Chef inom HR, Gävle

Lantmäteriet; Town of Sweden (NY); On-site; USD 54,230 - 75,922; Full time

Job summary

En svensk myndighet söker en enhetschef inom HR för att leda och utveckla HR-verksamheten. I denna roll kommer du att arbeta strategiskt och operativt, leda ett team med 30 medarbetare och ha kontakt med ledningsgruppen. Du bör ha akademisk examen inom HR, minst fem års relevant erfarenhet och vara resultatinriktad. Tjänsten innebär anställning på Tillsvidareanställning och säkerhetsprövning kommer att genomföras.

Qualifications

• Minst fem års kvalificerad arbetslivserfarenhet inom HR.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom HR.
• Kunskap om arbetsgivarpolitik, lagar och arbetsrätt.

Responsibilities

• Leva och utveckla en HR-verksamhet för Lantmäteriet.
• Leda ett team av 30 medarbetare i HR.
• Säkerställa HR-stöd för chefer och medarbetare.

Skills

Resultatinriktad

Handlingskraft

Strategiskt ansvar

Samarbete

Kommunikation

Education

Akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet

Job description

Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda och att utveckla verksamheten inom HR tillsammans med andra.

Som enhetschef leder du genom att arbeta med både strategiska, långsiktiga frågor och dagliga operativa frågor. Dina primära arbetsuppgifter är att tillsammans med medarbetarna utföra och utveckla en väl fungerande HR-verksamhet så att det möter Lantmäteriets behov på kort och lång sikt. Du ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt och arbetar tillsammans med medarbetare och chefer på alla nivåer i HR-relaterade frågor.

HR består idag av ca 30 medarbetare och du kommer att leda en av enheterna. Som enhetschef är du ansvarig för enhetens resultat, budget och personal. Du rapporterar till Lantmäteriets HR‑chef och ingår i ledningsgruppen för HR tillsammans med tre andra chefer som ansvarar för arbetet och utvecklingen inom HR. I rollen ingår även att ha nära kontakt med Lantmäteriets högsta ledningsgrupp och andra chefer i verksamheten.

Vårt uppdrag inom HR är att ge förutsättningar för ett tydligt och inkluderande ledarskap som möjliggör ett aktivt och utvecklande medarbetarskap. Utifrån verksamhetens behov och relevant lagstiftning bidrar vi med myndighetsövergripande och verksamhetsnära styrning, stöd och utveckling. Det leder till att vi i Lantmäteriet tillsammans når våra mål och är en attraktiv arbetsgivare.

HR stödjer chefer utifrån kompetensförsörjningens alla delar såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen. Stödet omfattar också att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla samt arbeta aktivt med ledarskap och medarbetarskap. Vi arbetar aktivt med arbetsgivarpolitik bl.a. genom avtal, arbetsrätt och lönebildning. Du kommer stödja verksamheten i en föränderlig tid som ställer nya krav.

Placering är på Lantmäteriets huvudkontor i Gävle där majoriteten av medarbetarna inom HR är placerade. Anställningen inleds med en provanställning i sex månader. Resor i jobbet kan förekomma till främst Stockholm och Uppsala.

Vi söker dig som har akademisk examen inom HR alternativt motsvarande erfarenhet genom arbete och minst fem års kvalificerad och aktuell arbetslivserfarenhet inom HR‑området. Du har erfarenhet av att i närtid ha arbetat i en ledande funktion på HR inom en myndighet. Du behöver inte ha varit chef med personalansvar men du ska ha ansvarat för strategiskt utvecklingsarbete som kontinuerligt rapporterats genom dig och/eller din chef till en myndighets högsta ledningsgrupp. Du har även ingått i ledningsgrupp inom HR eller inom ett område inom operativ verksamhet där du varit representant från HR.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta resultatinriktat, visa handlingskraft och arbeta fokuserat mot det som ska uppnås. Du tar ett strategiskt ansvar för att tillsammans med dina medarbetare utveckla, implementera och följa upp processer, dokument, verktyg och arbetssätt. Du är bekväm i att hantera alla typer av HR‑frågor i ditt ledarskap och jobba i ett nära samarbete med verksamheten och övriga delar inom HR. Du har ett arbetssätt i vardagen där du driver, involverar, koordinerar, informerar och stödjer. Du har också lätt för att hitta en balans och en tydlig koppling mellan det strategiska, det taktiska och det operativa. Du är en stabil och förtroendeingivande som person och har lätt för att samarbeta, samverka och kommunicera både i tal och skrift.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetsprövningsintervju kommer att genomföras innan anställning. Rollen innebär även att du kommer bli krigsplacerad.

Anställningsform: Tillsvidareanställning