Drupal Developer

Auren; United States; Remote; USD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Una firma innovadora busca un desarrollador PHP con experiencia en Drupal para unirse a su equipo remoto. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos diversos y desafiantes, contribuyendo a soluciones tecnológicas para grandes clientes. Con un enfoque en la colaboración y el desarrollo profesional, aquí podrás crecer en un entorno flexible y dinámico. La empresa valora la calidad humana y técnica, promoviendo un ambiente de trabajo donde la comunicación y el trabajo en equipo son fundamentales. Si estás listo para enfrentar retos complejos y quieres formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo sostenible, esta es tu oportunidad.

Benefits

Horario flexible

Presupuesto para formación

Café, fruta y snacks

Pack de bienvenida

Descuentos en productos de la empresa

Reuniones de teambuilding anuales

Equipo necesario para trabajar cómodamente

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo backend con Drupal.
• Fuerte capacidad de comunicación oral y escrita.

Responsibilities

• Desarrollar soluciones en Drupal y PHP para diversos sectores.
• Participar activamente en todas las fases del proyecto.

Skills

Desarrollo en Drupal

PHP

Comunicación efectiva

Desarrollo de APIs

Manejo de bases de datos (MariaDB, MySQL)

Versionado con Git

Job description

Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoria, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y corporativo. Con ellos aprenderás de múltiples sectores y podrás crecer profesionalmente trabajando con grandes clientes.

Nos han solicitado una persona con conocimientos en Drupal para sumar músculo a su equipo de desarrollo. ¿Te unes?

Tu labor será desarrollar soluciones en Drupal, usando PHP y trabajando en proyectos de distintos sectores con grandes clientes, lo que te aportará un amplio know-how de la industria del software.

Auren es una de las pocas firmas a nivel mundial acreditada como componente del prestigioso Forum of Firms (Transnational Auditors Committee - IFAC), que garantiza el cumplimiento de estándares de calidad en el desarrollo de los trabajos de auditoría.

Tienen 59 oficinas y presencia en 11 países, además pertenecen al grupo Antea con cobertura en más de 70 países.

Basan su valor en el trabajo en equipo y las soluciones que ofrecen, la sinergia de ambas crean su mayor activo. Su objetivo es trabajar junto con empresas y organizaciones que estén comprometidas con el desarrollo sostenible y el crecimiento sin dejar de lado el compromiso social.

Algunos de estos sectores con los que trabajan son e-sports, turismo, fundaciones sin ánimo de lucro, alimentación, retail, sector público, …

Consideran que los profesionales contribuyen a la sociedad a través de sus actuaciones. Es por ello que tienen un compromiso de desarrollo sobre bases éticas que impulsen el bienestar de las personas y de la sociedad. Para ellos su mayor activo es la calidad humana y técnica.

Desde la entrada de un proyecto hasta su entrega, serás parte activa, participando en sus diferentes fases.

Confían en la iteración continua y en la flexibilidad, por lo que hacen demos constantes con cliente, enseñándole su producto en los diferentes estados del proyecto, pudiendo aportar y opinar.

Si te gusta resolver retos complejos mediante la tecnología como base, este puede ser tu nuevo trabajo.

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

Les gustaría conocerte en persona, por lo que la idea es que te pases algún día por Madrid para que tu onboarding sea más fácil ;)

Tendrás una persona que te guiará y te tutorizará en tus primeros pasos. Harás pair programming, para conocer el proyecto, las tecnologías y el día a día de tu puesto laboral.

La comunicación y el trabajo en equipo es su mayor valor, por lo que preguntarás y colaborarás de forma activa con el equipo, aportando en las decisiones del proyecto tu granito de arena.

Definición de nuevas funcionalidades.

Cálculo aproximado del esfuerzo de las tareas a realizar.

Implementación de código con la calidad acordada.

Presentación del proyecto a clientes.

En Auren tienen flexibilidad horaria, así que tu jornada laboral la podrás distribuir como mejor te convenga.

Trabajan con metodologías ágiles, en concreto con el marco de trabajo Scrum, adaptando los rituales a la realidad.

Los lunes asistirás al Planning, en el que se decidirá junto al resto del equipo el compromiso de la semana. Huyen de los plannings con todos los integrantes del equipo y adaptan las liturgias, siempre en busca de mejorar la productividad y que el equipo esté alineado. ¡En Auren son una piña y no hay imposibles!

De martes a viernes a las 09:30 hacen las dailies, una reunión de 15 minutos, en la cual repasan las tareas activas de todo el equipo. Es el momento de contar cómo vas, si necesitas ayuda, previsiones, etc.

Después hacen una videollamada informal de 15 minutos en la cual solo hay una regla: NO se habla de trabajo. Quieren fomentar un buen ambiente laboral, en el que conozcas al resto del equipo y que os podáis echar unas risas ;)

Dos jueves al mes realizan formaciones de 1 hora, en la cual una persona del equipo se prepara un tema, tecnología o conocimiento nuevo.

Cada dos viernes se hace la retrospectiva, en estas reuniones analizan cómo han ido a nivel profesional las últimas dos semanas, analizando los bloqueos y sobre todo celebrando los logros. Son un equipo y por supuesto ganan en equipo.

Hacen entregas de calidad, por lo que cada tarea efectuada es revisada entre varias personas del equipo, después se le presenta al cliente para que pueda apreciar el desarrollo de su producto. El equipo es partícipe en estas liturgias, ¿Quién mejor para resolverle una duda técnica al cliente que la persona que lo ha desarrollado?

Siempre tendrás el apoyo de Óscar que será el encargado de gestionar los rituales y de tener más contacto con los clientes y Fran, la persona más senior del equipo de desarrollo que lidera el equipo, libera bloqueos y conoce el código de los proyectos como ninguno.

La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras!

Tienen horario flexible. Sus dailies son a las 9:30 de la mañana y el resto del día te lo organizarás como tú quieras. Además, los viernes por la tarde no se trabajan.

Y en los meses de julio y agosto la jornada será intensiva para todo el equipo y así poder disfrutar del sol. ️

Día laborable

Vacaciones

Vacaciones

22 días

Jornada laboral

Turno continuo

En verano

Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde una aldea gallega, o desde Honolulú ️.

Te invitarán a las instalaciones para hacer el onboarding, eventos de teambuilding o alguna formación puntual, por lo demás podrás hacer tu trabajo desde donde quieras.

Ahora mismo son 14 personas en el equipo, aunque están ampliándolo. Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:

• David Iribas (Socio): Junto con Jorge García (el otro socio) gestionan la unidad de negocio desde el principio. Es informático y aunque su día a día es el Outlook y reuniones con clientes siempre que puede se escapa a las entrañas de servidores y routers para echar una mano al equipo.
• Óscar Gilaberte (Project Lead): Óscar trajo la metodología ágil al equipo y es su principal valedor e impulsor. Siempre pendiente de que el equipo esté contento hace de firewall entre los clientes y ellos.
• Francisco Ferrández (Tech Lead): Acaba de llegar al equipo y se está convirtiendo en nuestro referente tecnológico. Siempre dispuesto a ayudar a los compañeros y arremangarse para que todo salga bien.
• Carlos Sancho (Cloud Manager): friki entre los frikis. Comanda el equipo que se encarga de que todo lo que está por debajo del código funcione.

El equipo nos ha solicitado un desarrollador PHP que:

• Al menos 3 años de experiencia trabajando como desarrollador de backend con Drupal.
• Experiencia trabajando con bases de datos como MariaDB o MySQL.
• Haber creado y testado APIs.
• Manejo de versiones mediante Git.
• Una muy buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.

️ Hay libertad para solicitar vacaciones a lo largo del año, incluso días sueltos, siempre que se coordine con los compañeros y proyectos.

️ Plan de carrera y eventos de formación.

Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor de 27', teclado, ratón, …)

️ Reuniones de teambuilding anuales.

Beneficios

Presupuesto para formación

Presupuesto para Conferencias

Café, fruta y snacks

Descuento en productos de la empresa

Pack de bienvenida

El proceso se hace en 3 fases:

• Una primera reunión de toma de contacto.
• Reunión para revisar la prueba técnica y ver el engagement con el equipo.