Custodio (Ayuda Extra)

City of Napa, CA; Napa (CA); On-site; USD 21,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Licencia por enfermedad

Plan de jubilación para empleados temp

Pago bilingüe del 3,5% si aplica

Job summary

La Ciudad de Napa busca un Conserje (Ayuda Extra) para mantener limpias y seguras las instalaciones de la ciudad. Trabajarás de 4:00 a.m. a 12:30 p.m.

de lunes a viernes, con posibles fines de semana para proyectos especiales, en un puesto de tiempo parcial sujeto a un máximo de 1,000 horas por año fiscal. Se valora experiencia en conserjería y mantenimiento, con licencia de conducir vigente en California y disponibilidad para horarios irregulares.

Qualifications

• Experiencia en limpieza y mantenimiento de edificios.
• Licencia de conducir California Clase C vigente.
• Edad mínima de 18 años.

Responsibilities

• Utilizar soluciones y agentes de limpieza de manera adecuada y segura.
• Vaciar papeleras y retirar basura dentro y alrededor de las instalaciones.
• Realizar mantenimiento de pisos en alfombras, madera, baldosas y otras superficies.

Skills

Orientación a la calidad

Enfoque en la seguridad

Enfoque en el cliente

Colaboración

Education

Diploma de secundaria o educación equivalente

Job description

AUMENTOS DE SALARIO PRÓXIMOS: Aumento del salario del 2,5% efectivo en enero de 2027, aumento del salario del 3,5% efectivo en julio de 2027.

¿Eres alguien que se enorgullece de un trabajo bien hecho y disfruta de comenzar el día temprano? La Ciudad de Napa busca un Conserje (Ayuda Extra) para ayudar en el mantenimiento de nuestras instalaciones. En este rol, jugarás un papel clave para garantizar que nuestros espacios permanezcan limpios, seguros y acogedores para la comunidad y los empleados. Si eres confiable, te enorgullece tu trabajo y estás listo para contribuir a un ambiente positivo,

Este puesto de ayuda extra trabaja de 4:00 a.m. a 12:30 p.m. de lunes a viernes, y ocasionalmente los fines de semana para proyectos especiales.

Los puestos de tiempo parcial de ayuda extra no deben exceder las 1,000 horas en un año fiscal (1 de julio de 2026 - 30 de junio de 2027). Los empleados temporales y de medio tiempo son a voluntad y no están cubiertos por el Sistema de Servicio Civil.

Algunos beneficios para empleados temporales incluyen licencia por enfermedad, plan de jubilación para empleados temporales y un pago bilingüe del 3,5% si aplica.

Los solicitantes calificados tendrán un historial que demuestre las siguientes competencias:

• Orientación a la calidad: Cumplir tareas considerando todas las áreas involucradas, sin importar cuán detalladas; mostrar preocupación por todos los aspectos del trabajo; verificar con precisión los procesos y tareas; estar atento durante un período de tiempo.
• Enfoque en la seguridad: Identificar y mejorar las condiciones que afectan la seguridad propia y de los demás; mantener los estándares de seguridad.
• Enfoque en el cliente: Asegurar que la perspectiva del cliente sea una fuerza impulsora de prioridades y decisiones; crear e implementar prácticas de servicio que cumplan con las necesidades de los clientes y de la propia organización; promover y operacionalizar el servicio al cliente como un valor.
• Colaboración: Trabajar cooperativamente con otros para ayudar a un equipo o grupo de trabajo a alcanzar sus metas.

Los deberes pueden incluir, pero no están limitados a lo siguiente:

• Utilizar soluciones y agentes de limpieza de manera adecuada y segura.
• Vaciar las papeleras y retirar la basura dentro y alrededor de las instalaciones de la Ciudad.
• Realizar todos los aspectos de mantenimiento de pisos en alfombras, madera dura, baldosas y varias otras superficies de piso.
• Limpiar y desinfectar baños y reponer suministros de limpieza según sea necesario.
• Lavar ventanas, paredes y otras superficies, limpiar el polvo y muebles y accesorios en edificios, baños y ascensores.
• Limpiar aceras y senderos y eliminar escombros de terrenos adyacentes, estacionamientos y estacionamientos subterráneos.
• Operar vehículos motorizados y otro equipo necesario para realizar las tareas asignadas.
• Realizar trabajos de mantenimiento menores como reemplazar bombillas de luz.
• Reorganizar o trasladar mobiliario según sea necesario para limpieza, configuraciones de salas y traslados ocasionales.
• Mantener el equipo y suministros de limpieza en condiciones funcionables.
• Realizar otras tareas relacionadas asignadas.

Conocimiento de:

• Materiales básicos, métodos, herramientas y equipos utilizados en la limpieza y mantenimiento de edificios.
• Materiales y métodos utilizados en el trabajo de conserje.
• Uso adecuado y propósito de herramientas manuales y equipos comunes utilizados en el trabajo de conserje.
• Disolventes de limpieza, jabones y ceras utilizados en el trabajo de conserje, así como su uso adecuado según las regulaciones estatales y federales.
• Precauciones y reglas de seguridad estándar utilizadas en el trabajo de conserje, como el manejo y disposición de materiales peligrosos y patógenos transmitidos por la sangre de acuerdo con los estándares de seguridad.

Habilidad para:

• Realizar trabajo manual durante períodos prolongados.
• Realizar tareas de mantenimiento rutinario de edificios, que implican reparaciones menores en equipos y instalaciones.
• Establecer y mantener relaciones laborales efectivas con otros empleados y el público en general.
• Levantar, cargar y arrastrar equipos y suministros que pesen hasta 50 libras.
• Empujar o arrastrar equipos pesados.
• Seguir instrucciones escritas y verbales simples.
• Trabajar al aire libre y en interiores, en todas las condiciones climáticas.
• Trabajar turnos irregulares, incluyendo fines de semana, días festivos y tardes.
• Leer y escribir el idioma inglés en un nivel necesario para un desempeño laboral eficiente.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos es calificante. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades sería:

Educación: Equivalente al diploma de secundaria. Experiencia: Un (1) año de experiencia realizando trabajo rutinario de conserje y mantenimiento de edificios. Se prefiere trabajo de conserje y mantenimiento de edificios en un entorno público.

Requisitos especiales: Poseer un diploma de secundaria o educación equivalente. Se requiere poseer una licencia de conducir de California Clase C vigente y un historial de conducción bueno. Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad al momento de la solicitud.

DECLARACIÓN DE MISIÓN para la Ciudad de Napa:

Con raíces en el servicio público, nuestra misión es cultivar una comunidad vibrante y sostenible para todos los que viven, trabajan y visitan la Ciudad de Napa, a través del liderazgo reflexivo y la dedicación a la excelencia.

VALORES FUNDAMENTALES para la Ciudad de Napa:

• Integridad - Demostrar consistentemente el más alto nivel de conducta ética con responsabilidad y orgullo.
• Servicio - Realizar un trabajo significativo para cuidar nuestra comunidad a través de una dedicación ingeniosa y acciones humildes.
• Inclusión - Crear un sentido de facilidad y pertenencia mediante el respeto, la aceptación y la atención plena de nuestra colectiva diversidad.
• Colaboración - Trabajar juntos con un propósito compartido mientras se consideran respetuosamente todas las voces para lograr objetivos comunes, soluciones y mejores resultados.

¿Qué sucede a continuación?

Revisaremos las solicitudes y todos los materiales complementarios para seleccionar a los solicitantes mejor calificados para continuar en el proceso. El cribado incluirá una revisión de los requisitos mínimos, la calificación de la solicitud de educación, capacitación y experiencia y la relevancia de las calificaciones de antecedentes relacionados con el puesto objetivo, así como preguntas complementarias si aplica.

Por favor, enumere todos los empleadores que haya tenido en los últimos diez años en la sección de historial laboral. Los candidatos pueden incluir historial de más de diez años si está relacionado con el puesto. Si tuvo múltiples posiciones con un empleador, por favor enumere cada posición por separado. No seguir estas instrucciones puede resultar en la descalificación.

Los solicitantes seleccionados para avanzar pueden ser solicitados para participar en cualquier combinación de lo siguiente:

• un examen escrito,
• ejercicio relacionado con el trabajo,
• entrevista telefónica,
• entrevistas en persona,
• y/o pruebas basadas en web.

Equidad Lingüística:

Si necesita asistencia con el proceso de reclutamiento y selección en español, contáctenos al 707-257-9505. Estas solicitudes se evaluarán caso por caso. Si necesita ayuda con el proceso de reclutamiento y selección en español, contáctenos al 707-257-9505. Estas solicitudes se evaluarán caso por caso.

Acomodaciones Razonables:

Nuestro Departamento de Recursos Humanos hará esfuerzos razonables en el proceso de examen para accommodar a solicitantes calificados con discapacidades. Las personas con discapacidades que deseen solicitar una acomodación en el proceso de examen deberán notar por escrito. Un Formulario de Solicitud de Acomodación Razonable está disponible en RRHH y puede obtenerse llamando al 707-257-9505, marcando 7-1-1 para el Servicio de Relevo de California, que ofrece servicios gratuitos de texto a voz, voz a voz y en español las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

La Ciudad de Napa es un Empleador de Igualdad de Oportunidades, y creemos que un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo mejorará nuestros talentos para beneficiar a los residentes que servimos.