Cuidador-Turno PM

trabajar365; Los Angeles (CA); On-site; USD 27,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios médicos, dentales y de la视

Vacaciones, Día Personal, Pago por D

Seguro de vida pagado por la empresa

Programas de reconocimiento

Plan de ahorro 401(k) con contrapartía

Comidas de cortesía

Bonos por rendimiento

Seguro para mascotas

Programa de asistencia al empleado

Asistencia financiera de emergencia

Job summary

Ivy Park en Playa Vista, California, gestionado por Oakmont Management Group, busca un Proveedor de Atención para el turno de PM. Brindarás asistencia personal y servicios diarios para mejorar la independencia y la calidad de vida de los residentes.

Se valoran la dedicación al servicio, la vocación para trabajar con personas mayores y la capacidad de mantener altos estándares de seguridad y confidencialidad en un entorno de cinco estrellas.

Qualifications

• Experiencia deseable pero no necesaria; entrenaremos al candidato adecuado.
• Edad mínima de 18 años.
• Debe tener diploma de secundaria o GED.
• Excelentes habilidades de servicio al cliente.
• Fuerte deseo de trabajar con personas mayores.

Responsibilities

• Ayudar a los residentes en las actividades de la vida diaria según el plan de atención.
• Responder rápidamente a las necesidades de los residentes respetando su dignidad y confidencialidad.
• Comunicar cambios de condición observados a un supervisor de inmediato.
• Mantener un ambiente seguro para residentes y personal.
• Fomentar el trabajo en equipo a través de interacciones cooperativas.

Skills

Servicio al cliente

Trabajo en equipo

Comunicación escrita y verbal

Education

Diploma de escuela secundaria o GED

Job description

Puesto: Proveedor de atención -PM Shift Memory Care

Turnos, hora y días

Rango de pago: $19.50-$21.50

Ivy Park en Playa Vista es una excelente comunidad para personas mayores situada en un campus con hermosos jardines. Administrado por Oakmont Management Group, brindamos calidad, comodidad y atención excepcionales con servicios y comodidades de cinco estrellas. Los residentes disfrutan de un estilo de vida gratificante con apoyo integral individualizado que promueve la independencia continua. Ofrecemos estilos de vida y relaciones significativas con residentes, familias y miembros del equipo desarrollando una cultura ganadora y viviendo estos valores: Autenticidad * Trabajo en equipo * Compasión * Compromiso * Resiliencia.

Con comunidades en California, Hawái, Colorado y Nevada, las oportunidades de crecimiento profesional, reubicación y viajes son importantes. Además, los miembros del equipo elegibles podrán disfrutar de los siguientes beneficios:

• Beneficios médicos, dentales y de la vista
• Vacaciones, Día Personal, Pago por Enfermedad, Días Festivos
• Comidas de cortesía
• Oportunidades de bonificación
• Seguro de vida pagado por la empresa
• Programa de descuento para miembros del equipo (LifeMart)
• Plan de ahorro 401(k) con contrapartida de la empresa
• Programas de reconocimiento
• Refinanciación de préstamos estudiantiles
• Seguro para mascotas
• Programa de asistencia al empleado
• Asistencia financiera de emergencia

El Proveedor de Atención es responsable de brindar asistencia personal y atención y servicios diarios relacionados a los residentes con el fin de mejorar la independencia y la calidad de vida de los residentes, de acuerdo con la misión y los valores de la empresa.

Responsabilidades

• Ayudar a los residentes en sus actividades de la vida diaria (ADL) según lo especificado en el plan de atención y servicio del residente. Esto incluye comer, bañarse, vestirse, ir al baño, trasladarse (caminar) y continencia.
• Responder a las necesidades de los residentes con prontitud manteniendo el respeto por sí mismos, la dignidad, la seguridad y la confidencialidad de los residentes.
• Comunicar cualquier cambio de condición del residente observado o sospechado a un supervisor inmediatamente.
• Mantener un ambiente seguro para todo el personal, residentes e invitados, siguiendo los estándares de seguridad establecidos.
• Fomentar el trabajo en equipo a través de interacciones cooperativas con compañeros de trabajo y otros departamentos.

Calificaciones

• Experiencia preferida pero no necesaria; entrenaremos al candidato adecuado
• Debe tener al menos 18 años de edad.
• Diploma de escuela secundaria o GED
• Excelentes habilidades de servicio al cliente.
• Fuerte deseo de trabajar con las personas mayores y atender sus necesidades.
• Poseer habilidades escritas y verbales para interactuar y comunicarse efectivamente con empleados, supervisores, médicos, profesionales de la salud, residentes y sus familias.
• Debe pasar una verificación de antecedentes penales y pruebas de detección de salud, incluidas pruebas físicas y de tuberculosis. Para la salud y la seguridad de los residentes y los miembros de nuestro equipo, Oakmont Management Group puede exigir que los miembros del equipo se vacunen, participen en exámenes diarios, pruebas de vigilancia y usen cubiertas faciales y otros equipos de protección personal (EPP) para prevenir la propagación del COVID-19 u otras enfermedades transmisibles, según las pautas reglamentarias.

Oakmont Management Group, con sede en Irvine, California, es un líder reconocido en la industria de viviendas para personas mayores que gestiona una cartera de comunidades bajo las marcas Oakmont Senior Living e Ivy Living. OMG presta servicios a miles de personas mayores en comunidades de California, Nevada y Hawái. En OMG, nos esforzamos por crear una atmósfera de familia y comunidad entre los miembros del equipo, los residentes y los familiares de los residentes. Sabemos que las relaciones afectuosas y significativas son la base de una vida gratificante, y nuestro equipo es cuidadosamente seleccionado por sus habilidades, experiencia previa y pasión por trabajar con personas mayores. Nuestra práctica es incorporar alegría y risa junto con nuestras expectativas de excelencia. Ingrese a nuestras comunidades y sienta nuestro orgullo de propiedad y compromiso de servicio.

Oakmont Management Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.