Empleado de Tienda |Santurce&Ave.65

AppleOne Employment Services; San Juan (PR); On-site; USD 15,000 - 19,000; Full time

Job summary

AppleOne Employment Services busca un Representante de Servicio-Tienda para una empresa de pintura en Puerto Rico. Se encargará de procesar ventas con POS, apoyar ventas y mantener la mercancía organizada, con rotación entre tiendas y disponibilidad para trabajar fines de semana.

Se requiere diploma de escuela secundaria, disponibilidad para mover materiales pesados y conducir documentos válidos. Ofrecemos salario por hora más comisiones y un horario mixto según necesidad operativa.

Qualifications

• Experiencia previa en servicio al cliente.
• Experiencia utilizando caja registradora o sistema POS.
• Experiencia en ventas, preferiblemente en tiendas minoristas.
• Capacidad y disponibilidad para levantar materiales pesados.
• Buenas destrezas de comunicación y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.
• Disposición para trabajar un domingo al mes según necesidad.
• Rotación entre tiendas: Trujillo Alto, La 65, Santurce y Guaynabo.
• Diploma de Escuela Superior.
• ID o Licencia de Conducir Vigente.
• Certificado de buena conducta.

Responsibilities

• Procesar ventas y transacciones mediante caja registradora o sistema POS.
• Apoyar en la venta de productos y alcanzar metas.
• Mantener mercancía organizada y exhibida.
• Recibir, organizar y movilizar materiales.
• Preparar productos y materiales para entrega o despacho.
• Realizar conteos y apoyar inventarios.

Skills

Servicio al cliente

Caja registradora/ POS

Ventas minoristas

Comunicación y trabajo en equipo

Capacidad para levantar materiales

Disponibilidad de lunes a sábado

Education

Diploma de Escuela Superior

ID o Licencia de Conducir Vigente

Tools

Caja registradora

POS

Job description

Estamos contratando \"Representante de Servicio-Tienda\" para empresa de fabricación de pintura.

UBICACIONES

En Santurce & Ave.65

ACTIVIDADES

• Procesar ventas y transacciones mediante caja registradora o sistema POS.
• Apoyar en la venta de productos y cumplimiento de metas.
• Mantener mercancía organizada y correctamente exhibida.
• Recibir, organizar y movilizar materiales.
• Preparar productos y materiales para entrega o despacho.
• Realizar conteos y apoyar procesos de inventario.

• Manejo de caja registradora y sistemas POS
• Control y conteo de inventario
• Recepción, organización y almacenamiento de mercancía
• Preparación y despacho de pedidos
• Técnicas de ventas y manejo de transacciones comerciales

HORARIO

Lunes a sábado | 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Tendrá domingo y un día adicional durante la semana libre. Según necesidad operacional, deberá tener disponibilidad para trabajar aproximadamente un domingo al mes; en esa semana contará con dos días libres durante la semana.

SALARIO

$10.50 P/H + Comisiones

REQUISITOS

• Experiencia previa en servicio al cliente.
• Experiencia utilizando caja registradora o sistema POS.
• Experiencia en ventas, preferiblemente en tiendas o retail.
• Capacidad y disponibilidad para levantar materiales pesados.
• Buenas destrezas de comunicación y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en horario de lunes a sábado.
• Disponibilidad para trabajar aproximadamente un domingo al mes, según necesidad.
• Disponibilidad para rotar ocasionalmente entre las tiendas de Trujillo Alto, La 65, Santurce y Guaynabo, ya sea para cubrir personal, apoyar operaciones o realizar alguna gestión específica.
• Diploma de Escuela Superior.
• ID o Licencia de Conducir Vigente
• Certificado de buena conducta

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.