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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Hertz is seeking energetic individuals to join our team as Vehicle Drivers, transporting vehicles safely within the airport and to off-airport locations. You will provide customer service and maintain a professional appearance while adhering to safety policies.
The role requires a valid driver’s license, being 20 years or older, and scheduling flexibility including nights, weekends, and holidays. Earn $16.72 per hour while contributing to a fast-paced, customer-focused environment at the
Hertz, an industry leader is seeking high-charged, high-energy, team driven individuals to work as aVehicle Driver. As a transporter you will have the opportunity to drive Hertz cars while getting paid!
Wages: $16.72 per hour
Your general responsibilities include but are not limited to.
*It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. An employer that violates this law may be subject to fines and/or a private right of action for $500 in statutory damages “for each such violation,” among other things.*
Hertz, un líder en la industria, está buscando personas llenas de energía, motivadas y con espíritu de equipo para trabajar como transportadores de vehículos. ¡Como transportador tendrás la oportunidad de conducir autos de Hertz mientras te pagan por hacerlo!
Salario: $16.72 por hora
Transportar vehículos de manera segura dentro del aeropuerto a varias áreas de servicio.
Mover vehículos de manera segura entre el aeropuerto y ubicaciones fuera del aeropuerto.
Brindar un servicio al cliente excepcional.
Mantener un comportamiento y apariencia corteses y profesionales.
Seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa y proteger los activos de la compañía.
Capacidad para trabajar con supervisión mínima mientras mantienes un alto nivel de energía.
Licencia de conducir válida
Tener al menos 20 años de edad
Flexibilidad en el horario, que puede incluir noches, fines de semana y feriados
**Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de polígrafo como condición para ser contratado o mantener el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Un empleador que incumpla esta ley puede enfrentarse a multas y/o a un derecho privado de acción por $500 en daños legales “por cada violación”, entre otras cosas.*
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