Buscamos a un/a desarrollador/a de backend con talento para incorporarse a uno de nuestros equipos que trabaja con clientes de EE. UU., mediante referencias del mercado estadounidense de TI de alto nivel.
Nuestra pila tecnológica se basa en React, Node.js y TypeScript. Trabajamos con empresas consolidadas y, en ocasiones, con startups en sus primeras etapas (MVP), lo que hace que el trabajo sea muy variado y esté lleno de retos apasionantes mientras creamos soluciones de vanguardia.
Disfruta de la flexibilidad de trabajar en el huso horario de Polonia y colabora con clientes de sectores diversos, como FinTech, SportsTech, MedTech y muchos otros.
Salario: PLN 6.000 - 10.000 + IVA (B2B); PLN 6.000 - 8.300 brutos (UZL)
Resumen del contrato:
- Tarifa: PLN 6.000 - 10.000 + IVA (B2B); PLN 6.000 - 8.300 brutos (UZL)
- Contrato: B2B/UZL, días libres remunerados, 100 % en remoto (o en modalidad híbrida/presencial, como prefieras), huso horario de Polonia, con base en Europa, horario flexible, puesto a tiempo completo, contrato de larga duración, equipos Scrum y más
- Ventajas y beneficios: presupuesto anual de formación de 3,000 PLN, Multisport, Luxmed, Cafeteria Platform, charlas tecnológicas, sesiones de aprendizaje y más
- Herramientas que utilizarás: Apple MacBook Pro, Slack, GSuite, GitHub, Jira, Coda, FigJam, Claude Code
Tus futuras tareas:
- Escribir el mejor código JS/TS posible, con un enfoque de POO
- Participar técnicamente en el producto y buscar formas de mejorarlo
- Escribir documentación para el código entregado
- Revisar el código de compañeros
- Reutilizar y mejorar la base de conocimientos de la empresa
- Comunicarte con el equipo para traducir de forma eficaz la complejidad del negocio (historias de usuario/tareas) en soluciones (resultados finales/estimaciones)
- Aprender, aprender y aprender ;)
Sobre ti, habilidades técnicas y experiencia:
- Al menos 6-12 meses de experiencia comercial con Node.js
- Entiendes los conceptos básicos de JS (ES 2018+), utilizas clases y sigues las novedades y funcionalidades recientes
- Tienes experiencia básica con al menos un framework de backend de Node.js (por ejemplo, Express.js, NestJS, Fastify, etc.). Conoces las API y funcionalidades básicas y has trabajado en al menos 1 proyecto con estas tecnologías. Sería genial que tuvieras experiencia comercial en este ámbito
- Sabes qué es la POO, entiendes las buenas prácticas y las estructuras de datos básicas, y quieres escribir código SOLID y DRY utilizando patrones de diseño
- Has trabajado con una base de datos SQL (en cuanto a integración) mediante un ORM o una herramienta de creación de consultas (por ejemplo, Prisma, Knex)
- Sabes utilizar la IA, pero entiendes las consecuencias de su uso y puedes escribir código de forma independiente, sin su ayuda
Sobre ti, habilidades interpersonales:
- Nivel de inglés B2/C1 para colaborar con clientes estadounidenses
- Nivel de polaco C1 para comunicarte fácilmente con el equipo
- Tienes sed de conocimiento y una actitud positiva
- Comunicación eficaz, fundamental para pedir opiniones y entender los puntos de vista de otras personas
- Tienes la mente abierta a nuevas ideas, perspectivas y comentarios de compañeros con experiencia
- Estás abierto/a al cambio y te adaptas a distintas situaciones
- Eres consciente de tus fortalezas, debilidades y áreas de mejora
- Tienes entusiasmo por aprender y asumir retos
- Buscas soluciones de forma activa e intentas resolver las cosas por tu cuenta, pero no tienes miedo de pedir ayuda cuando la necesitas
Se valorará:
- Contribuciones a proyectos de código abierto
- Experiencia con TypeScript y diversos frameworks de backend
- Entiendes qué son Agile/Scrum y quieres trabajar en equipo para alcanzar un objetivo común
- Entiendes la importancia de los MVP y te propones entregar resultados de primer nivel, incluso con plazos de proyecto ajustados
- Sabes qué es AWS y entiendes por qué se utiliza
- Experiencia con serverless
- Sabes ejecutar imágenes Docker y cómo utilizarlas
Proceso de selección:
- Revisión del CV
- Llamada telefónica con nuestro/a recruiter (15min)
- Prueba técnica (3h)
- Entrevista de habilidades interpersonales con nuestro/a recruiter (30min)
- Entrevista técnica con nuestro/a especialista (1,5h)
- Decisión y comentarios
Proceso de selección: revisión del CV, llamada telefónica con nuestro/a recruiter (15min), prueba técnica (3h), entrevista de habilidades interpersonales con nuestro/a recruiter (1h), entrevista técnica con nuestro/a especialista (1,5h), decisión y comentarios
Proyectos significativos, expertos de primer nivel y un entorno de trabajo basado en valores
¿Te suena bien?
Salario: PLN 6000–10000 al mes