AI Transformation Lead (AI-Native & Operating Model)

TQLO SP. Z O.O.; United States; Remote; USD 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

TQLO SP. Z O.O. poszukuje doświadczonego AI Transformation Leada do dużej organizacji z sektora Retail, prowadzącej strategiczną transformację technologiczną w stronę AI-Native Organization.

Rola obejmuje analizę bieżących procesów, identyfikację obszarów do optymalizacji oraz wdrożenie narzędzi i standardów wspierających AI i automatyzację. Lokalizacja pracy: w 100% zdalnie, z możliwością warsztatów on-site.

Qualifications

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacji cyfrowej i organizacyjnej.
• Znajomość możliwości AI/GenAI do optymalizacji procesów biznesowych i IT.
• Projektowanie i wdrażanie operacyjnych modeli oraz sposobów współpracy (Operating Model / Ways of Working).
• Umiejętność analizy procesów, identyfikowania nieefektywności i projektowania usprawnień.
• Prowadzenie warsztatów strategicznych z biznesem i zespołami technicznymi.
• Znajomość No-Code/Low-Code i ich zastosowań w organizacji.
• Praktyczna znajomość narzędzi AI wspierających automatyzację i produktywność.

Responsibilities

• Opracowanie strategii transformacji i planu wdrożenia AI-Native.
• Analiza obecnego modelu działania i identyfikacja obszarów do zmiany.
• Projektowanie i optymalizacja procesów z AI oraz automatyzacji.
• Prowadzenie warsztatów z interesariuszami i zarządzanie zmianą.

Job description

Nasz Klient to duża organizacja z sektora Retail, która rozpoczyna strategiczną transformację technologiczną w kierunku AI-Native Organization.

Celem projektu jest zmiana sposobu funkcjonowania organizacji IT poprzez wykorzystanie sztucznej inteligencji, automatyzację procesów, wdrażanie rozwiązań No-Code/Low-Code oraz wypracowanie nowego modelu współpracy pomiędzy zespołami IT i biznesem.

Poszukujemy doświadczonego AI Transformation Leada, który wesprze Klienta w zaprojektowaniu i przeprowadzeniu transformacji – od analizy obecnego modelu działania, przez identyfikację obszarów optymalizacji, aż po wdrażanie nowych narzędzi, procesów i standardów współpracy.

Szukamy osoby, która łączy strategiczne myślenie biznesowe z praktycznym zrozumieniem technologii AI i potrafi przekładać możliwości technologiczne na konkretne usprawnienia organizacyjne.

Lokalizacja: 100% zdalnie (okazjonalnie warsztaty on-site)

ZAKRES WSPÓŁPRACY

1. Transformacja AI-Native

• Opracowanie strategii transformacji organizacji IT w kierunku AI-Native.
• Analiza obecnego sposobu funkcjonowania organizacji oraz identyfikacja obszarów wymagających zmian.
• Identyfikacja możliwości wykorzystania AI i automatyzacji w procesach biznesowych i technologicznych.
• Przygotowanie rekomendacji i planu wdrożenia nowych rozwiązań.

2. Projektowanie nowego modelu operacyjnego (Way of Working)

• Analiza obecnych procesów, sposobów współpracy oraz przepływu informacji pomiędzy zespołami.
• Wypracowanie nowego modelu współpracy pomiędzy IT a biznesem.
• Projektowanie i optymalizacja procesów z wykorzystaniem AI oraz automatyzacji.
• Opracowanie standardów, dobrych praktyk i rekomendacji dotyczących wykorzystania narzędzi AI w organizacji.
• Identyfikacja i ograniczanie silosów organizacyjnych.

3. AI Adoption & No-Code Transformation

• Identyfikacja procesów, które można uprościć lub zautomatyzować z wykorzystaniem AI oraz rozwiązań No-Code/Low-Code.
• Wsparcie wdrażania narzędzi takich jak Claude Code, Copilot Premium oraz rozwiązań dostępnych w ekosystemie Google Cloud Platform (GCP).
• Projektowanie praktycznych scenariuszy zastosowania AI w codziennych procesach IT i biznesowych.
• Wspieranie zespołów w adaptacji nowych narzędzi i sposobów działania.
• Ocena efektywności wdrażanych rozwiązań oraz identyfikacja kolejnych możliwości optymalizacji.

4. Warsztaty i zarządzanie zmianą

• Projektowanie i prowadzenie warsztatów z przedstawicielami biznesu, IT oraz kadrą zarządzającą.
• Identyfikacja potrzeb, wyzwań organizacyjnych i możliwości usprawnienia procesów.
• Budowanie świadomości i kompetencji w zakresie praktycznego wykorzystania AI.
• Wypracowywanie wspólnie z interesariuszami docelowego modelu działania organizacji.
• Przygotowanie rekomendacji dotyczących wdrażania zmian i mierzenia ich efektywności.

WYMAGANE KOMPETENCJE I DOŚWIADCZENIE

Must have:

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacji cyfrowej, technologicznej lub organizacyjnej.
• Praktyczna znajomość możliwości wykorzystania AI/GenAI w optymalizacji procesów biznesowych i IT.
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu nowych modeli operacyjnych oraz sposobów współpracy (Operating Model / Ways of Working).
• Umiejętność analizy i optymalizacji procesów biznesowych, identyfikowania nieefektywności oraz projektowania usprawnień.
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów strategicznych i procesowych z biznesem oraz zespołami technicznymi.
• Znajomość koncepcji No-Code/Low-Code i możliwości ich zastosowania w organizacji.
• Praktyczna znajomość narzędzi AI wspierających automatyzację i produktywność, np. Claude Code, Copilot lub rozwiązań o podobnym zastosowaniu.
• Umiejętność zarządzania zmianą organizacyjną i budowania zaangażowania interesariuszy.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne i prezentacyjne.
• Samodzielność, proaktywność oraz umiejętność przekładania strategii na konkretne działania.

Nice to have:

• Doświadczenie w projektach transformacyjnych w sektorze Retail
• Znajomość ekosystemu Google Cloud Platform (GCP) oraz dostępnych w nim rozwiązań AI.
• Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi AI w dużych organizacjach.
• Znajomość metodologii Lean, Agile, Design Thinking lub Business Process Management (BPM).
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań No-Code/Low-Code.
• Doświadczenie w transformacji organizacji IT o rozbudowanej strukturze i wielu zespołach technologicznych.
• Doświadczenie w realizacji inicjatyw z zakresu AI Adoption, Change Management lub IT Operating Model Transformation.

DLACZEGO WARTO?

• Udział w strategicznym projekcie transformacji technologicznej dużej organizacji z sektora Retail
• Realny wpływ na kształtowanie przyszłego modelu funkcjonowania IT.
• Możliwość projektowania i wdrażania rozwiązań opartych na AI i automatyzacji.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
• Możliwość wykorzystania doświadczenia konsultingowego, biznesowego i technologicznego w kompleksowej transformacji organizacji.
• Duża samodzielność w proponowaniu rozwiązań oraz kształtowaniu kierunków transformacji.