Enterprise Informatiearchitect

KBenP

Holland, Northern (MI, KY)

Hybrid

USD 102,000 - 122,000

Full time

3 days ago
Be an early applicant
Application generator

Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Hoog salaris
8% vakantiegeld
Pensioenopbouw
Reiskostenvergoeding

Job summary

KBenP zoekt een ervaren enterprise architect voor het HOI-domein. Je ontwikkelt de doelarchitectuur en vertaalt strategische doelen naar architectuurkaders. Je bewaakt samenhang met Grensmanagement en B&B en draagt bij aan governance en transformatieprogramma's.

Je werkt aan een holistische architectuur van businessprocessen, data en technologie, en levert een duidelijke roadmap voor toekomstige ontwikkelingen binnen HOI en de organisatie als geheel.

Qualifications

  • Ervaring binnen de overheid met Enterprise Architectuur en doelarchitecturen.
  • Ervaring met Business-, informatie- en technische architectuur.
  • Ervaring met Architectuurgovernance en operating modellen.
  • Ervaring met Capability mapping en domeinmodellering.
  • Ervaring met Informatiearchitectuur en datagedreven werken.
  • Ervaring met Integratiearchitectuur en API-strategieën.
  • Ervaring met Strategische transformaties en complexe veranderprogramma's.
  • Stakeholdermanagement op senior niveau.

Responsibilities

  • Ontwikkelen en concretiseren van de enterprise doelarchitectuur met focus op HOI-domein.
  • Vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar architectuurkaders en veranderprincipes.
  • Beschrijven van gewenste toekomstige situatie en transitie vanuit huidige HOI-situatie.
  • Opstellen van architectuurroadmaps en ondersteunen bij realisatie.
  • Borgen van samenhang tussen HOI-domeinarchitectuur en Grensmanagement/B&B.
  • Ontwikkelen van informatiearchitectuur en definiëren informatiedomeinen.
  • Opstellen uitgangspunten voor conceptuele datamodellering en verbinden van data en processen.
  • Doorontwikkelen van architectuurgovernance met rollen en besluitvorming.
  • Ondersteunen van architectuurboards en reviewprocessen.
  • Voorzien in afstemming tussen businessevolutie en technologische ontwikkelingen.
  • Stimuleren van workshopbetween stakeholders en IT/ bedrijfsleven.

Skills

Stakeholdermanagement
API-strategieën
Integratiearchitectuur
Architectuurgovernance
Strategische afstemming
Veranderingstrajecten
Beveiliging en compliance
Business-IT alignment

Job description

## Enterprise InformatiearchitectMinisterie van DefensieKalvermarkt 32, 2511 CB Den Haag, Nederland, Zuid-HollandStartdatum 31 - 10 - 2026Einddatum 30 - 10 - 20278.754,14 p/m 50,50 p/u32 - 40 uur p/w12 maandenZuid-HollandInformatiemanagementProject- en ProgrammamanagementICTPublicatiedatum: 21 september 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatieOpleidingsniveau: Niet bekendWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Het doel van de opdracht is het ontwikkelen en concretiseren van een enterprise doelarchitectuur, met een specifieke focus op de domeinarchitectuur voor HOI, die richting geeft aan de toekomstige inrichting van de organisatie en haar informatievoorziening. De enterprise architect brengt structuur aan in de relatie tussen strategische doelen, business capabilities, informatievoorziening, data, applicaties en technologie binnen het HOI-domein. Daarnaast wordt de aansluiting met de overige COC2-domeinen (Grensmanagement en B&B) inzichtelijk gemaakt, zodat de verschillende domeinarchitecturen gezamenlijk bijdragen aan de COC2-doelarchitectuur. Daarnaast wordt bijgedragen aan de verdere inrichting van architectuurgovernance en het creëren van een gezamenlijk architectuurkader voor projecten en programma's.Werkzaamheden bestaan onder andere uit:* **Ontwikkelen van doelarchitectuur** + Opstellen en verder ontwikkelen van de enterprise doelarchitectuur met focus op de domeinarchitectuur voor HOI; + Vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar architectuurkaders en veranderprincipes; + Beschrijven van de gewenste toekomstige situatie en de transitie vanuit de huidige situatie binnen het HOI-domein; + Opstellen van architectuurroadmaps en ondersteunen bij de realisatie hiervan; + Borgen van de samenhang tussen de HOI-domeinarchitectuur en de architecturen van Grensmanagement en B&B.* **Informatie- en datadomein** + Ontwikkelen van een informatiearchitectuur voor het HOI-domein; + Definiëren van informatiedomeinen, kernobjecten en informatieobjecten; + Opstellen van uitgangspunten voor conceptuele datamodellering; + Verbinden van informatiebehoefte, data, processen en applicaties; + Bijdragen aan kaders voor data governance, eigenaarschap en informatiemanagement.* **Enterprise architectuur en governance** + Doorontwikkelen van architectuurgovernance, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming; + Ondersteunen van architectuurboards en reviewprocessen; + Borgen van samenhang tussen verschillende domeinarchitecturen en veranderinitiatieven binnen COC2; + Opstellen en bewaken van architectuurprincipes en standaarden.* **Business- en IT-transformatie** + Ondersteunen van complexe verandertrajecten vanuit enterprise architectuurperspectief; + Verbinden van business capabilities met applicatie- en technologiekeuzes; + Ondersteunen bij strategische keuzes rondom platformen, integratie en sourcing; + Faciliteren van workshops met stakeholders uit business, IT en architectuur.De opdracht resulteert in:* Een gedragen doelarchitectuur met een uitgewerkte domeinarchitectuur voor HOI;* Een helder architectuurkader voor toekomstige ontwikkelingen;* Een overzicht van capabilities, informatiedomeinen en kerninformatieobjecten binnen HOI;* Inzicht in de samenhang tussen processen, data, applicaties en technologie;* Inzicht in de relatie tussen HOI en de overige COC2-domeinen Grensmanagement en B&B;* Een architectuurgovernancemodel met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden;* Een roadmap voor de ontwikkeling van de huidige situatie naar de gewenste situatie;* Ondersteuning bij besluitvorming rondom strategische veranderinitiatieven.**Achtergrond opdracht** De organisatie bevindt zich in een fase waarin verschillende strategische ontwikkelingen, veranderinitiatieven en technologische ontwikkelingen samenkomen. Om deze ontwikkelingen effectief te ondersteunen is behoefte aan een verdere professionalisering van de enterprise architectuurfunctie en het ontwikkelen van een samenhangende doelarchitectuur. De huidige architectuurinrichting biedt een goede basis, maar vraagt om verdere verdieping in de samenhang tussen businessdoelstellingen, capabilities, processen, informatie, data, applicaties en technologie. Hierbij is het van belang om niet alleen vanuit processen of techniek te redeneren, maar integraal inzicht te creëren in de gewenste toekomstige inrichting van de organisatie en de informatievoorziening. Binnen COC2 wordt gewerkt met verschillende domeinen, waaronder HOI, Grensmanagement en B&B. Deze domeinen vormen gezamenlijk de basis voor de COC2-doelarchitectuur. Voor het aandachtsgebied HOI is behoefte aan een verdere uitwerking van de domeinarchitectuur, waarbij de samenhang met de overige domeinen en de bredere enterprise architectuur wordt geborgd. De enterprise architect werkt op het snijvlak van strategie, business en IT en ondersteunt de organisatie bij het maken van toekomstgerichte keuzes, het realiseren van samenhang tussen veranderinitiatieven en het borgen van architectuurprincipes en governance.### Eisen* De professional heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel Enterprise Architect of een soortgelijke functie.* De professional specificeert, verfijnt, actualiseert en biedt een formele benadering voor het implementeren van oplossingen, noodzakelijk om de IS-architectuur te ontwikkelen en te gebruiken.* De professional identificeert veranderingsvereisten en de betrokken componenten: hardware, software, toepassingen, processen, informatie en technologieplatform.* De professional houdt rekening met interoperabiliteit, schaalbaarheid, bruikbaarheid en veiligheid.* De professional zorgt voor afstemming tussen bedrijfsevolutie en technologische ontwikkelingen.* De professional ontwerpt en onderhoudt de holistische architectuur van bedrijfsprocessen en informatiesystemen.* De professional behoudt een holistisch perspectief van de organisatiestrategie, processen, informatie, beveiliging en ICT-middelen.* De professional verbindt de missie, strategie en bedrijfsprocessen met de IT-strategie.* De professional zorgt ervoor dat projectkeuzes consistent, efficiënt en op een duurzame manier worden geïntegreerd volgens de digitale standaarden van de onderneming.* De professional richt digitale en ICT-strategieën en planning op de bedrijfsdoelen van de organisatie.* De professional anticipeert op toekomstige zakelijke behoeften en plant hoe de architectuur dit ondersteunt/mogelijk maakt.* De professional stroomlijnt bedrijfsprocessen, functies, procedures en workflows en past een consistente implementatiebenadering toe.* De professional beheert de betrokkenheid van belanghebbenden bij de ontwikkeling van nieuwe processen en systemen en verifieert de haalbaarheid.* De professional voert evaluaties na implementatie uit om de voordelen van nieuwe processen en systemen te evalueren.* De professional bouwt en onderhoudt standaarden en enterprise-architectuurmodel en -principes, bijvoorbeeld procesmapping.* De professional evalueert de impact van veranderingen binnen het ecosysteem van de organisatie (inclusief politiek, technisch, sociaal, regelgevend, wettelijk) op de enterprise-architectuur.### Wensen en competenties### Wensen* Ervaring binnen de overheid met Enterprise Architecture en doelarchitecturen;* Ervaring binnen de overheid met Business-, informatie- en technische architectuur;* Ervaring binnen de overheid met Architectuurgovernance en operating modellen;* Ervaring binnen de overheid met Capability mapping en domeinmodellering;* Ervaring binnen de overheid met Informatiearchitectuur en datagedreven werken;* Ervaring binnen de overheid met Integratiearchitectuur en API-strategieën;* Ervaring binnen de overheid met Strategische transformaties en complexe veranderprogramma's;* Ervaring binnen de overheid met Stakeholdermanagement op senior niveau.### Organisatie & TeamDe organisatie bevindt zich in een fase waarin verschillende strategische ontwikkelingen, veranderinitiatieven en technologische ontwikkelingen samenkomen. Om deze ontwikkelingen effectief te ondersteunen is behoefte aan een verdere professionalisering van de enterprise architectuurfunctie en het ontwikkelen van een samenhangende doelarchitectuur. De huidige architectuurinrichting biedt een goede basis, maar vraagt om verdere verdieping in de samenhang tussen businessdoelstellingen, capabilities, processen, informatie, data, applicaties en technologie. Hierbij is het van belang om niet alleen vanuit processen of techniek te redeneren, maar integraal inzicht te creëren in de gewenste toekomstige inrichting van de organisatie en de informatievoorziening. Binnen COC2 wordt gewerkt met verschillende domeinen, waaronder HOI, Grensmanagement en B&B. Deze domeinen vormen gezamenlijk de basis voor de COC2-doelarchitectuur. Voor het aandachtsgebied HOI is behoefte aan een verdere uitwerking van de domeinarchitectuur, waarbij de samenhang met de overige domeinen en de bredere enterprise architectuur wordt geborgd. De enterprise architect werkt op het snijvlak van strategie, business en IT en ondersteunt de organisatie bij het maken van toekomstgerichte keuzes, het realiseren van samenhang tussen veranderinitiatieven en het borgen van architectuurprincipes en governance.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.754,14 p/m o.b.v. € 50,50 p/u en 32 - 40 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.

Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Senior Data Engineer
Senior Data Engineer

KBenP • Holland (MI), Northern (KY)

Hybrid
USD 96,000 - 103,000
Interim Informatie Architect
Interim Informatie Architect

Infra First • Holland (MI), Northern (KY)

Hybrid
USD 95,000 - 158,000
Hybride werken
Senior Data Architect - RVO
Senior Data Architect - RVO

KBenP • Holland (MI), Northern (KY)

Hybrid
USD 98,000 - 127,000
Hybride werkmodel
Solution Architect
Solution Architect

Infra First • Holland (MI)

Hybrid
13e maand
Hybride werken
Opleiding en certificering
Omgevingsmanager Haarlemmermeer
Omgevingsmanager Haarlemmermeer

KBenP • Holland (MI), Northern (KY)

Hybrid
USD 1,104,000 - 1,155,000
Kwartiermaker recruitment & arbeidsmarkt
Kwartiermaker recruitment & arbeidsmarkt

KBenP • Nederland (TX), Northern (KY)

Hybrid
USD 56,000 - 76,000
8% vakantiegeld
CAO pensioen
Contractduur met verlengingsoptie
Senior Tech Lead
Senior Tech Lead

KBenP • Holland (MI), Northern (KY)

Hybrid
USD 96,000 - 115,000
Hoog salaris
8% vakantiegeld
Pensioenopbouw via CAO
+1
Senior Frontend Design Systems Developer
Senior Frontend Design Systems Developer

KBenP • Nederland (TX), Northern (KY)

Hybrid
USD 80,000 - 96,000
Vakantiegeld 8%
Pensioenregeling
Reiskostenvergoeding
Projectleider Facilitair
Projectleider Facilitair

KBenP • Nederland (TX), Northern (KY)

Hybrid
USD 68,000 - 72,000
8% vakantiegeld
Pensioenopbouw via uitzendkrachten
Reiskostenvergoeding
+1
Senior Directievoerder Herinrichting Veursestraatweg
Senior Directievoerder Herinrichting Veursestraatweg

KBenP • Holland (MI), Northern (KY)

Hybrid
USD 39,000 - 43,000