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Naiz Fit busca un DevOps para integrar y unificar diversas infraestructuras tecnológicas. El rol ofrece flexibilidad total y está orientado al aprendizaje continuo, siendo imprescindible la adaptabilidad y la experiencia previa. Se busca una persona que se sienta cómoda en un entorno dinámico y colaborativo, con dominio de herramientas de automatización y gestión en la nube.
Bajo este lema, Naiz Fit está cambiando el paradigma de las tallas en la moda con una misión muy clara: conseguir que la industria se adapte a nuestros cuerpos y no al revés.
Te están buscando para que les acompañes en este viaje y hagas magia como DevOps, ¡dentro historia!
“¿Cuál es mi talla?”: que levante la mano quien no se lo haya preguntado al realizar una compra online . ¿Te suena?, ¿cuántas veces has hecho devoluciones por esta razón?
Naiz Fit llega para resolver ese interrogante y la verdad es que están haciendo las cosas muy muy bien :
Nacieron hace 6 años en el País Vasco con la convicción de facilitar la vida a marcas y personas y conseguir que la industria se adapte a nuestros cuerpos. A nivel cultural, el equipo se mueve bajo unos valores muy claros que se resumen en estos 4 pilares: embrace uniqueness, ask for forgiveness not for permission, Minions Team and enjoy the ride .
Hace poquito más de dos años, fueron adquiridos por una compañía que cotiza en Nasdaq: MySize Inc y en Naiz Fit pusieron el foco en dos cosas claves:
Ya tienen algunos de sus Productos en producción y les dan de comer. A la vez, están desarrollando nuevas iniciativas y productos que les permiten seguir ampliando horizontes y dar servicio a cada vez más clientes. Estos productos (en total van a tener 4, por ahora) necesitan de una alta escalabilidad.
¿Qué retos tendrás?
Hasta ahora, la infraestructura de Naiz Fit está montada y solo hay que mantenerla, pero ahora se están sumando nuevas compañías y verticales y cada una trae su propio stack. La idea es que tú, absorbas, adaptes y unifiques las distintas tecnologías e infraestructuras para que todo funcione como un ecosistema único. En resumen, integrar distintas infraestructuras y consolidar todo bajo una misma visión técnica.
Para esto ponen mucho el foco en que las personas del equipo tengan muy buenas bases a nivel de fundamentos y capacidad de adaptación a diferentes tecnologías. Personas que quieran jugar y pasárselo bien.
Si te va la marcha y el aprendizaje, este es tu sitio .
No es necesario que controles todas las tecnologías con las que trabajan, pero sí se centrarán en tu versatilidad y experiencia previa a la hora de buscar soluciones. Buscan un perfil con muchas muescas en su empuñadura.
Tu primer día
¡Te recibirán con los brazos abiertos!!
Te habrás integrado en el equipo, sabrás quién es quién y estarás interiorizando sus productos, arquitecturas y el stack en el que trabajarás.
Diseñar y mantener la infraestructura cloud (AWS) Asegurar que los entornos de las distintas marcas funcionen de forma estable, escalable y eficiente.
Unificar infraestructuras de nuevas empresas del grupo Adaptar y consolidar distintos stacks técnicos en una arquitectura común, optimizando costes y procesos.
Gestionar y automatizar el ciclo de vida del software Mantener y evolucionar los pipelines de CI/CD (Jenkins), automatizando todo lo posible con Terraform y GitHub.
Supervisar rendimiento, seguridad y monitorización Asegurar una buena observabilidad (CloudWatch, logs, alertas), y responder rápidamente ante incidencias.
Colaborar con desarrollo e IA en despliegues y evolución del stack Ser soporte técnico clave para el equipo de desarrollo, especialmente en proyectos nuevos como los de IA y LLMs
️ En el día a día...
Naiz tienen una cultura muy dinámica y de entrega continua, donde los errores están permitidos: “pide perdón, no permiso”.
Para ellos, es muy importante el crecimiento profesional de las personas y por eso tienen definidas performance review y 1to1 de manera regular.
Dicho esto, la comunicación es continua para iterar de manera rápida como equipo. Por esto, no es necesario que esperes ni mucho menos a tu 1to1 para levantar la mano.
¡Total flexibilidad!
Tienen una cultura basada en la autorresponsabilidad y la flexibilidad, aquí nadie calienta la silla. El horario es 100% flexible, aunque de manera natural suelen coincidir en los mismos tramos.
Como manda el sentido común, habrá dailies y reuniones a las que tendrás que asistir pero más allá de eso, ¡feel free!
All you need is…. Internet! ¡Esta posición es 100% remota siempre que estés residiendo en España y tengas permiso de trabajo en la UE!
Mientras tengas una buena conexión a Internet, podrás trabajar desde donde más te inspire. Cómo te avanzábamos, tienen una cultura flexible y abrazan la conciliación.
Si prefieres ir a sus oficinas, también tienes las puertas abiertas. Tienen sede en San Sebastián.
En total, son tres personas -alguna más cuando entres-. Dentro del equipo de tecnología, están creciendo pero ahora mismo compartirás tu día a día con:
Seguro que a estas alturas te mueres por saber qué te van a pedir y si habrá match o no con tus skills.
Son bastante flexibles en cuanto stack y se enfocan en encontrar una persona que tenga conocimientos sólidos, una visión global de la tecnología y muchas ganas.
Eres la persona si:
Un entorno de trabajo cómodo, colaborativo y muy humano.
No. Por motivos burocráticos y de organización con el equipo a nivel de husos horarios, solo valoran candidaturas residentes en España y con permiso de trabajo de la UE.