Coordinateur du Service Entretien — Planification & Équipes

Saint Leger; Belgique; A distancia; USD 37.000 - 49.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Saint-Léger recrute un·e coordinateur(trice) du service entretien pour piloter les équipes et veiller au bon fonctionnement des prestations d’entretien dans l’administration communale. Vous assurerez l’organisation et le suivi des tâches, tout en garantissant le respect des procédures et de la sécurité.

Le poste exige autonomie, esprit d’équipe et capacité à gérer les imprévus, avec participation au processus de sélection et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Formación

• Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe.
• Capacité à coordonner une équipe, sens de l’organisation et des priorités.
• Aptitude à communiquer clairement et gérer les imprévus.
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
• Bonne connaissance des techniques d’entretien et sécurité est un atout.

Responsabilidades

• Organiser et coordonner le travail des équipes d’entretien.
• Planifier les horaires, les remplacements et la répartition des tâches.
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les commandes, les stocks et la distribution des produits et du matériel d’entretien.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de bien-être au travail.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Assurer le suivi administratif de l’activité et rendre compte à la hiérarchie.

Conocimientos

Coordination d’équipe

Organisation

Gestion des priorités

Communication claire

Autonomie

Réactivité

Sens des responsabilités

Educación

Diplôme donnant accès à l’échelle D2 ou D4

Descripción del empleo

Recrutement d'un·e coordinateur·trice du service entretien (H/F/X)

L’Administration communale de Saint-Léger recrute un(e) coordinateur(trice) du service entretien.

Missions principales :

Sous l’autorité de la hiérarchie, la personne recrutée sera notamment chargée de :

• organiser et coordonner le travail des équipes d’entretien ;
• planifier les horaires, les remplacements et la répartition des tâches ;
• accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• gérer les commandes, les stocks et la distribution des produits et du matériel d’entretien ;
• veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de bien-être au travail ;
• contrôler la qualité des prestations réalisées ;
• assurer le suivi administratif de l’activité et rendre compte à la hiérarchie.

Profil recherché :

Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

👉 capacité à coordonner une équipe ;
👉 sens de l’organisation et des priorités ;
👉 aptitude à communiquer clairement ;
👉 capacité à gérer les imprévus ;
👉 rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.

Une bonne connaissance des techniques d’entretien, des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que du fonctionnement d’une administration communale constitue un atout.

Conditions principales :

👉 Être âgé(e) d’au moins 18 ans ;
👉 Maîtriser suffisamment la langue française ;
👉 Être titulaire du diplôme ou du titre donnant accès à l’échelle D2 ou D4 conformément au statut communal ;
👉 Disposer d’une autonomie dans ses déplacements ;
👉 Réussir les épreuves de sélection.

Sélection :

La procédure de recrutement comprend :

• une épreuve générale écrite ;
• une épreuve écrite ou pratique en lien avec la fonction ;
• une épreuve orale devant la commission de sélection.
• Une réserve de recrutement valable deux ans sera constituée.

Le dossier de candidature doit être introduit dans un délai d’un mois à compter de la publication de l’avis.

Les candidatures peuvent être envoyées :

• par courrier recommandé à l’attention du Collège communal, rue du Château 19 à 6747 Saint-Léger ;