Business developer - CDI - Paris

Formoz; Paris (TX); Hybrid; USD 48,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Télétravail

Mutuelle Alan

Titres de transport remboursés

Cadre agréable et convivial

MacBook et onboarding personnalisé

Job summary

Formoz, acteur associé au groupe Club Employés, recherche un chasseur dans l’âme pour développer son portefeuille clients CSE à Paris. Vous gérerez le cycle de vente complet, de la prospection au closing, en vous appuyant sur un ensemble de formations adaptées.

Le poste en CDI offre une rémunération attractive: fixe + variable sans plafond et des avantages orientés qualité de vie au travail, télétravail possible et mutuelle. Rejoignez une équipe bienveillante et dynamique.

Qualifications

• Expérience en prospection ou développement commercial souhaitée.
• Aisance au téléphone et sens du relationnel.
• Autonomie et organisation dans la gestion de portefeuille.

Responsibilities

• Identifier les CSE et élus décisionnaires.
• Prospecter activement par téléphone.
• Qualifier les besoins et proposer des formations adaptées.
• Présenter les offres de formation.
• Négocier et clôturer les opportunités.
• Participer à des événements pour développer le réseau.

Skills

Prospection téléphonique

Développement commercial

Négociation

Organisation

Tools

CRM (HubSpot/Salesforce)

Suite Office

Job description

Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés notamment en améliorant les conditions de travail.

Concrètement, nous rejoindre, c’est contribuer à l’accompagnement des élus CSE en leur proposant des formations essentielles sur des sujets variés : gestion des budgets et comptabilité, SCCT, gestion économique, risques psychosociaux, DUERP, etc. Les multiples sujets abordés permettent d’avoir une vision globale du CSE, de son rôle et de ses fonctions.

Grâce à notre présence locale et notre réseau de formateurs, nous apportons un accompagnement sur-mesure aux CSE de toutes tailles, des TPE/PME aux grands groupes, partout en France.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Paris !

Tes missions

Ton objectif principal : développer le portefeuille clients de Formoz en vendant nos formations aux élus des CSE, en gérant l’intégralité du cycle de vente de la prospection au closing.

Concrètement, tu devras :

• Identifier les CSE et leurs élus décisionnaires.
• Prospecter activement par téléphone
• Qualifier les besoins des élus et leur proposer des formations adaptées.
• Présenter nos offres de formation
• Gérer la négociation et le closing des opportunités.
• Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau.

Ton profil

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation.

Ton petit plus ;)

Nous serions encore plus impressionnés si tu as…

• Un instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin.
• Une expérience (même courte) en prospection ou en développement commercial.
• Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.
• Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite

Les avantages

• Rémunération attractive : Base fixe + variable sans plafond
• Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : Une équipe bienveillante, des petits-dejs, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, paddle, course à pied, pétanque…!
• Équipements et développement : MacBook, onboarding personnalisé, accès à notre plateforme d’avantages, et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.

Le process de recrutement

1. Entretien découverte : 30 minutes avec P-A ou Macha, pour te connaître et comprendre tes motivations.
2. Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences.
3. Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.