Assistant Manager

The TJX Companies, Inc.; Beaverton (OR); On-site; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail de renommée mondiale, TJX, recherche un Assistant Store Manager pour rejoindre son équipe dynamique à Beaverton, OR. Vous serez responsable de motiver votre équipe pour offrir une expérience client inoubliable, tout en gérant efficacement les opérations du magasin. Ce rôle offre une excellente opportunité de croissance dans un environnement dynamique et inclusif.

Benefits

Escompte pour les associés

Soins médicaux/dentaires/de la vue

Contrepartie 401(k)

Congés payés

Programmes d’incitatifs

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en leadership dans le secteur de la vente au détail.
• Capacité démontrée à diriger et à développer une grande équipe.
• Compétences organisationnelles et de communication excellentes.

Responsibilities

• Conduire la performance du magasin en soutenant les résultats des ventes et en supervisant les opérations clés.
• Attirer, recruter et cultiver des talents en fournissant une formation complète.

Skills

Leadership

Organisation

Communication

Service client

Gestion des gens

Prévention des pertes

Job description

TJ Maxx

Chez TJX Companies, chaque jour apporte de nouvelles occasions de croissance, de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous travailliez dans nos quatre sièges sociaux mondiaux, nos centres de distribution ou nos magasins de détail – TJ Maxx, Marshalls, Homegoods, Homesense, Sierra, Winners, et TK Maxx –, vous trouverez de nombreuses occasions d'apprendre, de vous épanouir et de faire une différence. Rejoignez l'équipe de TJX - une entreprise du palmarès Fortune100 et le chef de file mondial de la vente à prix réduits.

Description d'emploi :

We’re looking for an Assistant Store Manager who is passionate about fostering an inclusive and supportive environment. In this role, you’ll empower your team to deliver unforgettable “magical moments” for our customers. Every day will bring exciting new challenges and opportunities, keeping your work dynamic and rewarding. If you thrive in a fast-paced, ever-evolving environment, this could be the perfect opportunity for you!

Why Work With Us?

• We value integrity, respect, and teamwork, encouraging a unique and inclusive culture.
• Our comprehensive training and development programs provide you with the tools and resources to expand your skills.
• Enjoy Associate discounts at our stores, available to you and eligible family members.
• We have a range of global well-being programs focused on physical, financial, and emotional wellness.
• Exciting career paths with growth opportunities

What You’ll Do:

• Drive store performance by supporting sales results, managing expenses, and overseeing key operations including merchandising, backroom, frontline, cash office, customer service, markdowns, scheduling, shipping, and receiving, with a strong focus on minimizing shrink and damages.
• Attract, recruit, and cultivate top talent by providing comprehensive training and ongoing development for Associates. Serve as a mentor and role model, fostering a supportive environment that ensures a positive and engaging experience for both Associates and customers.
• Communicate and implement action plans for projects, targets, company initiatives, and store changes. Provide input on succession planning to meet future needs.
• Implement strategies to meet sales, expense, and customer service targets. Coordinate loss prevention and operational programs and improve store layout and efficiency.

About You:

• Minimum of 2 years of retail leadership experience as an Assistant or Store Manager.
• Demonstrated ability to lead, develop, and empower a large team.
• Excellent organizational and communication skills with ability to influence and provide effective feedback and mentorship to others.
• Proficient in store operations, customer service, merchandising, people management, health and safety, and loss prevention, with strong follow-through skills to successfully implement tasks and initiatives.

If you’re ready to bring your energy and passion, we’d love to hear from you. Join us and be part of a place where every day is a chance to make a difference.

Les avantages sociaux comprennent:escompte pour les associés; contrepartie 401(k); soins médicaux/dentaires/de la vue;compte épargne santé; compte FSA pour les soins de santé; assurance-vie; assurance invalidité de courte/longue durée; congés/vacances payés /maladie/deuil/parental; PAE; programmes d’incitatifs; escomptes sur l’assurance automobile/habitation; programme de bourses d’études; aide à l’adoption/à la maternité de substitution; désaccoutumance du tabac; escomptes sur la garde d’enfants/téléphone cellulaire; assurance pour animaux de compagnie/juridique; caisse populaire; primes de recommandation. Tous les avantages sociaux sont soumis aux conditions applicables du régime ou du programme (y compris les conditions d'admissibilité) et peuvent être modifiés de temps à autre. Contactez votre représentant TJX pour de plus amples renseignements.

En plus de notre politique de la porte ouverte et de notre environnement de travail favorable, nous nous efforçons également d'offrir un salaire et des avantages compétitifs. TJX considère toutes les candidatures, sans égard à la race, à la couleur de la peau, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, à l’identité sexuelle et à l’expression de l’identité sexuelle, à l’état civil ou au statut militaire, ou en fonction du statut de tout individu de tout groupe ou catégorie protégés par la législation fédérale, provinciale ou municipale. TJX offre également des mesures d’adaptation aux individus admissibles ayant un handicap conformément à la législation américaine sur les handicaps ainsi qu’à la législation provinciale et municipale applicable.

Adresse :

3115 SW Cedar Hills Blvd

Emplacement:

USA TJ Maxx Store 0343 Beaverton ORThis is a bonus and overtime eligible position with a starting pay range of $22.05 to $30.30 per hour, which equates to approximately $54,956.53 - $75,518.50 annually. Actual starting pay is determined by a number of factors, including relevant skills, qualifications, and experience.