Compensations Analyst

Socket.dev; Arkansas; On-site; USD 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Ternium busca estudiantes avanzados o graduados para un rol en Compensaciones y Beneficios. Participarás en el análisis de propuestas salariales para ingresos, promociones y cambios, asegurando equidad interna y competitividad externa.

Colaborarás en procesos de compensación variable, revisiones salariales y encuestas de mercado. Elaborarás reportes y datos para apoyar la estructura organizacional y la toma de decisiones en RR.HH.

Se valorará dominio de Excel y Power BI para automatizar informes.

Qualifications

• Estudiantes avanzados o graduados en Ingenieria Industrial, Recursos Humanos, Administracion de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
• Manejo intermedio/avanzado de Excel.
• Se valorarán conocimientos en Power BI y herramientas de análisis de datos.

Responsibilities

• Participar en el análisis y seguimiento de propuestas salariales para ingresos, promociones, transferencias y cambios de encuadre, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.
• Colaborar en la gestión de procesos de compensación variable, revisiones salariales y ciclos anuales de gratificaciones.
• Realizar el relevamiento, procesamiento y análisis de información proveniente de encuestas salariales y de beneficios de mercado.
• Elaborar reportes, indicadores y análisis vinculados a remuneraciones, presupuesto de mano de obra y estructura organizacional.
• Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos del área de Recursos Humanos.

Education

Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad

Tools

Excel

Power BI

Job description

¡Sumate a Ternium! ¿Te imaginás comenzar o potenciar tu carrera profesional en una empresa líder de América Latina?

Ternium, una de las compañías del Grupo Techint, es referente en la industria del acero, produciendo materiales que están presentes en autos, casas, envases, maquinaria y mucho más. Con tecnología de punta, foco en la innovación y compromiso con el desarrollo sustentable, impulsa el crecimiento de toda la región.

¿Qué buscamos?

Estudiantes avanzados o graduados de Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines, con perfil analítico, interés por la gestión de personas y motivación para desarrollarse en el área de Compensaciones y Beneficios.

Principales responsabilidades:

• Participar en el análisis y seguimiento de propuestas salariales para ingresos, promociones, transferencias y cambios de encuadre, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.
• Colaborar en la gestión de procesos de compensación variable, revisiones salariales y ciclos anuales de gratificaciones.
• Realizar el relevamiento, procesamiento y análisis de información proveniente de encuestas salariales y de beneficios de mercado.
• Elaborar reportes, indicadores y análisis vinculados a remuneraciones, presupuesto de mano de obra y estructura organizacional.
• Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos del área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Tener al menos el 80% de la carrera cursada y aprobada de Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
• Manejo intermedio/avanzado de Excel.
• Se valorarán conocimientos en Power BI y herramientas de análisis de datos.

Si buscás una experiencia que potencie tu desarrollo profesional y te permita participar en procesos clave de compensaciones con impacto directo en el negocio.