Asistente Juvenil y Supervisor de Gimnasio-Horario Flexible

The Salvation Army

Tustin (CA)

On-site

USD 21,000 - 30,000

Part time

3 days ago

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Job summary

The Salvation Army en California busca un Asistente Juvenil para la planificación, coordinación e implementación de actividades recreativas en el alquiler de gimnasio, trabajando directamente con clientes y personal.

El puesto es a tiempo parcial, con disponibilidad principalmente fines de semana y tardes. Requiere diploma de escuela secundaria, habilidades de comunicación, empatía y la capacidad de trabajar en equipo en un entorno seguro y dinámico.

Qualifications

Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido.
Unidades universitarias preferidas.
Debe completar la certificación para políticas y procedimientos de Proteger la Misión.
Habilidades, conocimientos y habilidades: Prueba de manejo y control de MVR limpio (si corresponde).
Bilingüe/Bi-literato Inglés/Español o coreano preferido.
Debe tener la capacidad de trabajar con, dirigir y relacionarse bien con compañeros de trabajo, miembros de la comunidad e invitados/clientes.
Conocimiento de los programas de Microsoft Office.
Capaz de funcionar en un entorno de ritmo rápido y frecuentemente cambiante.
Debe poseer buenas habilidades de relación.
Capacidad de trabajar en horarios flexibles incluyendo principalmente fines de semana y tardes según sea necesario.

Responsibilities

Debates estar de servicio según lo asignado, manteniendo el enfoque en los niños en todo momento.
Practicar la "Supervisión Visual Activa" cuando esté de servicio.
Asegurar que cada niño sea liberado solo a personas que sean "acompañantes autorizados".
Mantener un ambiente saludable y seguro en todo momento, tanto dentro como fuera.
Para el descanso o el almuerzo, asegurar que haya un maestro calificado en el lugar antes de salir del aula o del patio de recreo para mantener la relación legal.
Trabajar en cooperación con otro personal para construir un equipo de trabajo fuerte.
Estar disponible para los padres según sea necesario y razonable.
Mantener la confidencialidad de la información familiar, del personal y de propiedad.
Comunicar todas las necesidades de suministros y educativos al Director de manera oportuna.
Mantener un ambiente de clase limpio, organizado, creativo, acogedor, adecuado para la edad, incluyendo centros en múltiples materias educativas.
Saludar amablemente a los niños y las familias en la llegada o salida diaria, manteniendo una supervisión activa de los niños.
Desarrollar y mantener relaciones cálidas, pero profesionalmente apropiadas, con las familias de los clientes/estudiantes.
Administrar los primeros auxilios adecuados según sea necesario, usando precauciones universales y estándar.
Asistir a las reuniones obligatorias del personal y a los eventos especiales de la escuela.
Seguir las pautas establecidas en el Manual de Procedimientos del Personal y las políticas de CA Título 22 y la Política del Ejército de Salvación para Trabajar con Menores.
Conducir opcional – proporcionar transporte para niños según sea necesario.
Supervisar grupos de alquiler de gimnasio.
Supervisar miembros, programas y actividades asignados.
Hacer cumplir las reglas, regulaciones y procedimientos de seguridad de la instalación.
Completar la lista de verificación cada turno.
Completar y reportar todos los accidentes y lesiones si es necesario.
Los empleados también pueden ser solicitados para realizar otros deberes razonables relacionados con el negocio por sus supervisores u oficial del cuerpo.