Farmaceutico/A Floater

Migrant Health Center; Puerto Rico; On-site; USD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Migrant Health Center busca un Farmacéutico Regente para unirse al equipo clínico en Puerto Rico. Supervisará a los auxiliares de farmacia, asegurando el despacho, la consejería y el cumplimiento de leyes y reglamentos.

Entre sus responsabilidades estarán cubrir ausencias de Farmacéuticos, gestionar almacenamiento y facturación de recetas, mantener perfiles de pacientes y colaborar con otros departamentos. Se valora liderazgo, ética profesional y disponibilidad para viajar dentro y fuera de

Qualifications

• Licencia vigente de farmacéutico y registro (colegiación)
• Experiencia mínima de 2 años en posición similar
• Conocimiento de normativas y buenas prácticas farmacéuticas
• Capacidad para supervisar a auxiliares de farmacia
• Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas

Responsibilities

• Supervisar a auxiliares de farmacia en la dispensación y consejería de medicamentos
• Cubrir ausencias programadas y no programadas de farmacéuticos y/o regentes
• Mantener la confidencialidad y la seguridad de la información del paciente
• Mantener y actualizar perfiles de medicamentos de cada paciente
• Colaborar con almacenamiento y facturación de recetas
• Participar en auditorías regulatorias y cumplir con normas locales y federales

Skills

Liderazgo

Conocimientos farmacéuticos

Conocimientos de leyes farmacéuticas

Consejería al paciente

Trabajo en equipo

Education

Licencia y registro de farmacéutico actualizado

Doctorado (preferible)

Tools

Programa electrónico de farmacia

Job description

Resumen

El/la incumbente trabaja como parte del equipo clínico de la corporación. Supervisa y dirige los servicios de los Auxiliares de Farmacia para el despacho, entrega y consejería de medicamentos al paciente. Cubrirá las ausencias no programadas y programadas de los Farmacéuticos y/o Regentes en las diferentes farmacias de las clínicas.

Responsabilidades primarias

• Cumplirá y velará porque se cumpla con todas las leyes y reglamentos que rigen el ejercicio de su profesión y del establecimiento de farmacia en el que ejerce.
• Supervisará directamente a los auxiliares de farmacia en la dispensación de medicamentos en su turno/clínica de trabajo.
• No delegará sus funciones profesionales a una persona que no esté autorizada para ejercer las mismas.
• Actualizará y ampliará continuamente sus conocimientos profesionales.
• Respetará la confidencialidad de la información relacionada con el estado de salud de sus pacientes.
• Ofrecerá consejería y orientación a los pacientes en el uso adecuado de los medicamentos, indicaciones y efectos secundarios e interacciones de los mismos.
• Será responsable del mantenimiento del registro de sustancias controladas si se le asigna esta tarea por el farmacéutico regente.
• Colaborará con el almacenamiento y facturación de todas las recetas dispensadas en su turno de trabajo.
• Mantendrá y actualizará el perfil de medicamentos de cada paciente.
• Coordina todas las facetas de los servicios de la farmacia para todos los pacientes de nuestra corporación.
• Prepara y dispensa los medicamentos por prescripción.
• Provee asistencia técnica y clínica a miembros de la facultad médica.
• Participa en las auditorias de las diferentes agencias regulatorias locales y federales.
• Conoce y maneja el programa electrónico utilizado en el departamento.
• Al finalizar el día deja el área de trabajo limpia y en orden para el próximo día laborable.
• Cubrirá los turnos de los Farmacéuticos y/o Regentes que sean ausencias programadas como no programadas en las diferentes farmacias de las clínicas.

Responsabilidades adicionales

• Canalizar llamadas de pacientes y empleados.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico.
• Disposición para trabajar horas adicionales de ser necesarias.
• Disponibilidad para trabajar en cualquier clínica de la corporación, según sea necesario.
• Participar en estrategias para evaluar el cumplimiento con los estándares e identificar oportunidades para mejorar los resultados hacia el paciente e institución.
• Colabora con cualquier otro departamento para investigar, ayudar o resolver cualquier situación.
• Se asegura que su trabajo es conducido consistentes con los estándares relevantes actuales con leyes locales y federales, acreditaciones y estándares de su profesión.
• Mantiene al día sus credenciales y documentos para poder trabajar en la institución.
• Desarrolla y mantiene relaciones internas favorables con compañeros de diferentes áreas de la institución tales como facultad médica, farmacia, facturación, laboratorio entre otras.
• Contribuye al éxito del equipo cumpliendo con las metas y objetivos asignados en su departamento.
• Se asegura que su desempeño, acciones, conducta y comunicación representa dignamente a la institución en una manera profesional a todo tiempo.
• Se asegura el cumplir con las políticas y procedimientos de Migrant Health Center y con la misión, visión y valores de la organización.
• Cuida y vela por el equipo utilizado.
• Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada por su Supervisor inmediato.
• Se asegura de la confidencialidad hacia y para los pacientes, en adición a los asuntos relacionados a su trabajo o información privilegiada de la institución.
• Cumple con las normas de seguridad y control de infecciones. Utiliza equipo protector y guías de lavado de mano.

Otras tareas y responsabilidades

• Asistir con vestimenta limpia proyectando una imagen profesional y de esta manera crear una buena impresión y confianza.
• Conocimiento de las leyes, reglamentos locales y federales que rigen la prestación de servicios de salud de su profesión.
• Mantener un comportamiento digno de su profesión.
• Asistir a reuniones, de ser necesario.
• Tratará a todos los compañeros de trabajo con respeto e igualdad.
• Presentar disponibilidad e iniciativa en el momento que no está ocupado(a).
• Realizará tareas clericales tales cuales, pero no limitadas a: contestar llamadas, hacer llamadas, hacer reportes, utilizar calculadoras, fotocopiadoras, fax, correo electrónico, computadoras, entre otras cosas.
• Capacidad de evaluarse a sí mismo, puede autocorregirse y modificar deficiencias en su conducta y ejecución.
• Habilidad para aceptar y manejar cambios con actitud positiva.

Funciones esenciales

• Demostrar habilidades interpersonales e influir en el manejo de personas difíciles.
• Demostrar un alto nivel de habilidad resolviendo un problema para servir mejor a los pacientes y el personal.
• Fuerte atención a los detalles y la precisión.
• Capacidad para utilizar las computadoras para la entrada de datos y recuperación de información.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento en computadoras y sus programas tales como Excel, Power Point, Word, Outlook, entre otros.
• Habilidad para analizar, estudiar situaciones complejas y rendir informes y sus recomendaciones, de ser necesario.
• Habilidad para trabajar en un ambiente de rapidez.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Habilidad para trabajar con público (“people skills”).
• Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas.
• Habilidad para moverse libremente (de pie, agacharse, caminar, doblarse, empujar, halar).
• Demostrar razonamiento inductivo y deductivo.
• Demostrar alto grado en conocimiento y competencia en su profesión.
• Disponibilidad de trabajar en un ambiente donde puede incluir en zonas de temperaturas altas y/o bajas.
• Disponibilidad para trabajar en un ambiente donde pudiera tener exposición a sangre y/o fluidos corporales.
• Bilingüe, preferiblemente.
• Ser analítico(a) y trabajar de forma independiente.
• Disponible a trabajar sentado(a), parado(a) y caminando.
• Ser confiable, discreto(a) y leal.

Demanda física /ambiente

• Ocasionalmente levantar objetos de 5 – 40 libras y empujar objetos de 5-35 libras.
• Sentarse, levantarse y caminar aproximadamente 80% del tiempo de trabajo.
• Doblarse y estirarse aproximadamente 20% del tiempo trabajado.
• Tiempo adicional con horarios extendidos ocasionales.
• Uso de todos sus sentidos, en especial el hablar y escuchar un 90%.
• Tendrá demandas mentales tales como solución de problemas, organizar y establecer prioridades, adaptabilidad a cambios, autocontrol, concentración de tareas, analizar, planificar y coordinar.

Requisitos de experiencia y educación

• Bachillerato completado de universidad acreditada en Puerto Rico como Farmacéutico. Preferiblemente Doctorado.
• 2+ años de experiencia en posición similar.
• Licencia y Registro de Farmacéutico(a) actualizado. Colegiación.
• Habilidad para realizar diferentes tareas aún cuando se le han notificado cambios a estas en un corto tiempo.
• Tener conocimiento significativo de las prácticas de su profesión como Farmacéutico.