Casais Angola | Training Technician (m/f/d)

Casais - Engenharia e Construção, S.A.; Angola, Northern (IN, KY); Hybrid; USD 650 - 1,300; Full time

Job summary

A Casais Angola procura um Training Technician (m/f/d) para assegurar os processos de formação dos colaboradores, desde a identificação de necessidades até ao planeamento anual.

O profissional irá coordenar conteúdos, gerenciar logística de forma eficiente, elaborar relatórios de formação e monitorizar a satisfação dos clientes internos, apoiando a cultura de aprendizagem e retenção de talentos.

Qualifications

• Experiência de 1 a 3 anos na área de formação e RH.
• Inglês intermediário como requisito mínimo.
• Capacidade de comunicação e organização.

Responsibilities

• Identificar necessidades de formação e executar planos anuais.
• Promover adequação e desenvolvimento de planos de formação ajustados ao perfil do colaborador e objetivos funcionais.
• Assegurar junto de formadores conteúdos formativos, de acordo com necessidades identificadas; avaliar qualidade e disponibilização.
• Contribuir na partilha de conhecimento e retenção de talentos.
• Garantir a gestão administrativa dos processos de formação e o acompanhamento dos programas formativos.
• Monitorizar e avaliar o nível de satisfação dos clientes internos.

Skills

Inglês Intermediário

Education

Nível 7 – Ensino superior (Mestrado)

Gestão, Recursos Humanos, Educação e Formação

Job description

Casais Angola | Training Technician (m/f/d) Descrição do trabalho Hiperligação para alertas de trabalho Título do trabalho: Casais Angola | Training Technician (m/f/d) Data de início de publicação: 01/09/26 Descrição do trabalho:

Missão de Familia

Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

• 1) Identificar as necessidades de formação dos colaboradores e garantir a execução dos Planos Anuais de Formação, de acordo com os objetivos de Negócio, as necessidades expressas pelas áreas do Grupo e o diagnóstico das necessidades individuais identificadas;
• 2) Promover a adequação e desenvolvimento de planos de formação ajustados às necessidades individuais identificadas ao perfil do colaborador e objetivos funcionais;
• 3) Assegurar junto dos formadores internos, externos e rede de parceiros externos o desenvolvimento de conteúdos formativos, de acordo com as necessidades identificadas e as especificidades das funções bem como avaliar a sua qualidade e adequabilidade e respetiva disponibilização na Organização;
• 4) Contribuir na realização de iniciativas de partilha de conhecimento e de retenção de talentos;
• 5) Assegurar a componente logística necessária para a execução dos eventos de formação, em conformidade com as orientações superiores e as especificidades da formação;
• 6) Elaborar relatórios de formação para posterior envio às diversas áreas e elaboração dos respetivos pareceres finais acerca dos resultados obtidos;
• 7) Garantir a gestão administrativa dos processos de formação bem como assegurar o acompanhamento dos Programas Formativos;
• 8) Participar na monitorização e avaliação do nível de satisfação dos clientes internos, designadamente ao nível dos resultados/impacto das ações de formação;
• 9) Apoiar na gestão da bolsa de formadores de acordo com as necessidades identificadas, e avaliar a sua conformidade com as competências e certificações exigidas para o efeito;
• 10) Acompanhar as tendências de mercado através da realização de benchmarks ao nível das práticas de formação, e elaborar propostas de inovação para aprovação do Superior Hierárquico;
• 11) Promover e assegurar as boas práticas internas, o cumprimento das diretrizes da Política de Formação do Grupo e os princípios de certificação da DGERT.

Requisitos

• Tempo Experiencia: 1 a 3 anos;
• Inglês - Intermediário;

Educação

• Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)
• Gestão, Recursos Humanos, Educação e Formação ou áreas similares

Certificações / Licenças Obrigatórias

• CCP Formador

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;
• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
• Benefícios e Protocolos;
• Cultura de Segurança.

Valorizamos a diversidade e inclusão— esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).