Agent(e) principale(e) (Événements et défense d'intérêts)

Embassy of Canada to the U.S. | Ambassade du Canada aux É.-U; Washington (District of Columbia); On-site; USD 117,000 - 143,000; Full time

Job summary

Embassy of Canada to the U.S. | Ambassade du Canada aux É.-U recherche un Agent principal (Événements et plaidoyer) pour diriger le programme officiel des événements et soutenir les efforts de plaidoyer.

Le candidat collaborera avec des interlocuteurs internes et externes, gérera la planification, proposera des recommandations et supervisera les aspects logistiques, tout en assurant conformité et engagement des partenaires.

Qualifications

• Proposent des planifications et recommandations relatives aux événements.
• Conformité aux lois et directives relatives aux événements.

Responsibilities

• Gérer la planification et mise en œuvre du programme officiel des événements.
• Développer et entretenir un réseau de parties prenantes internes et externes.
• Fournir des orientations stratégiques aux cadres supérieurs sur les lois et politiques des événements.
• Mettre en place des systèmes et outils pour un engagement efficace des partenaires et des actions de plaidoyer.

Job description

Numéro du processus de sélection: 250116-6

Échelle salariale: 130,336 USD par année, plus les avantages sociaux

Type du contrat: Indéterminé (temps plein)

Lieu: l'Ambassade du Canada aux États-Unis

Nombre de postes disponibles: 1

Date de clôture: 28 Septembre, 2026 à 23:59 UTC/GMT -5:00

La mission cherche à pourvoir un poste d'Agent(e) principale(e) (Événements et défense d'intérêts) pour le programme de diplomatie publique ainsi que divers postes d'agent(e) qui pourraient surgir à la suite de ce processus de sélection.

Sous la direction du responsable (Protocole, événements et plaidoyer), le chargé de mission principal (Événements et plaidoyer) collabore avec des interlocuteurs internes et externes afin de gérer la planification et la mise en œuvre réussie du programme officiel des événements à l’ambassade du Canada et à la résidence officielle. Titulaire de ce poste, il fait preuve d’un jugement avisé pour examiner les propositions d’événements, formuler des recommandations éclairées, interpréter et appliquer les politiques et directives relatives aux événements, gérer les ressources et coordonner des plans logistiques complexes qui soutiennent des actions de plaidoyer et d’engagement à fort impact.

Cet agent principal développe et entretient un vaste réseau de parties prenantes internes et externes, notamment des organisations partenaires, les équipes chargées du protocole et de la gestion des événements au sein des institutions basées à Washington, ainsi que des fournisseurs et prestataires de services locaux. Le titulaire du poste fournit des orientations stratégiques aux cadres supérieurs concernant les différentes lois, politiques et procédures régissant les événements à l’ambassade, en veillant au respect de la conformité tout en permettant une certaine souplesse pour répondre aux divers besoins en matière de programmation.

Le responsable met en place et renforce les systèmes, processus et outils qui favorisent un engagement efficace des parties prenantes et permettent l’organisation d’événements à fort impact, en adéquation avec les objectifs stratégiques. Il apporte des conseils d’expert pour optimiser les opportunités de plaidoyer grâce à l’élaboration de listes d’invités, à des recommandations sur le format et le programme, ainsi qu’à l’identification d’opportunités permettant de coordonner des initiatives et/ou d’intégrer les priorités de l’ambassade dans la programmation locale existante.

Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidants et légalement autorisés à travailler aux États-Unis, qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que l'ambassade du Canada aux États-Unis ne parraine ni directement ni indirectement l'obtention d'autorisations de travail.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d'origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'autre facteur. Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l'étranger s'engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.