool-Affinität für modernes, digitales Arbeiten (Asana, Slack, Google Workspace).
• Deutsch fließend, gute Englischkenntnisse für internationale Abstimmung.

Responsabilités

• Operatives Führen und Koordinieren: Du verantwortest Sales-Prozesse für Drogerie, LEH und Specialty Channels
• Ownership: End-to-End-Verantwortung für Prozessstabilität und interne Abstimmung zwischen Sales, Supply Chain, Product, Commercial & Ops
• Forecasting und Budgetsteuerung: Auf Produktebene enge Abstimmung mit Key Account Managern sowie relevanten Teams
• Schnittstellen-Management: Projektdurchführung (Displays, Neuprodukte, Promotions, Zertifikate, Rollouts)
• Sparring & Coaching: klare Kommunikations- und Priorisierungsroutinen für Team-Alignment
• Prozess-Verbesserung & Skalierungsfähigkeit: mehr Struktur in Einzelsteps (Display-Setups, Stammdaten, Abläufe)
• Sparrings-Partnering: enge Abstimmung mit Director Sales zu Vision & Weiterentwicklung
• Berichtslinie: Koordination eines Teams aus 3 Senior Key Account Managern, 2 Sales Support Specialists, 2 Projektmanagerinnen

Connaissances

Drogerie/LEH-Erfahrung

Stakeholder-Moderation

Projektmanagement

Tool-Affinität

Outils

Asana

Slack

Google Workspace

Description du poste

Willkommen bei the company!Bei the company verbinden wir Beauty mit Wissenschaft und modernster Technologie – KI gehört bei uns ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Als Deutschlands führende Kollagen-Marke begleiten wir Menschen dabei, sich in jeder Lebensphase wohlzufühlen und ihre natürliche Schönheit zu unterstreichen.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir Menschen mit Substanz: zuverlässig, motiviert und mit echtem Interesse daran, gemeinsam etwas Bedeutendes aufzubauen. Bei the company triffst du auf ambitionierte Ziele und ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert und Leistung wertschätzt – unabhängig davon, welche Rolle du übernimmst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

the company wächst im B2B-Retail-Geschäft mit einem sehr hohen zweistelligen Millionenwachstum – und wir wollen diese Wachstumsphase jetzt in eine skalierbare Struktur übersetzen. Als Team Lead Sales (B2B Retail – DACH) übernimmst du die operative Führung und End-to-End-Koordination unseres B2B-Retail-Geschäfts in DACH (Drogerie, LEH und Specialty Channels). Dein Ziel: interne Prozesse stabilisieren, Schnittstellen zwischen Sales, Operations, Supply Chain und Product aktiv steuern und Verlässlichkeit in der Umsetzung sicherstellen.

Du arbeitest eng mit unserem Director Sales (B2B Retail) zusammen und entlastest ihn im Tagesgeschäft, damit er sich strategisch auf die internationale Expansion und weitere Wachstumsinitiativen konzentrieren kann. Damit der Director Sales diesen Fokus halten kann, brauchen wir eine vertrauenswürdige, fachlich starke Person, die die operative Retail-Maschine im DACH-Markt stabilisiert, strukturiert und konsequent bis zur Umsetzung durchzieht.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Operatives Führen und Koordinieren: Du verantwortest Sales-Prozesse für Drogerie, LEH und Specialty Channels

• Ownership: Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Prozessstabilität und interne Abstimmung zwischen Sales, Supply Chain, Product, Commercial & Ops

• Forecasting und Budgetsteuerung: Auf Produktebene bist du stets in enger Abstimmung mit den Key Account Managern sowie relevanten Teams

• Schnittstellen-Management: Du sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen (z. B. Displays, Neuprodukte, Promotions, Legal-Freigaben, Zertifikate, operative Rollouts)

• Sparring & Coaching: Aufbau klarer Kommunikations- und Priorisierungsroutinen für Team-Alignment

• Prozess-Verbesserung & Skalierungsfähigkeit: Du erhöhst Struktur und Präzision in Einzelsteps (z. B. Display-Setups, Stammdaten/Produktparameter, Abläufe), um Effizienz, Verlässlichkeit und Speed zu steigern

• Sparrings-Partnering: Mit dem Director Sales gehst du ins direkte Sparring zu Vision, Weiterentwicklung des B2B-Retail-Setups und Umsetzungslogik neuer Produkte/Rollouts

Du berichtest an den Director Sales (B2B Retail) und koordinierst fachlich sowie in der Weiterentwicklung ein Team aus:

• 3 Senior Key Account Managern (Drogerie / LEH / Specialty Channels)

• 2 Sales Support Specialists (Vertriebsinnendienst)

• 2 Projektmanager:innen (Sales-/Operations-Schnittstelle)

Dabei verstehst du dich als operative und methodische Lead-Schnittstelle: Sparring auf Augenhöhe, Coaching, Priorisierung und die Sicherstellung von Alignment im Team.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Mehrjährige Erfahrung im deutschen Drogerie- und LEH-Markt (zwingend erforderlich)

• Operatives Know-how rund um Category-/Promotion-Logik, Displays, Logistikgrundlagen, Zulieferprozesse und Handelspartner

• Hohe Loyalität & Vertrauenswürdigkeit – denn die Rolle ist tief in interne Koordination und Prozesssteuerung eingebunden

• Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften (Ops, Product, Supply) zu moderieren und ergebnisorientiert auszubalancieren

• Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil mit echter Ownership-Mentalität („done means delivered")

• Kommunikations- und Sparringsstärke auf Augenhöhe (Klarheit statt Hierarchie)

• Tool-Affinität für modernes, digitales Arbeiten (z. B. Asana, Slack, Google Workspace)

• Deutsch fließend, gute Englischkenntnisse für internationale Abstimmung

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.

• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.

• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.

• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.

• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.

• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.

• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.

• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.

• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.