Coordinador

Workstream; Spokane (WA); On-site; USD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Horario flexible

Desarrollo de liderazgo y coaching int

Oportunidades de ascenso a liderazgo

Mentoría directa de un Operador y un 팀

Oportunidades de becas

Comidas gratis mientras trabajas

Job summary

Chick-fil-A Ruby & Sinto busca Coordinadores para liderar una área específica del negocio y colaborar con el Equipo de Liderazgo para mejorar resultados y atender a nuestro equipo.

Los coordinadores ofrecen coaching, refuerzan estándares y apoyan el desarrollo directivo en operaciones diarias, con oportunidades de crecimiento y horarios flexibles. Se valora experiencia en liderazgo y compromiso con la hospitalidad.

Qualifications

• Demuestra integridad, humildad y un corazón de sirviente.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para gestionar proyectos y priorizar responsabilidades.
• Proactividad y capacidad de liderazgo sin título formal.

Responsibilities

• Poseer y mejorar continuamente un área asignada del negocio.
• Colaborar con Directores y Líderes de Equipo para ejecutar iniciativas estratégicas.
• Desarrollar sistemas, procesos y herramientas que mejoren el rendimiento del restaurante.
• Analizar resultados e identificar oportunidades de mejora continua.
• Entrena y desarrolla a los miembros del equipo dentro de tu área de responsabilidad.
• Promover la Excelencia Operativa y la hospitalidad.
• Comunica eficazmente entre departamentos para asegurar la alineación.
• Ayuda a ejecutar objetivos, proyectos e iniciativas de liderazgo en el restaurante.
• Mantener los estándares de la marca Chick-fil-A.

Job description

Coordinador

Descripción del puesto

En Chick-fil-A Ruby & Sinto, los Coordinadores son líderes emergentes que se hacen responsables de un área específica del negocio mientras ayudan a nuestro restaurante a perseguir la Excelencia Operativa cada día.

A diferencia de un rol tradicional de gestión, el puesto de Coordinador está diseñado en torno a un área de responsabilidad. Cada Coordinador colabora con el Equipo de Liderazgo para desarrollar sistemas, mejorar los resultados y servir a nuestro equipo a través de su área de propiedad, ayudando a los Líderes de Equipo a liderar turnos excepcionales. Los Coordinadores ofrecen coaching en tiempo real, refuerzan los estándares operativos y apoyan el desarrollo de nuestro equipo directivo a través de las operaciones diarias.

Las oportunidades de coordinador pueden incluir, pero no se limitan a:

• Talento y Reclutamiento
• Formación y desarrollo de liderazgo
• Gestión Financiera
• Seguridad y calidad alimentaria
• Inventario y pedidos
• Operaciones de autoservicio
• Operaciones en la recepción
• Operaciones en la parte trasera
• Experiencia de marca y marketing
• Catering y Crecimiento de Ventas
• Hospitalidad y Experiencia de los Huéspedes
• Instalaciones y equipamiento

Sea cual sea el área de especialización, se espera que cada Coordinador lidere con humildad, se responsabilice, desarrolle a los demás y ayude a crear una cultura en la que tanto los miembros del equipo como los invitados se sientan conocidos, cuidados y valorados.

Tipo de posición

• A tiempo completo
• A tiempo parcial

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo
• Horario flexible (cerrado todos los domingos)
• Desarrollo de liderazgo y coaching intencionado
• Oportunidades de ascenso a liderazgo de nivel Director
• Mentoría directa de un Operador y un equipo de liderazgo experimentados
• Oportunidades de becas
• Un entorno laboral positivo y con propósito
• Comidas gratis mientras trabajas

Responsabilidades

• Poseer y mejorar continuamente un área asignada del negocio
• Colaborar con Directores y Líderes de Equipo para ejecutar iniciativas estratégicas
• Desarrollar sistemas, procesos y herramientas que mejoren el rendimiento de los restaurantes
• Analizar resultados e identificar oportunidades de mejora continua
• Entrena y desarrolla a los miembros del equipo dentro de tu área de responsabilidad
• Cambios de líder mientras se modela la Excelencia Operativa y la verdadera hospitalidad
• Comunica eficazmente entre departamentos para asegurar la alineación
• Ayuda a ejecutar objetivos, proyectos e iniciativas de liderazgo en el restaurante
• Mantener los estándares de la marca Chick-fil-A y las expectativas de los restaurantes
• Fomenta una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y liderazgo de servicio

Cualificaciones

• Demuestra integridad, humildad y un corazón de sirviente
• Sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
• Capacidad para gestionar proyectos y priorizar responsabilidades
• Emprendedor con un alto nivel de propiedad e iniciativa
• Pasión por desarrollar personas y mejorar sistemas
• Prospera en un entorno dinámico y orientado al equipo
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches y sábados
• Se prefiere experiencia previa en liderazgo, pero en última instancia buscamos personas con potencial de liderazgo, carácter fuerte y ganas de crecer.

Acerca de Chick-fil-A Ruby & Sinto

Chick-fil-A Restaurants son propiedad local y están gestionados por operadores franquiciados independientes.

• En Chick-fil-A Ruby & Sinto, nuestra misión es formar líderes que sirvan con excelencia y generen un impacto duradero. Creemos que los grandes negocios se construyen formando a personas excelentes, y nuestros roles de Coordinador están diseñados para dar a líderes de alta capacidad una propiedad significativa mientras los preparan para futuros liderazgos a nivel de Director.