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A Sylision procura um Analista de Testes de Performance Pleno (Ordens de Serviço) para conduzir o ciclo completo de testes de performance de um sistema de ordens de serviço. A vaga é 100% remota, com contratação CLT ou PJ, e a faixa salarial é de R$ 5.000 a R$ 6.500.
Você modelará picos de início de turno e a carga ao longo do dia, escreverá testes em k6 e JMeter, executará os testes no ambiente Kubernetes, e acompanhará métricas no Grafana com InfluxDB.
Vaga aberta de Analista de Testes de Performance Pleno (Ordens de Serviço). A empresa contratante é confidencial neste anúncio, e a seleção é conduzida pela Sylision.
Nível: pleno.
Modelo de trabalho: 100% Remoto.
Faixa salarial: R$ 5.000 a R$ 6.500.
Contratação: tempo integral, CLT ou PJ.
Num sistema de ordens de serviço, o começo do turno é o momento crítico. Técnicos de campo abrem o aplicativo quase ao mesmo tempo, baixam as ordens do dia, os materiais e os endereços. Ao longo do dia, enviam fotos, apontamentos de horas e assinaturas de clientes. A central de despacho redistribui ordens em tempo real. Se o sistema fica lento às sete da manhã, a operação inteira começa atrasada.
Você vai conduzir os testes de performance desse sistema. Modelar o pico de início de turno e a carga ao longo do dia, escrever os testes em k6 e JMeter, executar no ambiente em Kubernetes, acompanhar métricas no Grafana com InfluxDB e encontrar os pontos de estrangulamento, como bloqueios no banco quando muitas ordens são atualizadas juntas ou envio de fotos que ocupa todas as conexões.
Como pleno, você responde pelo ciclo de testes de performance do sistema e transforma os resultados em ações claras para o time.
Vaga 100% remota, com contratação CLT. A sede fica em Minas Gerais. Os resultados de performance são apresentados ao time em encontros curtos, com a recomendação na primeira página, e cada correção volta a ser medida antes de ser considerada concluída. Na candidatura, informe a sua pretensão salarial.
Seus dados: tratados conforme a LGPD, com remoção a qualquer momento, a pedido.