Assistant-gérant, Région de Québec

Renaud-Bray; United States; On-site; USD 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais 30%

Assurances complètes

Ambiance conviviale

Job summary

Renaud-Bray cherche un assistant-gérant pour ses succursales de Québec. Vous travaillerez avec le gérant pour superviser l’équipe, assurer un service client exceptionnel et garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes.

Le rôle implique la mobilisation de l’équipe, l’atteinte des objectifs de vente et l’amélioration continue de l’expérience client. Profil demandé: DEC, expérience en retail, leadership et bonnes aptitudes en communication. Poste exigé sur site.

Qualifications

• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail, dont au moins 1 an en supervision.
• Bonne culture générale et sens commercial
• Maîtrise des logiciels de bureautique

Responsibilities

• Superviser les ressources humaines et la gestion du personnel
• Répartir et suivre les tâches et soutenir les employés
• Veiller à la qualité du service à la clientèle et au respect des standards
• Gérer le choix des produits en étalage et le maintien de l’ordre en rayon
• Proposer des idées pour stimuler les ventes et suivre les nouveautés

Skills

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Service client

Education

DEC

Tools

Bureautique

Job description

Description de l'entreprise

Joignez-vous à nous à titre d'assistant-gérant!

Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault.

Description du poste

En tant qu’assistant-gérant, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la succursale en assurant la supervision de l’équipe, la qualité du service à la clientèle et le bon déroulement des opérations quotidiennes. En collaboration avec le gérant, vous contribuerez à mobiliser l’équipe, à atteindre les objectifs de vente et à offrir une expérience client exceptionnelle.

Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans nos succursales de Québec.

Vos responsabilités

• Superviser les ressources humaines, notamment en matière de recrutement, intégration, formation, gestion des horaires et évaluation du personnel;
• Assurer la répartition et le suivi des tâches, veiller à leur bonne exécution et offrir le soutien nécessaire aux employés;
• Veiller à la qualité du service à la clientèle et au respect des standards de l'entreprise;
• Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;
• Apporter des idées et des suggestions pour stimuler les venteset maintenir à jour vos connaissances des produits, des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.

Les avantages qui vous y attendent

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC);
• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle, dont au moins 1 an en supervision ou gestion de personnel;
• Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, bonnes capacités d'analyseet excellentes aptitudes en communication.

Informations complémentaires

Pourquoi Renaud-Bray?

• Renaud-Bray est le leader québécois de la vente de produits culturels;
• Plusieurs opportunités de gestion disponibles à Montréal, sur la Rive-Nord et sur la Rive-Sud;
• Le lieu de travail sera déterminé selon les besoins de nos succursales et le profil du candidat;
• Possibilité d’évoluer au sein d’un réseau en pleine croissance;
• Renaud-Bray est reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada.

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