Aprendiz de RH

AVP; Chesapeake (VA); Sur place; USD 2 600 - 3 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-refeição/alimentação

Vale-transporte

Seguro de vida

Licenças maternidade/paternidade estic

Auxílio creche

Cesta natalidade

Budget anual para cursos e capacitação

Résumé du poste

A vaga de Aprendiz de RH na Odoo Brasil busca jovem com interesse em Administração e Recursos Humanos. Atuarás no suporte a ciclos de avaliação, coleta de feedbacks, apoio a PDIs e na comunicação interna, além de auxiliar no desligamento e na organização de treinamentos.

É desejável inglês intermediário e disponibilidade para trabalhar presencialmente em Curitiba, com benefícios internos e crescimento na área de RH.

Qualifications

• Conhecimento do Pacote Office Básico.
• Ter entre 18 a 22 anos incompletos.
• Ótima comunicação escrita e verbal.
• Visão analítica, excelente habilidade de comunicação, colaboratividade, organização e muita curiosidade em aprender coisas novas.
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Curitiba.

Responsabilités

• Auxiliar no controle do Ciclo de Avaliações.
• Compilar os Feedbacks de Avaliações de Desempenho.
• Apoiar no acompanhamento dos PDIs.
• Apoiar a elaboração de comunicações e ações internas.
• Coletar entrevistas de desligamento.
• Apoiar a realização de Treinamentos.
• Auxiliar no acompanhamento do Glassdoor.
• Apoiar na gestão do Incentivo À Leitura e Cursos.
• Gerir os arquivos da área.

Connaissances

Office básico

Comunicação oral e escrita

Visão analítica

Organização

Curiosidade para aprender

Description du poste

Aprendiz de RH

Administration / Human Resources

Rua Marechal Deodoro nº 630, Edificio Centro Comercial Itália 24o Andar, 80010-010 Curitiba PR, Brazil

O que é a Odoo?

Odoo é o principal software SaaS de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) de código aberto (open source) do planeta com mais de 15 milhões de usuários em todo o mundo! A Odoo fornece tecnologia que ajuda milhares de empresas no mundo inteiro a se tornarem mais eficientes.

Você nunca viu igual!!!

Sobre a vaga

Responsabilidades

Auxiliar no controle do Ciclo de Avaliações;

Compilar os Feedbacks de Avaliações de Desempenho;

Apoiar no acompanhamento dos PDIs;

Apoiar a elaboração de comunicações e ações internas;

Coletar entrevistas de desligamento;

Apoiar a realização de Treinamentos;

Auxiliar no acompanhamento do Glassdoor;

Apoiar na gestão do Incentivo À Leitura e Cursos;

Gerir os arquivos da área;

Qualificações e Requisitos

• Conhecimento do Pacote Office Básico;
• Ter entre 18 a 22 anos incompletos;
• Ótima comunicação escrita e verbal;
• Visão analítica, excelente habilidade de comunicação, colaboratividade, organização e muita curiosidade em aprender coisas novas;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Curitiba;

Desejado

• Inglês intermediário.
• Excel intermediário.
• Vivência prévia em rotinas administrativas.

A melhor parte desta vaga?

• Uma equipe de pessoas muito inteligentes em uma cultura amigável e aberta.
• Sem ferramentas desnecessárias para usar, sem horas de trabalho rígidas.
• Processos simplificados, responsabilidades reais e autonomia.
• Aprenda como funcionam empresas operando em diversas indústrias.
• Responsabilidades e desafios de verdade, em uma empresa em rápida evolução.

A cultura da Odoo

Construindo uma empresa que amamos.

Quem é seu Team Leader?

Ser um líder de equipe na Odoo.

História do fundador

De 1 a 6.500 funcionários em poucos anos.

O que nós oferecemos

Modelo de contratação CLT

Contrato de 40 horas semanais, com jornada flexível e modelo híbrido com 1 dia de home office por semana.

Cultura e integração

Happy hours, eventos internos, coffee breaks e celebrações de aniversários.

Parcerias e descontos com restaurantes e comércios próximos ao escritório, além de ações internas de integração e bem-estar.

Benefícios financeiros

• Vale-refeição/alimentação
• Vale-transporte conforme necessidade
• Seguro de vida
• Licenças maternidade e paternidade estendidas
• Auxílio creche
• Cesta natalidade

Crescimento e aprendizado

• Budget anual para cursos e capacitações
• Treinamentos periódicos de desenvolvimento técnico
• Incentivo à leitura com reembolso de livros
• Parceria com escola de idiomas

Oportunidades globais

• Contato com stakeholders de diferentes áreas e senioridades
• Atuação com soluções diversas (CRM, Financeiro, RH, Projetos e outras)
• Programa de indicação interna com bonificação
• Possibilidade de intercâmbio após 2 anos de contrato

Nossos escritórios

Saúde e bem-estar

Planos de saúde e odontológico, acesso à plataforma de sáude com academias, personal training e apps de bem-estar, telemedicina e apoio especializado, frutas disponíveis para aquele lanchinho da tarde e incentivo ao esporte em grupo.

Processo de Recrutamento

01
Triagem de Candidatura

Analisamos seu perfil e sua experiência para garantir que estejam alinhados com o que buscamos para a vaga.

02
Conversa com recrutador(a)

Um bate-papo leve pra falarmos sobre suas motivações, experiências e tirar dúvidas sobre a vaga e a empresa.

03
Entrevista técnica

Hora de colocar a mão na massa! Divididas em duas fases, você conversa com um dos nossos desenvolvedores (ou líderes da área) pra mostrar seu raciocínio e conhecimento técnico na prática.

04
Proposta

Se tudo correr bem, é hora do momento mais esperado: receber sua proposta para fazer parte do time Odoo Brasil!