Assistant Store Manager

The TJX Companies, Inc.; Auburn Hills (MI); On-site; USD 54,000 - 76,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur de la vente au détail recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin pour rejoindre son équipe à Auburn Hills. Le candidat idéal aura une expérience en vente au détail et un fort accent sur le service à la clientèle, tout en promouvant un environnement de travail inclusif. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'intégrité et le perfectionnement professionnel.

Benefits

Escompte pour les associés

Contrepartie 401(k)

Assurance santé

Congés/vacances payés

Qualifications

• Au moins deux ans d'expérience dans la vente au détail.
• Excellentes compétences en organisation et communication.
• Aptitude à recruter et former des équipes.

Responsibilities

• Améliorer le rendement du magasin.
• Attirer et recruter des talents.
• Mettre en œuvre des stratégies de ventes.

Skills

Leadership

Gestion du personnel

Service à la clientèle

Marchandisage

Communication

Education

Diplôme de directeur de magasin

Job description

Marshalls

At TJX Companies, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our four global Home Offices, Distribution Centers or Retail Stores—TJ Maxx, Marshalls, Homegoods, Homesense, Sierra, Winners, and TK Maxx, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer.

Job Description:

Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de magasin :

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire.
Dans ce rôle, vous donnerez les moyens à votre équipe de faire vivre des « moments magiques » inoubliables à nos clients.
Chaque jour apportera de nouveaux défis passionnants et de nouvelles occasions, ce qui rendra votre travail dynamique et gratifiant.
Si vous aimez travailler dans un environnement rapide en constante évolution, cette offre d’emploi pourrait être faite pour vous.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Nous valorisons l’intégrité, le respect et le travail d’équipe, en favorisant une culture inclusive unique
• Nos programmes complets de formation et de perfectionnement vous apporteront les outils et les ressources nécessaires au développement de vos habiletés
• Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille
• Nous disposons de toute une série de programmes globaux consacrés au bien-être physique, financier et émotionnel
• Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités d’avancement

Ce que vous ferez :

• Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception, en accordant une attention particulière à la réduction des pertes et des dommages
• Attirer, recruter et cultiver les meilleurs talents en proposant aux associés une formation complète et un perfectionnement continu. Jouer le rôle de mentor et de modèle à suivre, en prônant un environnement favorable garantissant une expérience positive et attrayante aussi bien aux associés qu’aux clients
• Communiquer et mettre en œuvre des plans d’action pour des projets, des objectifs, des initiatives organisées par l’entreprise et des changements au niveau des magasins. Contribuer à la planification de la relève en vue de répondre aux besoins futurs
• Mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs en matière de ventes, de dépenses et de service à la clientèle. Coordonner les programmes de la prévention des pertes et les programmes opérationnels et améliorer l'aménagement et l’efficacité des magasins

À propos de vous :

• Au moins deux ans d'expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin
• Aptitude éprouvée à diriger, perfectionner et habiliter une grande équipe
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de communication, capacité à influencer les autres et à leur fournir une rétroaction et un encadrement efficaces
• Aptitudes en termes d’exploitation des magasins, de service à la clientèle, de marchandisage, de gestion du personnel, de santé et de sécurité et de prévention des pertes, ainsi que de solides compétences en matière de suivi pour mener à bien les tâches et les initiatives

Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence.

Les avantages sociaux comprennent:escompte pour les associés; contrepartie 401(k); soins médicaux/dentaires/de la vue;compte épargne santé; compte FSA pour les soins de santé; assurance-vie; assurance invalidité de courte/longue durée; congés/vacances payés /maladie/deuil/parental; PAE; programmes d’incitatifs; escomptes sur l’assurance automobile/habitation; programme de bourses d’études; aide à l’adoption/à la maternité de substitution; désaccoutumance du tabac; escomptes sur la garde d’enfants/téléphone cellulaire; assurance pour animaux de compagnie/juridique; caisse populaire; primes de recommandation. Tous les avantages sociaux sont soumis aux conditions applicables du régime ou du programme (y compris les conditions d'admissibilité) et peuvent être modifiés de temps à autre. Contactez votre représentant TJX pour de plus amples renseignements.

En plus de notre politique de la porte ouverte et de notre environnement de travail favorable, nous nous efforçons également d'offrir un salaire et des avantages compétitifs. TJX considère toutes les candidatures, sans égard à la race, à la couleur de la peau, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, à l’identité sexuelle et à l’expression de l’identité sexuelle, à l’état civil ou au statut militaire, ou en fonction du statut de tout individu de tout groupe ou catégorie protégés par la législation fédérale, provinciale ou municipale. TJX offre également des mesures d’adaptation aux individus admissibles ayant un handicap conformément à la législation américaine sur les handicaps ainsi qu’à la législation provinciale et municipale applicable.

Les candidats ayant un casier judiciaire ou des antécédents d'arrestation seront pris en considération pour un emploi.

Address:

4200 Baldwin Rd

Location:

USA Marshalls Store 0724 Auburn Hills MIThis is a bonus and overtime eligible position with a starting pay range of $22.05 to $30.30 per hour, which equates to approximately $54,956.54 - $75,518.51 annually. Actual starting pay is determined by a number of factors, including relevant skills, qualifications, and experience.