DevOps Engineer

Carglass; United States; Remote; EUR 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Una innovadora empresa busca un DevOps Engineer para unirse a su equipo dinámico y comprometido. Este rol, que permite un 95% de teletrabajo, implica la gestión de infraestructura cloud en AWS y la implementación de soluciones eficientes para el call center y talleres. Serás parte de un proyecto ambicioso que busca centralizar sistemas y mejorar la calidad del servicio. La cultura de trabajo es ágil y colaborativa, con un enfoque en el bienestar del equipo. Si buscas un ambiente donde tu contribución marque la diferencia, esta oportunidad es para ti.

Benefits

Cheque Guardería

Presupuesto para formación

Seguro de salud

Café, fruta y snacks

Sesiones de coaching y/o terapia

Dinámicas y eventos de teambuilding

Qualifications

• Experiencia en gestión de infraestructura cloud, especialmente en AWS.
• Conocimientos en infraestructura como código y herramientas CI/CD.

Responsibilities

• Crear flujos de CI/CD y mejorar la monitorización de la infraestructura.
• Automatizar tareas y gestionar costes de AWS.

Skills

Gestión de infraestructura cloud

Terraform

CloudFormation

CI/CD

PostgreSQL

Education

Certificación de AWS

Tools

AWS

Jira

Github

Job description

Dime lo primero que te viene a la cabeza al escuchar Carglass. Estoy seguro de que se te habrán pasado –y en este orden– el mítico claim publicitario «Carglass cambia, Carglass repara», la típica camiseta roja, y quizá unas cuantas imágenes de lunas y parabrisas.

Apuesto –y apostaría fuerte– a que no te esperabas que detrás de ese Carglass que conoces, hay un equipo y un reto técnico de tal magnitud como el que voy a contarte.

️ Es posible que nuestra respuesta a tu candidatura se demore un poquito más de lo habitual.

Seguro que aún estás en shock y es que Carglass sorprende, y mucho. Más allá de los servicios de reparación y sustitución de lunas, tienen un montón de sistemas ¡Más de lo que podrías imaginar! Se trata de una arquitectura muy completa que ofrece muchos servicios. Entre ellos, los más importantes están:

• Software para talleres: se trata del software que utilizan los talleres para organizarse a la hora de trabajar. Una app remota, un ejecutable en .NET.
• Call Center: un sistema nuevo llamado CFM cuya base es AWS. Es el que utilizan para dar soporte tanto a usuarios como clientes.

Actualmente, están migrando el software de talleres a CFM, para que ambos utilicen la misma tecnología. Este sería el proyecto estrella de la compañía a día de hoy. Está pensado a 5 años vista. Y quizá se estén quedando cortos.

Utilizan un stack muy pionero y sobre todo, se basan en nuevas estrategias para llevar a cabo los desarrollos.

Se trata de una versión piloto definida en 8 fases. Actualmente, se encuentra en fase inicial, van por la número 2. Vamos, que aún les queda para rato.

De aquí surge la necesidad de incorporar nuevos perfiles que les ayuden en esta misión, en concreto un/a DevOps y un/a Solution Architect.

Además de esto, tienen más proyectos, entre ellos una app mobile, un proyecto para la conciliación de divisas, etc., pero el core de la posición será centralizar en el sistema CFM el software del call center y el de talleres.

La idea sería escalar el equipo de Arquitectura, actualmente formado por Diego y Javier.

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

[Modo esponja ON] Completarás tu onboarding, que será guiado y vendrá acompañado de pequeños desafíos que resolver a medida que vayas avanzando. ¿Se te ocurre mejor de aprender que haciendo? –el primero de estos retos será presentarte al equipo por Slack. Los siguientes dejo que los descubras por tu cuenta.

En este tiempo, conocerás la infraestructura y las piezas que la componen, así como las herramientas que utilizan y con las que trabajan.

El primer día lo pasarás en la oficina. Es posible que a lo largo de este primer mes te inviten en más ocasiones a la ofi.

Darás servicio al resto de equipos para que dispongan de los entornos de producción y preproducción que necesitan para desarrollar su trabajo.

Ayudarás a crear los flujos de CI/CD para los nuevos componentes.

Mejorar la monitorización actual para tener métricas confiables del estado de la infraestructura y la calidad del servicio. Se debe poder detectar cualquier problema antes de que lo haga cualquier usuario.

Automatizar tareas y procesos. Todo lo que se pueda hacer de forma automática o «a golpe de botonazo» será un ahorro de tiempo para ti, y una mejora para todos.

Vigilarás los costes de AWS para que no se disparen.

La jornada de cada día comenzará con una daily. Será una reunión rápida en la que centrar los objetivos y el foco del día, comentar dependencias con compañeros, y llevar seguimiento de tareas propias y ajenas.

Al comienzo de cada sprint habrá una sesión de retrospectiva –sobre el anterior– y una planning meeting –para preparar el siguiente–. Tanto Solutions Architect como equipo DevOps participaréis de las mismas. La idea es que de una forma más o menos ágil se pueda construir el backlog de tareas del equipo, y se haga una estimación del tiempo que cada tarea va a consumir. Dado que el equipo de producto se convertirá en tu principal «cliente», será genial que aportes tu visión y tu punto de vista en estas sesiones.

Formarás parte de un equipo pequeño y extremadamente ágil. Siempre te será fácil encontrar a esa persona de referencia que en cada momento necesites para avanzar con tu trabajo.

Metodología de trabajo:

Trabajan utilizando metodologías ágiles al más puro estilo SCRUM. Procuran mantener una cadencia de 2 semanas por iteración, aunque a veces es difícil cumplir con ciclos tan cortos de entrega en equipos de infraestructura.

Todas las tareas pasan por Jira. Esa será la fuente de la verdad.

El repositorio de código y las PRs están en Github.

¡Política cero bullshit! Lo que haya que decir, se dice y punto. Vas a tener siempre muy cerca a las personas que necesites para avanzar con tu trabajo o para resolver un bloqueo. El ambiente es ideal y no será necesario que pierdas tiempo en peticiones o cuestiones que no puedan tratarse en el momento y/o a viva voz.

Lo mismo se traslada a nivel jerárquico. La organización dentro del equipo es muy plana. Todo el equipo abraza el mismo compromiso, el mismo objetivo, y con las mismas ganas. Si hay que meterse al barro, ¡tonto el último!

La jornada de trabajo es bastante flexible. Hay un horario base, al que podrás aplicarle ciertos grados de libertad.

Y... ¿Cómo va esto?

• La mayor parte del equipo trabaja entre las 8:00 y las 17:30 h. Con responsabilidad y coherencia, cada cual es libre de organizarse como quiera.
• Las dailies tienen siempre lugar a primera hora, para que todo el mundo tenga foco y perspectiva desde el comienzo de la jornada. Esas primeras horas de la mañana son en las que todo el mundo procura coincidir.

Día laborable

Vacaciones

Vacaciones

22 días

Jornada laboral

Presencial

Teletrabajo

Redoble de tambores ¡Desde donde quieras!

Esta posición es remota al... digamos... 95% —dentro de España— Sé que es un poco raro, así que voy a tratar de explicarme mejor ️ Podrás trabajar desde cualquier lugar de España en el que navegues a máxima velocidad. Eso sí, de vez en cuando –típicamente 1 vez cada 2–3 meses, te invitarán, con los gastos pagados, a que pases el día en Barcelona trabajando desde sus oficinas– Ahora se entiende mejor, ¡A que sí!

«Oye, pues a mí me apetecía pasarme con más frecuencia por la oficina» ¡Sin problema! Tienes abiertas las puertas de sus oficinas en Barcelona siempre que quieras. Verás que de vez en cuando promueven reuniones y eventos especiales para pasar tiempo juntos. Tendrás ocasión de hacer piña ¡Te lo prometo!

En su lista a «San Juanan» deidad manfrediana, nos han pedido a un perfil DevOps que venga con las siguientes techs y soft skills:

Lo más importante es que tu mochila esté cargada de ilusión y energía. ¡Es en serio! Serás una pieza importante en un equipo muy dinámico y comprometido, y será clave que haya un buen match cultural a este respecto.

Por supuesto, hay algunos must con los que debes cumplir:

• Eres una persona experimentada en la gestión infraestructura cloud, sobre todo en AWS.
• Eres una persona crítica con tu trabajo y con el de tu equipo. Tocarás los cimientos en los que se apoya un producto que utilizan miles de personas a diario. Es importante que esté bien construido, y que no te dé miedo levantar la mano si algo no está bien o si se debe mejorar.
• Tienes experiencia definiendo infraestructura como código. Trabajas con herramientas como Terraform y CloudFormation.
• Has trabajado antes con herramientas y Pipelines de CI/CD.
• Tienes conocimientos básicos de gestión de bases de datos relacionales como PostgreSQL.

Será la bomba que, además:

• Tengas o estés cursando alguna certificación de AWS.

Tendrás acceso a una plataforma de wellbeing para mejorar tu bienestar físico y mental.

Podrás participar activamente en los proyectos de solidaridad y sostenibilidad de la compañía.

Por ser empleado de Carglass disfrutarás de descuentos especiales en diferentes establecimientos de ocio para disfrutar de tu tiempo libre.

Beneficios

• Cheque Guardería
• Presupuesto para formación
• Seguro de salud
• Café, fruta y snacks
• Sesiones de coaching y/o terapia
• Dinámicas y eventos de teambuilding

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

No. La posición es 100% remota pero siempre desde España.

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

• Primera toma de contacto e introducción sobre la empresa en una videollamada de 45 minutos de duración aproximada.
• Entrevista técnica de aproximadamente 1 hora de duración. No habrá prueba técnica.
• Es posible que haya una siguiente entrevista para ahondar en los aspectos técnicos y darte la oportunidad de conocer a alguna persona más del equipo.

Puntualmente, habitualmente una vez al mes, te invitarán a pasar unos días –2 o 3 como máximo– en sus oficinas.

Aprovecharéis estos momentos para bajar a tierra el roadmap de los próximos meses, analizar tareas, identificar dependencias, y pasar buenos ratos en equipo. Por supuesto, ¡Todos los gastos corren de su cuenta!

Por lo demás, tu posición es 100% remota. Tú decides si quieres pasarte más o menos a menudo por sus oficinas. Siempre que quieras y te apetezca encontrarás las puertas abiertas.

Son un equipo muy familiar y no les cuesta nada hacer piña y trabajar a una. Además de sus ceremonias de trabajo, como dailies y retrospectivas, también disfrutan de espacios en los que conocerse y arrancarse unas cuantas risas.

Mínimo, una vez al año se hace un evento especial presencial.

De igual forma, os veréis seguramente cada 2-3 meses, según coincidan vuestras planning meetings trimestrales.

DevOps Engineer Barcelona y 95% Teletrabajo