Conductor de autobús y conserje-Mission, Texas $20.53

UMOS, Inc.; Mission (TX); On-site; USD 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

UMOS, Inc. busca un conductor de autobús para coordinar el mantenimiento de vehículos, inspecciones diarias y seguridad de los niños transportados. El rol requiere cumplimiento de normativas DOT, manejo de suministros y reporte de incidentes al centro.

Se espera capacidad para trabajar horarios irregulares y preferencia por quien hable español e inglés. Se valorará experiencia en transporte de niños y compromiso con la seguridad.

Qualifications

• Tener al menos 21 años de edad y poseer una CDL válida con endosos de pasajeros y autobús escolar.
• Capacidad de trabajar en horarios irregulares y/o flexibles.
• Estar asegurado según lo establecido por el DOT.
• Debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir válida y seguro adecuado.
• Experiencia en el transporte de niños pequeños preferida.
• Bilingüe en español e inglés preferido.

Responsibilities

• Coordinar y realizar el mantenimiento de los vehículos y asistir al inicio/final de ruta.
• Realizar inspecciones diarias y reportar problemas al Gerente a través del Formulario de Reparación y Mantenimiento.
• Mantener inventario de suministros y asegurar la publicación de MSDS y cumplimiento de normas de seguridad.
• Mantener lista actualizada de los niños transportados y tomar asistencias diarias.
• Participar en verificaciones de seguridad infantil al inicio y final de cada ruta.
• Desarrollar rutas de autobús en coordinación con Servicios Familiares y el Centro.
• Completar documentos de gastos de operación del vehículo y mantenimiento.
• Realizar simulacros de evacuación mensualmente y presentar informe al Gerente.
• Mantener el centro limpio y sanitario y mantener áreas exteriores y patios.
• Responder a emergencias y apoyar en reuniones y actividades de padres.

Skills

Bilingual Spanish/English

Education

CDL certification with passenger and school bus endorsements

Job description

Se requieren referencias de empleo.

Deberes y responsabilidades esenciales del conductor de autobús/conserje:

• Coordinar y realizar el mantenimiento de los vehículos, incluyendo inspecciones de inicio de temporada, mantenimiento rutinario e inspecciones finales de los vehículos (s).
• Realizar una inspección diaria de vehículos antes y después de su uso, y reportar problemas/preocupaciones al Gerente del Centro a través del Formulario de Reparación y Mantenimiento de Autobuses y reponer artículos según sea necesario, incluyendo suministros de salud y primeros auxilios.
• Mantener una lista de inventario de todos los suministros de limpieza y asegurarse de que la información "Derecho a Saber" y MSDS esté publicada y accesible para el personal que utiliza los suministros de limpieza, y asegurarse de que los químicos (suministros de limpieza) en el centro se mezclen, utilicen y almacenen de acuerdo con el Programa de Comunicación de Riesgos, y al tratar con derrames contagiosos, utilice los procedimientos denotados en la política y procedimientos de patógenos sanguinos.
• Mantener una lista actualizada de los niños transportados y asegurarse de que se tomen asistencias diarias de los niños transportados para responsabilidad y seguridad.
• Participar en la verificación de seguridad infantil al comienzo y al final de cada ruta, asegurando que todos los niños estén asegurados correctamente, abordando cualquier preocupación de seguridad antes del transporte de niños, reportando cualquier inquietud al Gerente del Centro verbal y por escrito y asegurándose de que ningún niño se quede solo en el autobús.
• Basado en el PFCE, sirve como enlace entre las familias y el personal del programa al reportar cualquier información/preocupación familiar comunicada durante la ruta al miembro del equipo central apropiado y al Gerente del Centro.
• Completar todos los documentos requeridos para incluir el mantenimiento y seguimiento de los gastos de operación del vehículo (kilometraje, uso de gasolina, uso de aceite), reparaciones de mantenimiento, etc., de manera oportuna.
• Con la asistencia del Monitor de Autobuses y el CM, realizar simulacros de evacuación de autobuses mensualmente, documentar resultados y presentar el informe al Gerente del Centro.
• Mantener el centro en una condición limpia y sanitaria según los tiempos de la programación de limpieza y los procedimientos UMOS que incluyen, entre otros, sacar la basura, recoger escombros, limpiar y desinfectar los baños, barrer/aspirar, fregar y encerar pisos, y realizar el mantenimiento mensual de los sistemas centrales de aire acondicionado y calefacción.
• Mantener los terrenos exteriores del edificio, incluyendo cortar el césped, cortar cercas y bordillos, pintar, lavar a presión, recoger escombros y tratar hielo y/o quitar nieve cuando sea necesario.
• Realizar inspección diaria del patio de recreo y equipos de recreo que incluye la eliminación de escombros o plantas potencialmente dañinas, documentando la inspección del patio de recreo diariamente y el envío oportuno del Formulario de Inspección Diaria del Patio de Recreo al Gerente del Centro.
• Transportar y ayudar con la supervisión de niños y padres durante las reuniones de padres, excursiones, en clínicas de salud y según lo asignado.
• Participar en la capacitación para atender a niños con discapacidades o necesidades especiales (por ejemplo, niños con sillas de ruedas o asientos de automóviles especiales, niños con alergias).
• Ayudar con las actividades de plan de reclutamiento, incluido el reclutamiento de niños con discapacidades.
• Proporcionar apoyo o T/TA a otras ubicaciones con algunos requisitos de viaje.
• Desarrollar rutas de autobús en coordinación con Servicios Familiares y Gerente del Centro.
• Realizar otras tareas asignadas.

Cualificaciones:

• Tener al menos 21 años de edad y poseer una certificación CDL válida con endosos de pasajeros y autobús escolar.
• Capacidad de trabajar en horarios irregulares y/o flexibles.
• Estar asegurado según lo establecido por el Departamento de Transporte.
• Debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir válida y seguro adecuado.
• Experiencia en el transporte de niños pequeños preferida.
• Bilingüe en español e inglés preferido.

Requisitos de ambiente de trabajo, físico y sensorial:

Las demandas descritas aquí son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se considerarán adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades cumplan las funciones esenciales. Este puesto requiere ocasionalmente empujar, manipular cajas, doblarse, alcanzar y pararse durante largos períodos de tiempo.

Requisitos físicos:

• Frecuentemente requerido para estar de pie, caminar, sentarse, inclinarse y alcanzar.
• Debe poder levantar y cargar o de otro modo mover hasta 40 libras. regularmente. Levantar/cargar más de 40 libras requiere asistencia de otro miembro del personal.
• Frecuentemente expuesto a temperaturas moderadas encontradas en un ambiente de temperatura controlado o no controlado.
• Expuesto a niveles moderados de ruido dependiendo del tipo de equipo utilizado.

Herramientas y equipos utilizados:

• Teléfonos y computadoras ocasionales.
• Máquina de fax, fotocopiadora, calculadora.
• Equipo de primeros auxilios y extintor de incendios.
• Dispositivos de seguridad infantil.
• Herramientas manuales básicas y herramientas de jardín.
• Pulidoras de piso.
• Autobús de capacidad 19, 30, 48 o 72.
• El uso varía según la posición/ubicación.

Requisitos de elegibilidad adicionales:

• El empleo con UMOS está sujeto al éxito en la realización de una verificación de antecedentes penales antes de comenzar.
• Debe tener un físico DOT actual y poseer una tarjeta médica DOT actual o completar un examen físico DOT antes de transportar niños.
• Debe someterse a una prueba de drogas/alcohol previa al empleo.
• Debe completar una prueba de detección de TB que muestre la ausencia de Tuberculosis dentro de los 30 días de empleo o antes según lo requerido por la regulación local/estatal.
• Debe completar el entrenamiento aprobado de SIDS y bebé sacudido antes de trabajar con niños.
• Entrenamiento de Extintor de Incendios, RCP para bebés/niños e Primeros Auxilios al contratar o antes de transportar niños.
• El puesto está sujeto a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.