Director(a) de Colocaciones (Workforce Programs) - Corporate

Socket.dev; San Juan (PR); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan Médico

Seguro de Vida

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

Igualdad de oportunidades en el empleo

Job summary

Socket.dev en Puerto Rico busca un/a Director(a) de Colocaciones para gestionar el modelo operativo de empleabilidad de programas cortos alineados a Workforce Pell. Coordinará el funnel, validación de empleabilidad y documentación, activando a los empleadores.

Se requiere Maestría y experiencia en empleo, reclutamiento o desarrollo de fuerza laboral, dominio de español e inglés, y capacidad analítica para reportes y cumplimiento institucional.

Qualifications

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación Superior, Desarrollo Organizacional o área relacionada.
• Experiencia en empleabilidad, reclutamiento, desarrollo de fuerza laboral o Career Services.
• Experiencia directa con patronos/sectores industriales y conocimiento del mercado laboral.
• Capacidad para manejar datos, métricas y reportes, y coordinación entre áreas.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito).

Responsibilities

• Implementar el funnel de colocaciones para los programas cortos.
• Coordinar la validación de empleabilidad y mantener el pipeline de empleo.
• Identificar patronos por industry/sector y documentar interacciones.
• Coordinar referidos a oportunidades laborales y monitorear progreso estudiantil.
• Preparar reportes de avance y proponer mejoras para cumplimiento institucional.

Skills

Dominio del español

Dominio del inglés

Análisis de datos

Coordinación entre áreas

Education

Maestría en Administración de Empresas

Tools

Sistemas de gestión estudiantil

Job description

El Director(a) de Colocaciones (Workforce Programs) será responsable de ejecutar el modelo operacional de empleabilidad de los programas cortos alineados a Workforce Pell, asegurando que los estudiantes sean gestionados conforme al funnel de colocaciones, que los patronos sean activados y que la documentación requerida sea completada de manera consistente.

Responsabilidades principales

• El Director(a) de Workforce Programs tendrá las siguientes responsabilidades:
• Implementar el funnel de colocaciones para los programas cortos;
• Coordinar la validación de empleabilidad de cada programa; Desarrollar y mantener actualizado el pipeline de empleo;
• Identificar patronos por industria y programa;
• Documentar interacciones con patronos;
• Coordinar referidos a oportunidades laborales;
• Monitorear el progreso de los estudiantes dentro del funnel;
• Asegurar que cada estudiante cuente con intervención documentada;
• Coordinar con la Gerente de Desarrollo Profesional y Licenciamiento las capacitaciones aplicables;
• Preparar reportes de avance, ejecución y resultados;
• Identificar desviaciones en el proceso y presentar recomendaciones.
• Apoyar la preparación de evidencia para cumplimiento institucional.
• Asegurar que la gestión esté alineada con la política institucional del CDP.

Requisitos del puesto

• Grado de Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación Superior, Desarrollo Organizacional, Workforce Development o área relacionada.
• Experiencia en empleabilidad, reclutamiento, desarrollo de fuerza laboral o Career Services.
• Experiencia directa con patronos o sectores industriales.
• Conocimiento del mercado laboral y de procesos de contratación.
• Capacidad para manejar datos, métricas y reportes.
• Dominio completo del idioma español e inglés (oral y escrito).
• Capacidad para coordinar con múltiples áreas institucionales.
• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Dominio de herramientas tecnológicas o sistemas de gestión estudiantil.
• Experiencia en documentación de procesos, preferiblemente en ambientes regulados.
• Licencia de Conducir vigente y auto.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

• Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
• Seguro de Vida Básico y Suplementario
• 401k
• Días Feriados pagos
• Día Personal
• Licencia de Paternidad
• Programa de Estudios
• Crecimiento profesional
• “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veterans y trabajadores/as con Discapacidad”.