Experte Migration SAP HCM zu SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Hays; United States; Remote; USD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Ein international tätiger Industriekonzern sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für die Migration von SAP HCM zu Employee Central. Die Rolle umfasst umfassende Beratungsaufgaben, Systemanforderungen und Datenmigration. Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit wird geboten.

Benefits

Langfristige Projektpartnerschaft (12-24 Monate)

Remote-Arbeit möglich

Qualifications

• Erfahrung im Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central.
• Idealerweise Erfahrung in Projekten im Großkonzernumfeld.
• Langfristige Projektpartnerschaft mit vielseitigen Anforderungen.

Responsibilities

• Beratung hinsichtlich des Projektplans und Systemanforderungen.
• Beratung bei der Datenmigration und Durchführung von Testszenarien.
• Leitung von Workshops und Reporting.

Skills

Projekterfahrung mit SAP HCM

SAP SuccessFactors

Datenmigration

Testentwicklung

Organisationsentwicklung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

IngentisOrg. Manager

Ingentis Business Rule Trigger

ServiceNow

Job description

Stellenbeschreibung: SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

Unser Kunde, ein international tätiger Industriekonzern, sucht einen erfahrenen Berater (m/w/d) für die Migration von SAP HCM zu SAP SuccessFactors Employee Central. Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Beratung hinsichtlich des Projektplans und der zukünftigen Systematik in der neuen Umgebung
2. Entwicklung und Dokumentation von Systemanforderungen und -designs
3. Beratung bei der Datenmigration, inklusive Datenmapping, -validierung und Sicherstellung der Konsistenz
4. Entwicklung und Durchführung von Testszenarien und -fällen
5. Durchführung von Workshops und Reportings
6. Beratung bei der Integration von Unternehmensdaten im Zuge eines Mergers

Ihr Profil:

1. Projekterfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise im Großkonzernumfeld
2. Erfahrung im Rollout von Employee Central oder Migration von SAP HCM zu Employee Central
3. Idealerweise Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung
4. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
5. Erfahrung mit IngentisOrg. Manager, Ingentis Business Rule Trigger sowie ServiceNow sind von Vorteil

Wir bieten:

1. Langfristige Projektpartnerschaft (12-24 Monate)
2. Remote-Arbeit möglich

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