Director(a) de Colocaciones y Desarrollo Profesional

National College Of Business & Technology; Bayamón (PR); On-site; USD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan médico

Seguro de vida

Días feriados pagados

Día personal

Licencia de paternidad

Programa de estudios

Crecimiento profesional

Job summary

Northbridge University - Technical School Bayamón busca un Director(a) del Centro de Desarrollo Profesional para liderar la estrategia de colocaciones y coordinar servicios a estudiantes y egresados. Será responsable de impulsar la inserción laboral mediante alianzas con patronos y actividades de desarrollo de habilidades.

El puesto implica supervisión de personal, manejo de recursos y colaboración con equipos regionales para identificar oportunidades laborales y eventos de reclutamiento.

Qualifications

• Se solicita Bachillerato en Administración de Empresas.
• Dos años de experiencia en posición similar.
• Un año o más de experiencia en supervisión de personal.
• Dominio completo de MS Office.

Responsibilities

• Desarrollar y coordinar estrategias para cumplir la política de colocaciones y procesos asociados.
• Brindar servicios de búsqueda y colocación laboral a estudiantes y egresados.
• Coordinar actividades de destrezas de empleabilidad (talleres de resume, estrategia de solicitud de empleo, red de contactos, entrevistas).
• Colaborar con coordinadoras regionales para identificar oportunidades laborales y coordinar reuniones con empleadores.
• Mantener informada a la comunidad estudiantil sobre servicios y actividades.

Skills

Liderazgo

Coordinación de equipos

Presentaciones

MS Office

Education

Bachillerato en Administración de Empresas

Experiencia en supervisión

Tools

MS Office

Job description

Northbridge University - Technical School Bayamón busca un Director(a) del Centro de Desarrollo Profesional para liderar la estrategia de colocaciones y coordinar servicios a estudiantes y egresados. Será responsable de impulsar la inserción laboral mediante alianzas con patronos y actividades de desarrollo de habilidades.

El puesto implica supervisión de personal, manejo de recursos y colaboración con equipos regionales para identificar oportunidades laborales y eventos de reclutamiento.