Academy HR Digital Transformation | Junior Digital HR Analyst

Allos srl; Town of Italy (NY); On-site; USD 29,284 - 40,997; Full time

Benefits offered by this job

Rimborso spese per partecipanti

Vitto e alloggio gratuito per partecipanti fuori Regione

Ticket restaurant

Job summary

Allos srl cerca un Junior Digital HR Analyst per il suo programma di Academy. Il candidato avrà la possibilità di immergersi nella HR Digital Transformation e approfondire SAP SuccessFactors.

Il programma prevede una formazione ibrida di 168 ore con rimborso spese e opportunità di lavoro al termine. I candidati ideali hanno conoscenze di Office e parlano inglese fluentemente. Sarà richiesta precisione, capacità comunicative e interesse per i processi HR.

Qualifications

• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Precisione e predisposizione all’obiettivo.

Responsibilities

• Disegnare i processi gestionali HR.
• Creare presentazioni per workshop con i clienti.
• Produrre analisi funzionali dei processi HR.

Skills

Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word)

Ottima conoscenza della lingua inglese

Precisione e predisposizione all’obiettivo

Ottime capacità di problem-solving

Ottime capacità comunicative e relazionali

Capacità di analisi e di ascolto del cliente

Capacità di apprendimento continuo

Capacità di lavorare in team e in autonomia

Interesse per i processi aziendali

Buona gestione dello stress

Job description

Sede della ricerca: Carmingnano di Brenta (PD); Napoli (NA); Roma (RM); Ibrido

Allosè una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per HCM e ERP. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management. Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.

Inizia il tuo percorso professionale per diventare un esperto in HR Digital Transformation!

Partecipa alla nostra Academy e metti in gioco le tue competenze digitali e relazionali come Junior Digital HR Analyst!

Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.

• Inizio: 03 giugno 2026.
• Durata: 168 ore di formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18).
• Modalità: ibrida, online + presenza (PD).
• Tematiche: Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML).
• Rimborso Spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.
• Per i partecipanti fuori Regione, in aggiunta mettiamo a disposizione il vitto e l’alloggio gratuito dalladomenicanotte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo.
• I migliori candidati al termine dell’Academy entreranno a far parte del nostro team!

Al termine della formazione verrà rilasciato l’attestato di partecipazione all’Academy e i partecipanti che supereranno la fase di selezione verranno assunti con un contratto di somministrazione presso una delle nostre sedi Allos.

Di cosa ti occuperai?

Una volta inserito in azienda, in qualità di Junior Digital HR Analyst, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di:

• Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
• Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
• Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
• Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
• Fornire assistenza al cliente sull’utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
• Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.

Competenze e attitudini richieste per accedere al percorso

• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
• Precisione e predisposizione all’obiettivo;
• Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di analisi e di ascolto del cliente;
• Capacità di apprendimento continuo;
• Capacità di lavorare in team e in autonomia;
• Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation;
• Buona gestione dello stress.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).