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Newtral, une entreprise innovante dédiée à la lutte contre la désinformation, recherche un AI Tech Lead. Vous serez responsable de la direction technique et du développement de modèles d'intelligence artificielle avancés pour améliorer la vérification des faits. Ce poste vous permet de participer à un projet d'impact social dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
En épocas donde los bulos y las fake news son news, llega una empresa como Newtral con la misión de luchar contra la desinformación y proporcionar información verificada y objetiva.
Están en un momento de crecimiento y buscan a su AI Tech Lead que les ayude a cumplir con el compromiso de acabar con la información engañosa. ¿Eres tú? Yo creo que sí
¿Pero todavía no conoces qué hace Newtral ?
Seguro que alguna vez te ha llegado un mensaje del tipo “El sábado WhatsApp será de pago. Para no ser facturada, reenvía este mensaje a 7 personas y el logo se volverá violeta con purpurina y de la luz del móvil saldrá un zombie…” (bueno, o algo parecido, ¿no?). Pues, Newtral se dedica a que estos bulos y noticias falsas no se expandan, proporcionando información verificada a través de plataformas digitales y medios de comunicación.
Fundada en 2018, siempre ha destacado por su enfoque innovador en el periodismo y la lucha contra la desinformación. Ya se ha convertido en un referente en el espacio de la verificación de hechos y la información precisa en el panorama mediático español.
¿Sabías que utilizan técnicas avanzadas de verificación de datos e inteligencia artificial para desentrañar la veracidad de las noticias y declaraciones?
Además, otro de los puntos fuertes de Newtral es su equipo de periodistas altamente capacitados y su compromiso con la integridad periodística. Pertenecen a la International Fact-Checking Network y colaboran con organizaciones internacionales como Meta, TikTok y Google en iniciativas de verificación de noticias.
Los últimos 5 años han estado trabajando en la automatización de los procesos de verificación utilizando siempre fuentes oficiales y contrastadas para desmentirlas. Son expertos en la construcción de IA capaces de analizar vídeo, audio o texto y detectar dónde puede haber indicios de falsedad.
Un salto adelante…
Como ves, llevan unos cuantos años peleándose con la desinformación y ahora quieren utilizar este conocimiento acumulado para escalar sus soluciones de verificación de datos a otros entornos. Están creando un MVP para la protección contra ataques de desinformación, y construyendo una API para la moderación de contenido que permita evitar, por ejemplo, que el anuncio de una marca aparezca en un medio que publica fake news o proteger plataformas sociales de la enorme desinformación que hay ahora en ellas.
¿Sabías que hay personas que se dedican a crear bulos específicamente en estas webs para dañar a ciertas marcas?
¿No es increíble? ¡Quédate, que tengo más para ti!
Ya, ya… Pero, ¿dónde encajo yo en esta historia?
Me alegra que me hagas esa pregunta Esperan de ti que seas la persona que lidere el desarrollo de la IA como parte de un equipo de I_A developers y MLops_, que está en crecimiento. Serás el/la Tech Lead de IA y esperan que lideres con el ejemplo, esto es, siendo muy hands-on. Vuestro trabajo estará claramente orientado a mejorar la precisión y capacidades de un producto 100% construido a base de modelos complejos de NLP, análisis de textos multilingüe y otros modelos personalizados de Machine Learning.
En Newtral, trabajan sobre todo con experimentos, utilizando infinidad de lenguajes que han ido cambiando a lo largo del tiempo para adaptarse, aunque actualmente reina Python y NodeJS como sus lenguajes de cabecera. Trabajan, sobre todo, en la generación de modelos IA propios para identificar señales que detecten elementos poco confiables, principalmente en artículos periodísticos, entrevistas, vídeos, etc. Para ello, trabajan con detectores de lenguaje emocional, toxicidad y comparación de datos contrastados.
Las principales áreas de trabajo del equipo de IA -y que esperan que hayas tocado- incluyen tareas como: question answering, text classification, information retrieval, information grouping, text generation y summarization.
En estos momentos, están enfocados en el trabajo desde el punto de vista del lenguaje, pero querrían evolucionar a un entorno multi-modal donde también tengan cabida variables como el audio y el video.
Será tu posición ideal si eres una persona técnicamente madura, que le mueve el valor social de los proyectos, que ha trabajado con gran cantidad de documentos y su procesamiento, y además, la proactividad te mueve a investigar y experimentar allá donde otros no lo hicieron.
Tu primer día
Estarás en pleno onboarding, saben que es un momento de aterrizar, conocer al equipo y absorber como una esponja todo sobre el negocio Pero te darán cancha para que empieces a aportar desde el minuto uno y es que, según vayas conociendo los datos que manejan, ya podrás proponer mejoras de lo que hay. ¡Y eso esperan de ti!
Te enseñarán los primeros pasos del MVP que están creando y el roadmap que tienen, para que rápidamente sientas el producto como tuyo.
Serás Tech Lead del equipo de Inteligencia Artificial del spin-off de Newtral, y contribuirás a que se cumplan los objetivos pactados con producto.
Podrás elegir a las personas que compondrán tu equipo y serás la persona encargada de gestionar sus tareas, mantener la cultura y ayudarles en todo lo que puedan necesitar.
Estará en tus manos ser la persona de referencia, líder y mentora en cualquiera de las piezas del flujo de trabajo (question answering, text classification, information retrieval, information grouping, text generation y summarization).
Trabajarás proponiendo nuevos modelos de IA multilingües para la verificación automatizada de datos. Serás responsable de la definición de todo el pipeline de los datos, así como de la evaluación final de los modelos generados.
Participarás, junto al resto del equipo, en la definición de nuevas features del producto.
Serás el principal punto de contacto con las universidades y centros tecnológicos con los que colaboramos en el ámbito de la IA.
Investigarás y probarás nuevos modelos y técnicas que permitan mejorar las capacidades del producto que estáis construyendo, llegando o estableciendo el state of the art en cada caso.
Mantendrás y mejorarás los flujos de MLOps, asegurando que son escalables, replicables y monitorizables, siempre bajo el paraguas de las buenas prácticas como el testing.
En el equipo de Newtral son más de 70 personas trabajando, aunque el equipo técnico todavía es pequeño y pretende crecer en el corto-medio plazo. Probablemente, cuando entres, ayudes a que crezca
Se dividen en dos equipos: IA (las personas que investigan y crean los modelos de inteligencia artificial que los hacen diferentes) y Desarrollo (las personas que preparan los flujos de datos, arquitectura y MVPs que les permiten poner en valor esos modelos).
Son un squad con mucho know-how y buscan gente que les siga el ritmo. Son proactivos, dinámicos y muy rápidos en todo lo que hacen y piensan.
Trabajan en un ecosistema en el que no siempre es fácil encontrar trabajos similares, y como hemos comentado antes, StackOverflow y ChatGPT no siempre darán respuestas. Aquí el foco es el trabajo de investigación y autoaprendizaje de cada miembro del equipo. La creatividad, las ganas de experimentar y la prueba-error son las principales herramientas del día a día.
A nivel tecnológico, el equipo es superdinámico, ya que si comparamos como se trabaja ahora con respecto al principio de Newtral, el ecosistema ha fluido mucho dependiendo de las necesidades técnicas. Por ponerte un ejemplo, antes todo se hacía con librerías, luego se pasó a modelos BERT y ahora están enfocados en la vía generativa con ingeniería de prompts.
En definitiva, el equipo trabaja siempre con la idea de que ante un problema no conocido la respuesta no sea "no se puede hacer", sino un “si alguien lo puede hacer es Newtral”.
Han seguido varias metodologías de trabajo y se adaptan fácilmente a lo que necesite el equipo técnico. Como este es aún pequeño, hay manga ancha para decidir en conjunto lo que mejor os viene. A día de hoy tienen implementado scrum, y les gustaría llegar a ser rigurosos con esta metodología, tienen sus dailies, sus planificaciones mensuales y los sprints de 15 días. Pero, lo dicho, si en el futuro, el equipo lo precisa, evolucionarán a otro modelo.
Todavía no hay nada 100% definido para el equipo del spin-off, pero actualmente suelen estar disponibles en las franjas horarias de 9:00 a 13:00 y de 16:00 a 18:00, de lunes a jueves, con flexibilidad para trabajar el resto de horas que quedan. Los viernes no trabajan por las tardes, lo que hacen es condensar un poco más la jornada del resto de días para librar esa tarde.
Y además, el horario va cambiando entre invierno y verano en función de las necesidades conjuntas. Eso sí, siempre dando mucha importancia al equilibrio entre la vida personal y laboral.
El punto clave estará en que te coordines con el resto de compañeros/as para que todo el mundo esté alineado para conseguir los objetivos de cada sprint.
Wherever you want! Esta posición es 100% remota si estás viviendo en Europa.
Eso sí, les gusta verse las caras y darse un buen abrazo seguido. Cada 3 meses suelen hacer off-sites y los equipos directivos, como es este caso, se reúnen 3, 4 días al mes en Madrid (calle de Vandergoten, 1, al ladito de Atocha) para coordinarse y alinearse con el resto de departamentos. Todo el desplazamiento es pagado por Newtral.
En el equipo técnico de AI ahora mismo son 3 personas, pero seguro que cuando entres, harás que sean alguna más. Igualmente, también trabajarás muy cerca del equipo de desarrollo. Te presentamos a algunas de las caras que verás muy seguido:
Como nos dijo Rubén: “Buscamos una lavadora pensante, que nos ayude a centrifugar todo mucho más rápido”
¿Qué significa esto? Que en la parte personal esperan que seas una persona proactiva, dinámica e inconformista. Si no encuentras las respuestas rápidamente, no te rindes, buscas hasta debajo de las piedras.
En la parte más técnica, les gustaría que la persona venga con mucho conocimiento en inteligencia artificial, habiendo trabajado en un puesto de trabajo similar al que solicitan.
Los dejarás con el WOOOW en la boca si además:
Contarás con Equity además del salario base y te comentarán los detalles en entrevista.
Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea para hacer más fácil el papeleo administrativo y tengas disponibilidad para reunirte en Madrid unos 2 o 3 días cada mes.
Pues mira, la realidad es que habrá tres partes en el proceso de selección que empiece Newtral, una vez te presentemos desde Manfred:
Veamos: la posición es en remoto, desde cualquier ciudad de España, pero la realidad es que los equipos directivos (como es el caso de esta posición) suelen reunirse unos días al mes para alinearse y coordinar los siguientes pasos del roadmap. Normalmente, lo hacen en las oficinas de Madrid.