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DocMorris sucht einen engagierten Agentic AI Specialist (m/w/d) zur Entwicklung und Automatisierung von Datenprozessen. Sie arbeiten an der Extraktion, Strukturierung und Konsolidierung von Unternehmenswissen und bauen eine zuverlässige Wissensbasis für KI-Agenten auf.
Sie schreiben Code, entwerfen Bot-Dialoge, testen Prompts für LLMs und sichern die Datenqualität unter Berücksichtigung von Datenschutz. Sie arbeiten in einer neuen, agilen Abteilung mit flexiblen Arbeitsmodellen.
DocMorris steht für kundenorientierte innovative Dienstleistungen und eine große Produktvielfalt rund um die digitale Gesundheitsversorgung. Sie reichen von der schnellen Terminvereinbarung für den Online-Arztbesuch auf der Telemedizin-Plattform von TeleClinic bis zur pharmazeutischen Beratung und Versorgung mit verschreibungspflichtigen und rezeptfreien Medikamenten sowie Gesundheitsprodukten aus Deutschlands bekanntester Online-Apotheke.
Hinzu kommt der Marktplatz mit einem breiten ergänzenden Sortiment von Heil- und Hilfsmitteln sowie Produkten aus den Bereichen Ernährung, Beauty und Familie. Damit schafft DocMorris für ihre Kundinnen und Kunden einen einfachen Zugang zu umfassenden Gesundheitsdienstleistungen an einem Ort mit nur einem Klick. Im Segment Deutschland erwirtschaftete die Schweizer DocMorris AG im Jahr 2025 mit über 11 Millionen aktiven Kundinnen und Kunden einen Außenumsatz von 1,122.6 Millionen CHF.
Wir gestalten die Zukunft unseres Customer Supports durch intelligente, KI-gestützte Service-Automationen. Dafür suchen wir einen Agentic AI Specialist (m/w/d), der Skripte und Code-Sequenzen zur automatisierten Datenverarbeitung entwickelt und unser Unternehmenswissen in ein sauberes, verlässliches und „AI-ready“ Fundament überführt.
In dieser Position legst du das digitale Fundament für unsere Agentic-AI-Systeme. Du schreibst und führst Code-Sequenzen aus, um Datenprozesse zu automatisieren, extrahierst und strukturierst Unternehmenswissen und baust eine hochwertige Wissensbasis als primäre Quelle für unsere KI-Agenten auf.
(An unseren Standorten in Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.)
Unsere Gehälter basieren auf objektiven, rollenbezogenen Kriterien und sind an die lokalen Marktstandards des jeweiligen Einstellungslandes angepasst. Dein zuständiger Recruiter teilt die relevanten Gehaltsbänder gerne vor deinem ersten Interviewmit dir.