Brand Lead

GCG Official; United States; Remote; USD 120,000 - 210,000; Full time

Job summary

GCG Official busca un líder de branding senior para definir y evolucionar la estrategia de marca, conectando negocio, creatividad y experiencia del cliente. Será el eje entre estrategia y ejecución, elevando la percepción de la empresa y sus marcas a nivel internacional.

El/la candidato/a combinará pensamiento estratégico y creatividad, liderando equipos y gestionando agencias para lograr una ejecución consistente y de alto valor en mercados B2B y B2C, con foco en innovación y tendencias

Qualifications

• Experiencia demostrada en branding estratégico en multinacionales o agencias.
• Capacidad de convertir estrategia en experiencias de marca.
• Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos complejos.

Responsibilities

• Liderar la estrategia y evolución de las marcas alineadas con objetivos de negocio y experiencia del cliente.
• Gestionar el portafolio de marcas asegurando claridad, consistencia y relevancia.
• Dirigir la creatividad y el arte, asegurando conceptos de alto nivel y ejecución de calidad.
• Guiar campañas, contenidos y experiencias de punto de venta con visión consultiva de branding.
• Liderar procesos de gobierno de marca y estandarización: manuales, guías, herramientas y cursos.
• Identificar oportunidades para simplificar y evolucionar el portafolio y su implementación internacional.

Skills

Brand strategy

Leadership

Creative direction

Brand governance

Portfolio management

Stakeholder management

Consulting

Job description

Liderar la estrategia, evolución, gestión y expresión del portafolio de marcas de la compañía, conectando la estrategia de negocio con el branding, la creatividad, la experiencia del cliente y los objetivos comerciales para construir marcas diferenciadas, relevantes y de alto valor para el negocio.

El Senior Branding Lead será responsable de líderar y desarrollar la función de Branding, definiendo su estrategia, prioridades, estándares, procesos y modelo de gestión. Trabajará en estrecha colaboración con la Communications Manager, como dupla estratégica, para asegurar una visión integrada de marca, comunicación, contenido y reputación.

El rol deberá posicionar el Branding como un habilitador estratégico del negocio, contribuyendo al crecimiento, la generación de valor, la experiencia del cliente y la evolución del portafolio de marcas, y no únicamente como una función de diseño o ejecución.

Es un perfil que combina pensamiento estratégico, creatividad, dirección de arte, liderazgo, gobierno de marca y capacidad consultiva. Debe ser estratégico y creativo, estructurado y resolutivo, con capacidad para transformar retos de negocio en estrategias y propuestas relevantes, y llevarlas desde la definición estratégica hasta su implementación y medición.

Las Funciones & Responsabilidades incl\u00fan, pero no se limitan a:

Estrategia de Marca

• Liderar la estrategia y evolución de las marcas, alineándolas con los objetivos de negocio, comerciales y de experiencia del cliente.
• Posicionar el Branding como impulsor de ventas, crecimiento, experiencia y valor de marca.
• Desarrollar y evolucionar posicionamiento, arquitectura, identidad visual, verbal y lineamientos de marca.
• Liderar procesos de creación, transformación y evolución de marcas en entornos B2B y B2C.
• Identificar oportunidades para fortalecer relevancia, diferenciación y desempeño comercial de las marcas.
• Asegurar que la estrategia de marca se traduzca en experiencias consistentes y relevantes en los diferentes puntos de contacto.

Gestión y Gobierno del Portafolio de Marcas

• Ser responsable del portafolio de marcas, asegurando su claridad, implementación en conjunto con áreas clave, consistencia, relevancia y alineación estratégica.
• Optimizar y evolucionar la arquitectura y estructura del portafolio cuando sea necesario.
• Mantener actualizada la información, documentación y activos de las marcas.
• Desarrollar, actualizar y administrar manuales de marca, guías, toolkits, plantillas, cursos y materiales de referencia.
• Asegurar la correcta implementación de las marcas en los diferentes países, mercados, canales, proyectos y puntos de contacto.
• Brindar consultoría y acompañamiento a los equipos internos para la correcta implementación de la estrategia y los lineamientos.
• Establecer procesos de gobierno que protejan la consistencia de marca, permitiendo a la vez la flexibilidad necesaria para cada mercado.
• Identificar oportunidades para simplificar, optimizar, consolidar o evolucionar elementos del portafolio.

Dirección Creativa y de Arte

• Elevar el estándar creativo y visual de la compañía, sus marcas y proyectos.
• Liderar la dirección creativa y de arte, asegurando conceptos sólidos, ejecución de calidad y atención al detalle.
• Guiar el desarrollo de campañas, proyectos, presentaciones, contenidos, audiovisuales, retail y experiencias de punto de venta.
• Transformar objetivos estratégicos en propuestas creativas relevantes y ejecuciones de alto nivel.
• Identificar oportunidades para elevar la imagen y percepción de los proyectos y de la compañía.
• Actuar como consultor interno y experto de Branding para las diferentes áreas del negocio.
• Asesorar a los equipos sobre la aplicación de la estrategia y la identidad de marca en iniciativas, proyectos, productos, servicios y experiencias.
• Traducir necesidades de negocio en recomendaciones, briefs y soluciones de marca.
• Acompañar la implementación para asegurar consistencia estratégica y creativa.
• Ser un referente interno para la toma de decisiones relacionadas con Branding.

Liderazgo y responsabilidad

• Apoderarse de la función de Branding, definiendo prioridades, formas de trabajo, estándares y oportunidades de evolución.
• Liderar, desarrollar y empoderar al equipo interno, promoviendo autonomía, innovación, accountability y excelencia.
• Establecer procesos y metodologías que permitan elevar la calidad y eficiencia del área.
• Construir relaciones sólidas con stakeholders y actuar como partner estratégico del negocio.
• Trabajar en dupla con la Communications Manager, asegurando una visión integrada de Branding + Comunicación.

Agencias, Proveedores y Partners

• Seleccionar, desarrollar briefs, coordinar y gestionar agencias, estudios de diseño, productoras, consultores y proveedores especializados.
• Construir y gestionar una red de talento y partners externos.
• Determinar cu\u00e1n desarrollar capacidades internamente y cu\u00e1n incorporar expertise externo.
• Asegurar que los aliados cumplan con objetivos estratégicos, tiempos, presupuestos y estándares de calidad.

Innovación, AI y Tendencias

• Identificar e integrar Inteligencia Artificial, tecnología, innovación y tendencias emergentes en los procesos de Branding y creatividad.
• Explorar nuevas herramientas y metodologías para mejorar calidad, velocidad y eficiencia.
• Mantenerse a la vanguardia en branding, diseño, tecnología, cultura y comportamiento del consumidor.

Gestión de Proyectos y Stakeholders

• Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, coordinando prioridades, cronogramas, presupuestos y stakeholders.
• Experiencia en la gestión y coordinación de equipos multidisciplinarios y multiculturales en Latinoam\u00e1rica y el Caribe.
• Desarrollar y presentar propuestas estratégicas y creativas ante stakeholders senior.
• Liderar proyectos desde la estrategia y conceptualizaci\u00f3n hasta la implementación y evaluaci\u00f3n.

Responsabilidades Adicionales

• Asumir otras responsabilidades, iniciativas, proyectos y actividades que puedan surgir y que est\u00e1n relacionadas con la funci\u00f3n de Branding, las prioridades del negocio y la evoluci\u00f3n de la organiza\u00f3n.
• Identificar proactivamente nuevas oportunidades para fortalecer el rol y el impacto del Branding dentro de la compa\u00f1\u00eda.

Calificaciones & Habilidades

Profesional senior con experiencia comprobada en Branding Estrategico y construcci\u00f3n/evoluci\u00f3n de marcas, idealmente adquirida en compañías multinacionales, agencias de alto nivel o marcas reconocidas.

• Pensamiento estr\.t\u00e9gico y visi\u00f3n de negocio.
• Creatividad con estructura y capacidad de ejecuci\u00f3n.
• Experiencia comprobada en entornos B2B y B2C.
• Experiencia en marcas de consumo, retail y/o punto de venta.
• Direcci\u00f3n creativa y de arte, con excelente criterio visual.
• Habilidades en redacci\u00f3n, storytelling y atenci\u00f3n al detalle.
• Capacidad para desarrollar y presentar propuestas de nivel consultivo.
• Experiencia liderando equipos internos y externos.
• Manejo de agencias y proveedores creativos.
• Capacidad para trabajar bajo presi\u00f3n y manejar m\u00faltiples prioridades.
• Experiencia en am\u00f3nios internacionales y multiculturales.
• Afinidad y experiencia