Assistant Store Manager/Responsável - FARO/ALBUFEIRA

C&A; United States; Remote; USD 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

Contrato permanente

Formação de 2 meses nas lojas C&A

Desconto para funcionários

Job summary

A C&A procura um(a) assistente de direção para gerir a equipa de loja e apoiar o gestor nas metas diárias. Será responsável por orientar a equipa no atendimento ao cliente, identificar oportunidades de vendas, acompanhar KPIs e colaborar com marketing e merchandising para melhorar os resultados.

Esperamos mínimo 3 anos de experiência no retalho da moda, boa capacidade de organização, formação superior relevante e disponibilidade para formação em lojas em todo o país.

Qualifications

• Experiência mínima de 3 anos numa posição semelhante em comércio a retalho ou moda.
• Proatividade, orientação ao cliente e à equipa.
• Conhecimentos de informática e programas de escritório.

Responsibilities

• Orientação para o cliente assegurando a orientação/atenção correta pela equipa.
• Auxiliar na obtenção de resultados de vendas, identificando oportunidades.
• Analisar KPIs e fornecer feedback ao Diretor de Loja.
• Assistência ao marketing e merchandising visual.
• Formar, motivar e acompanhar a equipa.
• Gerir prioridades diárias da sala de vendas e promover produtos.

Skills

Foco no cliente

Trabalho em equipa

Gestão de equipa

Capacidade de multitarefa

Orientação para resultados

Education

Formação superior em Comércio/Marketing ou Administração de Empresas

Tools

PacoteOffice (Word, Excel)

Job description

As suas responsabilidades na C&A

Reportará diretamente ao Gerente de Loja e, por sua vez, gerirá a equipa e terá responsabilidades.

Como pessoa de apoio ao gestor, será responsável por

• Orientação para o cliente: onde assegurará a orientação/atenção correta da equipa para o cliente.
• Ajudar na obtenção dos resultados de vendas propostos, detectando e optimizando as oportunidades de vendas. Assegurar o acompanhamento e análise dos Kpis, dando feedback contínuo ao Director de Loja.
• Apoio ao marketing e ao merchandising visual.
• Pessoas e equipa: onde assegurará a formação, a motivação e o acompanhamento da equipa.
• Assegurar as prioridades diárias definidas na sala de vendas. Conhecer o produto disponível na loja e tomar iniciativas de promoção dos produtos.

O que esperamos de si

• Ter, pelo menos, 3 anos de experiência numa posição semelhante à de assistente de direcção no sector do comércio a retalho e da moda.
• Estás habituado(a) a trabalhar com um elevado volume de trabalho.
• Tem uma forte orientação para o cliente e para a equipa.
• É desejável ter formação superior. Especialmente em Comércio e Marketing ou Administração de Empresas.
• Conhecimentos de informática: Utilizador de aplicações de escritório (Word, Excel, Access, correio eletrônico, etc.).
• Um nível elevado de inglês seria uma vantagem.
• Está disponível para 2 meses de formação nas lojas C&A de todo o país.

Se és uma pessoa dinâmica, partilha os nossos valores, acredita no nosso projecto, tem uma paixão pela moda, pelo comércio e pelo cliente, aprecia o trabalho em equipa e positividade, chegou o momento de se juntar a uma grande empresa.

O que podemos oferecer-lhe na C&A

Na C&A Somos Movidos Pelos Nossos Valores, Adoramos a União, Tratamo-nos Uns Aos Outros Com Respeito e Encorajamos Toda a Gente a Trazer Novas Ideias Para a Mesa. Preocupamo-nos Com o Seu Bem-estar e Desenvolvimento Pessoal.

Receberá

• Um salário competitivo.
• Contrato permanente. 40 horas por semana.
• A pessoa seleccionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C&A. Esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar-se a outra cidade para a formação.
• Um desconto para funcionários.
• Connosco, tem muitas oportunidades de crescimento. Pode querer tornar-se gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.

Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós!

The future looks like you!!!

A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra caraterística protegida. A C&A promove equipas heterogéneas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. Os indivíduos de grupos sub-representados são incentivados a candidatar-se.

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.