FARMACEUTICO/A FLOATER

Migrant Health Center; Lajas (PR); On-site; USD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Migrant Health Center busca un farmacéutico supervisor para dirigir y coordinar las operaciones de farmacia en las clínicas de Puerto Rico. Despacha medicamentos, brinda consejería y supervisa a auxiliares en turnos.

Se requiere licencia vigente y experiencia mínima, con disponibilidad para cubrir ausencias. Se valorará conocimiento de programas electrónicos y cumplimiento de normativas.

Qualifications

• Bachillerato completado de universidad acreditada en Puerto Rico como Farmacéutico. Preferiblemente Doctorado.
• Licencia y Registro de Farmacéutico actualizado. Colegiación.
• 2+ años de experiencia en posición similar.
• Capacidad para trabajar bajo presión y multitarea.
• Conocimiento de prácticas farmacéuticas locales y federales.

Responsibilities

• Supervisa y dirige los servicios de los Auxiliares de Farmacia para el despacho, entrega y consejería de medicamentos.
• Cubrir ausencias de farmacéuticos y/o regentes en las farmacias de las clínicas.
• Cumplir leyes y reglamentos que rigen la práctica profesional y la farmacia.
• Mantener perfiles de medicamentos de pacientes y coordinar servicios farmacéuticos.
• Asesorar a pacientes sobre uso de medicamentos, indicaciones y efectos secundarios.

Skills

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Gestión de pacientes

Education

Bachillerato completado en Puerto Rico como Farmacéutico (preferible Doctorado)

Licencia y Registro de Farmacéutico actualizado

Experiencia de 2+ años en posición similar

Tools

N/A

Job description

El/la incumbente trabaja como parte del equipo clínico de la corporación. Supervisa y dirige los servicios de los Auxiliares de Farmacia para el despacho, entrega y consejería de medicamentos al paciente. Cubrirá las ausencias no programadas y programadas de los Farmacéuticos y/o Regentes en las diferentes farmacias de las clínicas.

Cumplirá y velará porque se cumpla con todas las leyes y reglamentos que rigen el ejercicio de su profesión y del establecimiento de farmacia en el que ejerce.

Supervisará directamente a los auxiliares de farmacia en la dispensación de medicamentos en su turno/clínica de trabajo.

No delegará sus funciones profesionales a una persona que no esté autorizada para ejercer las mismas.

Actualizará y ampliará continuamente sus conocimientos profesionales.

Respetará la confidencialidad de la información relacionada con el estado de salud de sus pacientes.

Ofrecerá consejería y orientación a los pacientes en el uso adecuado de los medicamentos, indicaciones y efectos secundarios e interacciones de los mismos.

Será responsable del mantenimiento del registro de sustancias controladas si se le asigna esta tarea por el farmacéutico regente.

Colaborará con el almacenamiento y facturación de todas las recetas dispensadas en su turno de trabajo.

Mantendrá y actualizará el perfil de medicamentos de cada paciente.

Coordina todas las facetas de los servicios de la farmacia para todos los pacientes de nuestra corporación.

Prepara y dispensa los medicamentos por prescripción.

Provee asistencia técnica y clínica a miembros de la facultad médica.

Participa en las auditorias de las diferentes agencias regulatorias locales y federales.

Conoce y maneja el programa electrónico utilizado en el departamento.

Al finalizar el día deja el área de trabajo limpia y en orden para el próximo día laborable.

Cubrirá los turnos de los Farmacéuticos y/o Regentes que sean ausencias programadas como no programadas en las diferentes farmacias de las clínicas.

Responsabilidades adicionales

• Canalizar llamadas de pacientes y empleados.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico.
• Disposición para trabajar horas adicionales de ser necesarias.
• Disponibilidad para trabajar en cualquier clínica de la corporación, según sea necesario.
• Participar en estrategias para evaluar el cumplimiento con los estándares e identificar oportunidades para mejorar los resultados hacia el paciente e institución.
• Colabora con cualquier otro departamento para investigar, ayudar o resolver cualquier situación.
• Se asegura que su trabajo es conducido consistentes con los estándares relevantes actuales con leyes locales y federales, acreditaciones y estándares de su profesión.
• Mantiene al día sus credenciales y documentos para poder trabajar en la institución.
• Desarrolla y mantiene relaciones internas favorables con compañeros de diferentes áreas de la institución tales como facultad médica, farmacia, facturación, laboratorio entre otras.
• Contribuye al éxito del equipo cumpliendo con las metas y objetivos asignados en su departamento.
• Se asegura que su desempeño, acciones, conducta y comunicación representa dignamente a la institución en una manera profesional a todo tiempo.
• Se asegura el cumplir con las políticas y procedimientos de Migrant Health Center y con la misión, visión y valores de la organización.
• Cuida y vela por el equipo utilizado.
• Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada por su Supervisor inmediato.
• Se asegura de la confidencialidad hacia y para los pacientes, en adición a los asuntos relacionados a su trabajo o información privilegiada de la institución.
• Cumple con las normas de seguridad y control de infecciones. Utiliza equipo protector y guías de lavado de mano.

Otras tareas y responsabilidades

Asistir con vestimenta limpia proyectando una imagen profesional y de esta manera crear una buena impresión y confianza.

Conocimiento de las leyes, reglamentos locales y federales que rigen la prestación de servicios de salud de su profesión.

Mantener un comportamiento digno de su profesión.

Asistir a reuniones, de ser necesario.

Tratará a todos los compañeros de trabajo con respeto e igualdad.

Presentar disponibilidad e iniciativa en el momento que no está ocupado(a).

Realizará tareas clericales tales cuales, pero no limitadas a: contestar llamadas, hacer llamadas, hacer reportes, utilizar calculadoras, fotocopiadoras, fax, correo electrónico, computadoras, entre otras cosas.

Capacidad de evaluarse a sí mismo, puede autocorregirse y modificar deficiencias en su conducta y ejecución.

Habilidad para aceptar y manejar cambios con actitud positiva.

Funciones esenciales

Demostrar habilidades interpersonales e influir en el manejo de personas difíciles.

Demostrar un alto nivel de habilidad resolviendo un problema para servir mejor a los pacientes y el personal.

Fuerte atención a los detalles y la precisión.

Capacidad para utilizar las computadoras para la entrada de datos y recuperación de información.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Conocimiento en computadoras y sus programas tales como Excel, Power Point, Word, Outlook, entre otros.

Habilidad para analizar, estudiar situaciones complejas y rendir informes y sus recomendaciones, de ser necesario.

Habilidad para trabajar en un ambiente de rapidez.

Habilidad para trabajar en equipo.

Habilidad para trabajar con público (“people skills”).

Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas.

Habilidad para moverse libremente (de pie, agacharse, caminar, doblarse, empujar, halar).

Demostrar razonamiento inductivo y deductivo.

Demostrar alto grado en conocimiento y competencia en su profesión.

Disponibilidad de trabajar en un ambiente donde puede incluir en zonas de temperaturas altas y/o bajas.

Disponibilidad para trabajar en un ambiente donde pudiera tener exposición a sangre y/o fluidos corporales.

Ser analítico(a) y trabajar de forma independiente.

Disponible a trabajar sentado(a), parado(a) y caminando.

Ser confiable, discreto(a) y leal.

Demanda física /ambiente

• Ocasionalmente levantar objetos de 5 – 40 libras y empujar objetos de 5-35 libras.
• Sentarse, levantarse y caminar aproximadamente 80% del tiempo de trabajo.
• Doblarse y estirarse aproximadamente 20% del tiempo trabajado.
• Tiempo adicional con horarios extendidos ocasionales.
• Uso de todos sus sentidos, en especial el hablar y escuchar un 90%.
• Tendrá demandas mentales tales como solución de problemas, organizar y establecer prioridades, adaptabilidad a cambios, autocontrol, concentración de tareas, analizar, planificar y coordinar.

Requisitos de experiencia y educación

• Bachillerato completado de universidad acreditada en Puerto Rico como Farmacéutico. Preferiblemente Doctorado.
• 2+ años de experiencia en posición similar.
• Licencia y Registro de Farmacéutico(a) actualizado. Colegiación.
• Habilidad para realizar diferentes tareas aún cuando se le han notificado cambios a estas en un corto tiempo.
• Tener conocimiento significativo de las prácticas de su profesión como Farmacéutico.

Resumen

El/la incumbente trabaja como parte del equipo clínico de la corporación. Supervisa y dirige los servicios de los Auxiliares de Farmacia para el despacho, entrega y consejería de medicamentos al paciente. Cubrirá las ausencias no programadas y programadas de los Farmacéuticos y/o Regentes en las diferentes farmacias de las clínicas.

Responsabilidades primarias

Cumplirá y velará porque se cumpla con todas las leyes y reglamentos que rigen el ejercicio de su profesión y del establecimiento de farmacia en el que ejerce.

Supervisará directamente a los auxiliares de farmacia en la dispensación de medicamentos en su turno/clínica de trabajo.

No delegará sus funciones profesionales a una persona que no esté autorizada para ejercer las mismas.

Actualizará y ampliará continuamente sus conocimientos profesionales.

Respetará la confidencialidad de la información relacionada con el estado de salud de sus pacientes.

Ofrecerá consejería y orientación a los pacientes en el uso adecuado de los medicamentos, indicaciones y efectos secundarios e interacciones de los mismos.

Será responsable del mantenimiento del registro de sustancias controladas si se le asigna esta tarea por el farmacéutico regente.

Colaborará con el almacenamiento y facturación de todas las recetas dispensadas en su turno de trabajo.

Mantendrá y actualizará el perfil de medicamentos de cada paciente.

Coordina todas las facetas de los servicios de la farmacia para todos los pacientes de nuestra corporación.

Prepara y dispensa los medicamentos por prescripción.

Provee asistencia técnica y clínica a miembros de la facultad médica.

Participa en las auditorias de las diferentes agencias regulatorias locales y federales.

Conoce y maneja el programa electrónico utilizado en el departamento.

Al finalizar el día deja el área de trabajo limpia y en orden para el próximo día laborable.

Cubrirá los turnos de los Farmacéuticos y/o Regentes que sean ausencias programadas como no programadas en las diferentes farmacias de las clínicas.

Otras tareas y responsabilidades

Asistir con vestimenta limpia proyectando una imagen profesional y de esta manera crear una buena impresión y confianza.

Conocimiento de las leyes, reglamentos locales y federales que rigen la prestación de servicios de salud de su profesión.

Mantener un comportamiento digno de su profesión.

Asistir a reuniones, de ser necesario.

Tratará a todos los compañeros de trabajo con respeto e igualdad.

Presentar disponibilidad e iniciativa en el momento que no está ocupado(a).

Realizará tareas clericales tales cuales, pero no limitadas a: contestar llamadas, hacer llamadas, hacer reportes, utilizar calculadoras, fotocopiadoras, fax, correo electrónico, computadoras, entre otras cosas.

Capacidad de evaluarse a sí mismo, puede autocorregirse y modificar deficiencias en su conducta y ejecución.

Habilidad para aceptar y manejar cambios con actitud positiva.

Funciones esenciales

Demostrar habilidades interpersonales e influir en el manejo de personas difíciles.

Demostrar un alto nivel de habilidad resolviendo un problema para servir mejor a los pacientes y el personal.

Fuerte atención a los detalles y la precisión.

Capacidad para utilizar las computadoras para la entrada de datos y recuperación de información.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Conocimiento en computadoras y sus programas tales como Excel, Power Point, Word, Outlook, entre otros.

Habilidad para analizar, estudiar situaciones complejas y rendir informes y sus recomendaciones, de ser necesario.

Habilidad para trabajar en un ambiente de rapidez.

Habilidad para trabajar en equipo.

Habilidad para trabajar con público (“people skills”).

Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas.

Habilidad para moverse libremente (de pie, agacharse, caminar, doblarse, empujar, halar).

Demostrar razonamiento inductivo y deductivo.

Demostrar alto grado en conocimiento y competencia en su profesión.

Disponibilidad de trabajar en un ambiente donde puede incluir en zonas de temperaturas altas y/o bajas.

Disponibilidad para trabajar en un ambiente donde pudiera tener exposición a sangre y/o fluidos corporales.

Ser analítico(a) y trabajar de forma independiente.

Disponible a trabajar sentado(a), parado(a) y caminando.

Ser confiable, discreto(a) y leal.

Demanda física /ambiente

• Ocasionalmente levantar objetos de 5 – 40 libras y empujar objetos de 5-35 libras.
• Sentarse, levantarse y caminar aproximadamente 80% del tiempo de trabajo.
• Doblarse y estirarse aproximadamente 20% del tiempo trabajado.
• Tiempo adicional con horarios extendidos ocasionales.
• Uso de todos sus sentidos, en especial el hablar y escuchar un 90%.
• Tendrá demandas mentales tales como solución de problemas, organizar y establecer prioridades, adaptabilidad a cambios, autocontrol, concentración de tareas, analizar, planificar y coordinar.

Requisitos de experiencia y educación

• Bachillerato completado de universidad acreditada en Puerto Rico como Farmacéutico. Preferiblemente Doctorado.
• 2+ años de experiencia en posición similar.
• Licencia y Registro de Farmacéutico(a) actualizado. Colegiación.
• Habilidad para realizar diferentes tareas aún cuando se le han notificado cambios a estas en un corto tiempo.
• Tener conocimiento significativo de las prácticas de su profesión como