Business Development / BDR (m/w/d)

Carwow; Munich (ND); On-site; USD 47,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaub & Feiertage

Coaching

Work from abroad

Weiterbildungsbudget

Home-Office Budget

Job summary

Carwow sucht in München einen engagierten BDR (m/w/d), um das Händlerwachstum zu treiben. Du gewinnst unabhängige Händler, führst telefonische Demos durch und arbeitest eng mit dem Account-Management zusammen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.

Zu deinen Aufgaben gehören Neukundengewinnung, Cross-/Upselling, regelmäßige CRM-Dokumentation und überzeugende Pitches gegenüber Geschäftspartnern unterschiedlicher Größe.

Qualifications

• Erfahrung im Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbare Business-Development-Rollen.
• Hunter-Mentalität: Freude an Prospecting, Akquise und Aufbau neuer Partnerschaften.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.
• Analytisches Denken zur Nutzung von Daten zur Erkennung von Chancen.
• Sicheres Auftreten in Präsentationen, Anpassungsfähigkeit an Zielgruppen.

Responsibilities

• Gewinnung neuer Händler und Aktivierung auf der Sell-my-Car-Plattform (Gebote & Käufe).
• Neukundengewinnung durch Kaltakquise und Bearbeitung von Inbound-Leads – primär telefonisch, ggf. Vor-Ort-Termine.
• Identifikation und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen (Transport, Wallet, Finanzierungen, Services).
• Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Händlern aller Größenordnungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Account-Management für Übergabe und Reaktivierung inaktiver Händler.
• Durchführung überzeugender Pitches – vom Geschäftsführer bis zum Einzelunternehmer.
• Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (Salesforce).

Skills

Hunter-Mentalität

Sales-Erfahrung

Verhandlungsstärke

Kommunikation

CRM-Kenntnisse

Tools

Salesforce

Job description

Unterstütze uns im Business Development als BDR (m/w/d) bei Carwow

UNSERE MISSION

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser. Und wir stehen gerade erst am Anfang.

DEINE MISSION

Du treibst das Wachstum von Carwow voran, indem du unabhängige Händler und Händlergruppen gewinnst und erfolgreich an Board holst. Mit beratungsorientiertem Verkauf, gezielten Demos und viel Telefonpower sorgst du für Carwow Begeisterung. Dabei arbeitest du eng mit dem Account-Management zusammen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.

DEINE AUFGABEN

• Gewinnung neuer Händler und Aktivierung auf der Sell-my-Car-Plattform (Gebote & Käufe).
  

• Neukundengewinnung durch Kaltakquise und Bearbeitung von Inbound-Leads – primär telefonisch, bei Bedarf auch durch Vor-Ort-Termine.
  

• Identifikation und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen (z. B. Transport, Wallet, Finanzierungen und weitere Services).
  

• Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Händlern aller Größenordnungen.
  

• Enge Zusammenarbeit mit dem Account-Management für eine reibungslose Übergabe und Reaktivierung inaktiver Händler.
  

• Durchführung überzeugender Pitches – vom Geschäftsführer bis zum Einzelunternehmer.
  

• Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (z. B. Salesforce).
  

DEIN PROFIL

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

• Erfahrung im Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Business-Development-Rollen.
  

• Hunter-Mentalität: Freude am Prospecting, an Akquise und am Aufbau neuer Partnerschaften.
  

• Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, gepaart mit nachweislicher Sales-Erfahrung.
  

• Analytisches Denken: Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen.
  

• Sicheres Auftreten in Präsentationen – mit Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen.
  

• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).
  

• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up.
  

UNSER BEWERBUNGSPROZESS

In der Regel kannst du etwa mit zwei bis drei Wochen für den Bewerbungsprozess rechnen.

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
  

DAS BIETEN WIR DIR

• 28 Urlaubstage + Feiertage (steigend bis 35 Tage mit Betriebszugehörigkeit), zusätzliche freie Tage für Umzug, Hochzeit u. v. m.
  

• Monatliches Coaching & Mental-Health-Support (Spill)
  

• „Work from abroad“-Programm (1 Monat/Jahr)
  

• Großzügiges Weiterbildungsbudget
  

• 500 € Home-Office-Budget

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.