HR-ansvarig till SRF

Synskadades Riksförbund; Town of Sweden (NY); On-site; USD 56,925 - 72,450; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Bra kollektivavtal

Flexibla arbetstidslösningar

Halvdaga/klämdagar

Arbeta hemma

Hundvänlig arbetsplats

Job summary

Synskadades Riksförbund söker en erfaren HR-generalist som blir vår enda HR-Resurs och stödjer chefer samt utvecklar HR-processer i en medlemsstyrd verksamhet. Rollen omfattar rekrytering, onboarding, lönebildning och kompetensförsörjning i en organisation med bred samhällsnytta.

Du agerar som strategiskt bollplank till ledningsgruppen, hanterar dagligt HR-arbete och erbjuder praktiskt stöd till våra 20 distrikt och kansli.

Qualifications

• Bred HR-erfarenhet och självständigt ansvar för HR-området.
• Tydlig förståelse för arbetsrätt och facklig samverkan.
• Gedigen erfarenhet av lönebildning och rekrytering i mindre organisationer.

Responsibilities

• Äger, administrerar och utvecklar rekryterings- och onboardingprocesser samt löner och kompetensförsörjning.
• Hantera arbetsrätt och lokala fackliga förhandlingar samt samverkan.
• Driva och strukturera systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).
• Erbjuda operativt chefsstöd och coaching till chefer i ledarskap och svåra samtal.
• Delta i ledningsgruppen och rapportera till kanslichef.

Skills

HR-generalist

Strategiskt bollplank

Arbetsrätt

Facklig samverkan

Rekrytering

Lönebildning

Coaching

Ledningsgruppsdeltagande

Education

Relevant akademisk utbildning

Job description

Är du en erfaren HR-generalist som trivs med stort eget ansvar och vill arbeta i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag? Som HR-ansvarig på Synskadades Riksförbund får du en nyckelroll där du stöttar chefer, utvecklar HR-processer och bidrar till en arbetsplats som gör skillnad för synskadade i hela Sverige.

SRF är en medlemsorganisation som sedan 1889 kämpar för att synskadade ska ha samma rättigheter och möjligheter i samhället som alla andra. Vi är en engagerad och värdestyrd förening med ett rikskansli, 20 distrikt och över hundra lokalföreningar. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där ditt engagemang bidrar direkt till synskadades självständighet och rättigheter.

Som HR-ansvarig hos oss har du det övergripande, självständiga ansvaret för hela HR-området. Eftersom vi är en mindre organisation innebär det att du är vår enda HR-resurs. Du rör dig smidigt mellan att vara ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen, hantera det dagliga HR-arbetet och ge praktiskt stöd till våra 20 distrikt.

Detta är rollen för dig med lång erfarenhet som älskar det breda HR-hantverket, trivs med att arbeta självständigt och vill arbeta i en miljö präglad av medlemsnytta och starka värderingar snarare än vinstkrav.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Det dagliga HR-hantverket: Du äger, administrerar och utvecklar våra processer kring rekrytering, onboarding, lönebildning och kompetensförsörjning.
• Arbetsrätt & Facklig samverkan: Du är vår interna trygghet i lagar och avtal samt sköter lokal facklig samverkan och förhandlingar.
• Arbetsmiljö (SAM): Du driver och strukturerar vårt systematiska arbetsmiljöarbete så att vi förblir en hållbar och trivsam arbetsplats.
• Operativt chefsstöd: Du agerar coach och ett praktiskt bollplank till våra chefer i allt från ledarskap till svåra samtal.
• Ledningsgrupp : du har en självklar och viktig roll i ledningsgruppen och du rapporterar direkt till kanslichef

Vem är du?

Vi söker en trygg och erfaren HR-generalist som står stadigt i sin profession, trivs med ensamarbete och driver processer från start till mål. Du har troligen din bakgrund i en mindre organisation eller inom den idéburna/offentliga sektorn. Det gör att du har en realistisk bild av resurser, förutsättningar och lönebild i en medlemsstyrd verksamhet.

Vi söker dig som har:

• Flera års erfarenhet av brett, självständigt HR-arbete (t.ex. som HR-generalist eller HR-chef i mindre bolag).
• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande lång, praktisk arbetslivserfarenhet som givit dig samma djupa kunskap.
• Mycket god praktisk kunskap inom svensk arbetsrätt och stor vana av fackliga förhandlingar.
• En löneanspråksbild som matchar de förutsättningar som finns inom det civila samhället (ideell sektor).

Som person är du:

• Självgående och uthållig: Du trivs i en "one-person HR"-funktion och tar ansvar för att slutföra det du påbörjar.
• Stabil med hög integritet: Du sprider lugn, hanterar utmanande situationer sakligt och är en trygg punkt för organisationen.
• Tydlig och kommunikativ: Du sätter ramar och kommunicerar krav på ett rakt och förtroendeingivande sätt.
• Meningsfullhet: Ett arbete med ett tydligt högre syfte och fantastiska kollegor
• Eget kontor: En lugn och fokuserad arbetsmiljö där du kan arbeta ostört.
• Hundvänlig arbetsplats: Möjlighet att ta med din fyrbenta vän till kontoret efter överenskommelse.
• Förmåner: Generöst friskvårdsbidrag, bra kollektivavtal och flexibla arbetstidslösningar för en god balans i livet.
• Lediga halvdagar och klämdagar
• Arbeta hemma: i den mån verksamheten tillåter så finns det möjlighet att arbeta hemifrån.

SRF eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald samt funktionsnedsättning tillför.