Assistant General Manager

Magna International Inc; Bowling Green (OH); On-site; USD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Magna International Inc recherche un Directeur Général Adjoint (AGM) pour diriger les opérations d’usine et assurer la performance dans General Assembly, Supply Chain et les activités de mise en service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour optimiser sécurité, qualité et délais.

Le candidat idéal possède une solide expérience en fabrication automobile, des compétences en Lean et en pilotage par KPI, et sait développer les leaderships et les capacités

Qualifications

• Diplôme en ingénierie/matières liées et expérience en fabrication.
• Au moins 10 ans dans l’« manufacturing/operations », privilégiant l’automobile.
• Au moins 5 ans en gestion d’équipes et de managers.
• Expérience avérée en gestion de lancements de programmes et d’opérations à haut débit.
• Connaissance approfondie du Lean, de la chaîne d’approvisionnement et du pilotage par KPI.
• Capacité démontrée à diriger et exécuter des plans stratégiques.

Responsibilities

• Diriger les opérations d’usine dans General Assembly, Supply Chain/Materials et Commissioning pour atteindre sécurité, qualité, délai, coût et satisfaction client.
• Conduire l’excellence opérationnelle via KPI, Lean Manufacturing et résolution structurée de problèmes.
• Renforcer les capacités organisationnelles et soutenir la croissance par le développement des leaderships et l’anticipation des programmes.
• Assurer les activités client et d’exécution de programme en tant qu’interface senior, résoudre les escalades et soutenir les ramps et les jalons.
• Piloter les résultats financiers et opérationnels par la planification, gestion des coûts, productivité, prévisions et budgets.
• Favoriser une culture de haute performance par le coaching, l’engagement et la collaboration interfonctionnelle.

Skills

Lean Manufacturing

Leadership

KPIs

Business planning

Education

Bachelor’s degree in Engineering/related field

Master’s degree preferred

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

Responsabilités du poste :

Position Summary: The Assistant General Manager (AGM) serves as the operational leader and second-in-command to the General Manager, with primary responsibility for driving safe, stable, efficient, and customer-focused operations across the facility.

Key Responsibilities:

• Lead plant operations and performance across General Assembly, Supply Chain/Materials, and Commissioning to achieve safety, quality, delivery, cost, and customer objectives.
• Drive operational excellence and continuous improvement through KPI management, Lean Manufacturing, shopfloor management, standardized work, and structured problem-solving methodologies.
• Develop organizational capability and support business growth by strengthening leadership teams, improving operational structures, supporting capacity planning, and ensuring readiness for new programs, launches, and volume increases.
• Lead customer and program execution activities by serving as a senior customer interface, resolving operational escalations, supporting production ramp-ups, engineering changes, and ensuring successful program milestones.
• Drive financial and operational results through effective business planning, cost management, productivity improvement, forecasting, budgeting, and performance recovery initiatives.
• Build a high-performance culture by coaching and developing leaders, promoting accountability, succession planning, employee engagement, cross-functional collaboration, and Magna’s core values.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Engineering, Manufacturing, Operations Management, Supply Chain, Business, or related field; Master’s degree preferred.
• 10+ years of manufacturing or operations experience, with a strong preference in automotive manufacturing.
• 5+ years of leadership experience managing managers and/or multiple operational functions.
• Proven experience leading high-volume manufacturing operations, program launches, and cross-functional teams.
• Strong knowledge of Lean Manufacturing, supply chain, quality management, operational KPIs, and business planning.
• Demonstrated leadership, organizational development, communication, and strategic execution skills preferred.

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur :

Régulier/permanent

Groupe:

Cosma International

En savoir plus sur nous:

Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien