executive search recruiter in game development

MadOut Games; United States; Teletrabalho; USD 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

MadOut Games ищет Executive Search специалиста, умеющего закрывать руководящие позиции через прямой поиск и хантинг. Ваша задача — вести полный цикл: от брифа с заказчиком до оффера и выхода кандидата, формировать shortlist и давать честный feedback.

Будете строить и развивать целевые талант-пулы по направлениям студии, работать с hiring managers, HR и leadership. Предлагаем официальное трудоустройство, белую заработную плату и развитие в быстро растущей международной студии.

Qualificações

• Опыт executive search и хантинга руководителей.
• Успешный опыт закрытия позиций lead/head/senior leadership.
• Умение вести длинные поиски с нуля: рынок, карта кандидатов, холодный outreach.
• Сильные навыки интервьюирования и оценки мотивации, компетенций и культурного fit.
• Уверенные переговоры по офферу и компенсации.
• Коммуникационные навыки на уровне топ-менеджмента.

Responsabilidades

• Вести полный цикл executive search: от брифа до оффера и выхода кандидата.
• Закрывать руководящие и критичные позиции через прямой поиск и хантинг.
• Собирать shortlist, давать честный feedback и помогать принимать решение.
• Строить и развивать целевой talent pool по ключевым направлениям студии.
• Работать в связке с hiring managers, HR и leadership.

Conhecimentos

Executive search

Хантинг лидеров

Прямой поиск

Интервьюирование

Переговоры по офферу

Работа с топ-менеджментом

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

X-ray sourcing

Descrição da oferta de emprego

Описание: В свое время создать мобильную GTA было мечтой многих разработчиков. Мы — команда, которой это удалось. Мы команда, которая выросла на GTA и сегодня создает свой собственный open-world, где знакомые улицы, дворы с панельками и турниками живут по своим законам. Мы взяли атмосферу Лос-Сантоса и Либерти-Сити и перенесли ее в мир MadOut2! Мы создаем игру, в которую сами хотим играть и которой гордимся. Сейчас MadOut2 играет более 200 миллионов человек по всему миру. Сейчас мы растем и ищем Executive Search — человека, который умеет находить сильных лидеров и закрывать роли, от которых зависит развитие студии.

Задачи

• Вести полный цикл executive search: от брифа с заказчиком до оффера и выхода кандидата
• Закрывать руководящие и критичные позиции (leads, heads, rare senior-роли) через прямой поиск, посещение мероприятий, хантинг
• Собирать shortlist, давать честный фидбек и помогать принимать решение
• Строить и развивать целевой talent pool по ключевым направлениям студии
• Работать в связке с hiring managers, HR и leadership

Требования

• Опыт работы в executive search / хантинге руководителей
• Успешный опыт закрытия lead / head / senior leadership позиций
• Умение самостоятельно вести сложные и длинные поиски «с нуля»: рынок, карта кандидатов, холодный outreach
• Сильные навыки интервьюирования и оценки мотивации, компетенций и культурного fit
• Уверенные переговоры по офферу и компенсации
• Высокий уровень коммуникации: умение работать с топ-менеджментом и аргументировать рекомендации
• Системность, самоорганизация и умение держать несколько сложных поисков параллельно
• Готовность глубоко погружаться в продукт и специфику game development
• Понимание рынка GameDev и структур игровых студий (production, design, art, tech, liveops и др.)
• Будет плюсом: Опыт работы in-house в продуктовой компании
• Будет плюсом: Интерес к играм жанров GTA, racing и sandbox

Условия

• Официальное трудоустройство и 100% белая заработная плата
• 100% покрытие больничных
• Частичная компенсация тренажерного зала и курсов по профессиональному развитию
• Оплата конференций
• Мощный ноутбук и другие необходимые для работы инструменты
• Ну и конечно же - максимально профессиональные единомышленники, вовлеченных в продукт, без лишней бюрократии и прочей monkey job =)