CEO & Co-Founder (Roboterautomatisierung)

Red Sky; United States; Remote; USD 44.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Co-Founder Einfluss

Startup-Aufbau

Hohe Autonomie

Beteiligungspaket

Startup-Studio Unterstützung

Branchenexpertise

Zusammenfassung

Red Sky sucht einen CEO & Co-Founder, der gemeinsam mit dem Gründungsteam ein Robotik-Startup von Grund auf aufbaut und führt. Du gestaltest Vision, Produktangebot und Geschäftsmodell, identifizierst Marktchancen und etablierst Prozesse sowie die operative Infrastruktur.

Du arbeitest eng mit Investoren und Partnern, baust ein schlagkräftiges Team auf und schaffst eine Kultur von Eigenverantwortung und hoher Umsetzung.

Qualifikationen

• Mindestens 3+ Jahre Führungserfahrung in Startups oder Technologieunternehmen.
• Mindestens 3+ Jahre Erfahrung mit Robotertechnologien.
• Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau von Produkten, Projekten oder Unternehmen von Grund auf.
• Fundiertes Verständnis von Technologietrends und Strategien zur Geschäftsentwicklung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Netzwerken und im Aufbau von Beziehungen.
• Unternehmerische Denkweise und großer Antrieb, neue Unternehmen aufzubauen und zu skalieren.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Die Fähigkeit, in schnelllebigen Startup-Umgebungen mit großer Unsicherheit effektiv zu arbeiten.
• Erfahrung mit Projektmanagement und Prozessgestaltung.
• Fließende Polnisch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).

Aufgaben

• Das Unternehmen gemeinsam führen.
• die strategische Vision für ein Startup im Bereich Roboterautomatisierung definieren und umsetzen,
• das Produktangebot des Unternehmens im Bereich Robotik und Automatisierung gestalten und weiterentwickeln,
• Marktchancen erkennen und die Produktstrategie auf die Bedürfnisse der Kunden abstimmen,
• starke Beziehungen zu Kunden, Partnern und wichtigen Akteuren der Branche aufbauen und pflegen,
• Entwicklungen in Robotik und Automatisierung beobachten, um Innovationsmöglichkeiten zu erkennen,
• ein kleines, leistungsstarkes Team aufbauen und führen,
• eine Kultur schaffen, die von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und hohen Umsetzungsstandards geprägt ist,
• interne Prozesse und betriebliche Strukturen von Grund auf konzipieren,
• die zentralen Geschäftsabläufe beaufsichtigen und die Finanzplanung unterstützen (Budgetierung, Prognosen).

Kenntnisse

Führungserfahrung

Robotertechnologien

Produktaufbau

Geschäftsentwicklung

Netzwerken

Unternehmerische Denkweise

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Polnischkenntnisse

Jobbeschreibung

Standort: Remote / EU
Phase: Startup in der Frühphase
Produkt: Plattform für Roboterautomatisierung

Über die Rolle

Wir suchen einen CEO & Co-Founder, der gemeinsam mit uns ein Startup aufbaut, das Automatisierungslösungen auf Basis von Robotertechnologien entwickelt.

Dies ist eine praxisorientierte Gründerrolle, keine Position als Führungskraft in einem Konzern.

Du spielst eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Produktvision und der Geschäftsstrategie des Unternehmens. Gemeinsam mit dem Gründungsteam und den Investoren legst du den Marktzugang fest, entwickelst das Produktangebot und baust die betrieblichen und organisatorischen Grundlagen des Unternehmens von Grund auf auf.

Deine Aufgabe ist es, Möglichkeiten in der Roboterautomatisierung in ein skalierbares Produkt und ein wachsendes Unternehmen zu verwandeln. Dafür verbindest du Produktdenken, Marktkenntnis und starke Umsetzungskompetenz in einem Startup in der Frühphase.

Deine Aufgaben

• Das Unternehmen gemeinsam führen,
• die strategische Vision für ein Startup im Bereich Roboterautomatisierung definieren und umsetzen,
• das Produktangebot des Unternehmens im Bereich Robotik und Automatisierung gestalten und weiterentwickeln,
• Marktchancen erkennen und die Produktstrategie auf die Bedürfnisse der Kunden abstimmen,
• starke Beziehungen zu Kunden, Partnern und wichtigen Akteuren der Branche aufbauen und pflegen,
• Entwicklungen in Robotik und Automatisierung beobachten, um Innovationsmöglichkeiten zu erkennen,
• ein kleines, leistungsstarkes Team aufbauen und führen,
• eine Kultur schaffen, die von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und hohen Umsetzungsstandards geprägt ist,
• interne Prozesse und betriebliche Strukturen von Grund auf konzipieren,
• die zentralen Geschäftsabläufe beaufsichtigen und die Finanzplanung unterstützen (Budgetierung, Prognosen).

Wen wir suchen (Muss-Kriterien)

• Mindestens 3+ Jahre Führungserfahrung in Startups oder Technologieunternehmen,
• mindestens 3+ Jahre Erfahrung mit Robotertechnologien,
• nachweisliche Erfahrung beim Aufbau von Produkten, Projekten oder Unternehmen von Grund auf,
• fundiertes Verständnis von Technologietrends und Strategien zur Geschäftsentwicklung,
• ausgezeichnete Fähigkeiten im Netzwerken und im Aufbau von Beziehungen,
• unternehmerische Denkweise und großer Antrieb, neue Unternehmen aufzubauen und zu skalieren,
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz,
• die Fähigkeit, in schnelllebigen Startup-Umgebungen mit großer Unsicherheit effektiv zu arbeiten,
• Erfahrung mit Projektmanagement und Prozessgestaltung,
• fließende Polnisch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).

Von Vorteil

• Erfahrung mit Plattformen für Roboterautomatisierung oder industrieller Automatisierung,
• Erfahrung mit Hardware- und Softwareprodukten,
• Hintergrund in Deep Tech oder technologiegetriebenen Startups,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Investoren oder bei Fundraising-Prozessen.

Was wir bieten

• Co-Founder-Rolle mit echtem Einfluss auf die Ausrichtung des Unternehmens,
• die Möglichkeit, ein Robotik-Startup von Grund auf aufzubauen und zu führen,
• hohe Autonomie in den Bereichen Produkt, Strategie und Geschäftsentwicklung,
• Vergütung: mindestens 17.000 PLN netto, B2B + MwSt.,
• Beteiligungspaket am gemeinsam gegründeten Startup,
• Unterstützung durch ein erfahrenes Startup-Studio und eine Kapitalgruppe,
• Zugang zu Branchenexperten und Know-how im Aufbau von Startups,
• schnelle Entscheidungsfindung und ein Umfeld mit großer Wirkung.

Red Sky führt dieses Bewerbungsverfahren durch. Die Zusammenarbeit betrifft ein neu gegründetes Startup.

Bewerbungsverfahren

1. Gespräch mit HR
2. Business Case
3. Gespräch mit dem Investor
4. Workshops (Geschäfts- und Produktvision)
5. Vereinbarung der Zusammenarbeit (Vergütung + Anteile)

education_code: professional

experience_code: senior_executive

min_hours_per_week: 30.0

max_hours_per_week: 40.0