Director Maschinenbau & Anlagen – Strategy & Growth

KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG; United States; À distance; USD 140 000 - 210 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eigenverantwortung beim Segmentaufbau

Offenes, partnerschaftliches Arbeitskl

Flexible Arbeitsorte

Attraktives variables Vergütungsmodell

Zugang zu Managernetzwerk

Premium Markenbekanntheit

Trainings- und Weiterbildungen

Firmenhandy auch privat nutzbar

Résumé du poste

KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG sucht eine/n Director (m/w/d) Maschinen- & Anlagenbau mit starker Vertriebs- und Leadership-Experience. Sie gestalten den Auf- und Ausbau des Segments, entwickeln Wachstumsstrategien und gewinnen gezielt Neukunden

Sie führen Besetzungsprozesse auf nationaler Ebene, arbeiten eng mit Research-Spezialisten zusammen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Eine unbefristete Anstellung mit völliger Flexibilität beim Arbeitsort wird geboten.

Qualifications

• Erfahrung in der Personalberatung (Interim und Executive Search) im Maschinen- & Anlagenbau.
• Strategische Ausrichtung des Kundensegments und Akquise von Neukunden.
• Führungsverantwortung, Beziehungsmanagement auf Top-Management-Ebene.

Responsabilités

• Mitverantwortung für Auf- und Ausbau des Segments Maschinen- & Anlagenbau.
• Entwickeln von Wachstumsstrategien und Marktpotentialen.
• Gewinnen von Neukunden durch professionelle Akquise – interimistisch und festangestellt.
• Aufbau/Verantwortung von Bestandskundenbeziehungen bis Top-Management-Ebene.
• Leitung Besetzungsprozesse national/ international mit Research-Spezialisten.

Connaissances

Kundenakquise

Strategische Planung

Business Development

Vertriebsführung

Netzwerkaufbau

Interim Management

Description du poste

KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG sucht eine/n Director (m/w/d) Maschinen- & Anlagenbau mit starker Vertriebs- und Leadership-Experience. Sie gestalten den Auf- und Ausbau des Segments, entwickeln Wachstumsstrategien und gewinnen gezielt Neukunden

Sie führen Besetzungsprozesse auf nationaler Ebene, arbeiten eng mit Research-Spezialisten zusammen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Eine unbefristete Anstellung mit völliger Flexibilität beim Arbeitsort wird geboten.