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99 Ranch Market en San Jose busca un Coordinador de Experiencia del Cliente y Redes Sociales para apoyar a los clientes en tienda y en línea, y ayudar a crear una experiencia de compra atractiva. El candidato ideal debe tener diploma de secundaria (licenciatura deseable), experiencia en marketing y gestión de redes sociales, y familiaridad con WeChat, Xiaohongshu, Instagram y TikTok.
Se valoran habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Acerca de 99 Ranch Market: 99 Ranch Market es una de las cadenas de supermercados asiáticos más grandes de los Estados Unidos. Tiene ubicaciones en California, Nevada, Texas, Washington, Oregón, Maryland, Massachusetts, Virginia, Nueva Jersey y más por venir! Estamos apasionados y honrados de estar dando forma a la cultura de supermercados asiáticos dentro de la industria de comestibles. A medida que 99 Ranch Market se expande, tenemos nuevas posiciones abiertas. Damos la bienvenida a nuevos miembros para que crezcan junto con la familia.
Estamos buscando un Coordinador de Experiencia del Cliente y Redes Sociales para apoyar a los clientes en la tienda y en línea mientras ayudamos a crear una experiencia de compra atractiva en 99 Ranch Market.
Entorno de supermercado, exposición a productos frescos, incluyendo temperaturas y niveles de humedad variables.
El rango de pago para este trabajo es de $23 - $28 por hora. Esto es solo una guía general y no una garantía de compensación o salario. Factores adicionales considerados al hacer una oferta incluyen (sin limitarse a) las responsabilidades del trabajo, su educación, habilidades, calificaciones, experiencia y ubicación.
Aviso: Nuestro objetivo ser un líder reconocido en la industria mientras proporcionamos un excelente lugar de trabajo para los empleados. Tenga en cuenta que las descripciones de trabajo están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas al puesto. No cubren todos los detalles de las habilidades, deberes o responsabilidades requeridas para los puestos. Por lo tanto, no deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las habilidades, deberes o responsabilidades requeridas para el personal. Todo el personal puede requerir realizar tareas fuera de sus responsabilidades normales según las instrucciones de la gerencia. Las habilidades, deberes y responsabilidades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
Somos un empleador E.E.O.