Senior SAP SuccessFactors Consultant – Flexible, Impactful

EPI-USE DACH; Fatih; Hybride; TRY 3 939 000 - 5 627 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Development opportunities

Supportive culture

Impactful work

Flexible schedules

Team events

Résumé du poste

Die EPI-USE DACH sucht eine erfahrene Fachkraft für SAP SuccessFactors, die Kunden bei der technischen und funktionalen Weiterentwicklung unterstützt und kundenspezifische Konfigurationen eigenständig implementiert.

Sie beraten bei der Integration in bestehende Prozess- und Systemlandschaften, analysieren HR-Geschäftsprozesse und setzen Change Requests um. Voraussetzungen: mehrjährige Erfahrung, mindestens eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors, sowie fließendes Englisch.

Qualifications

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Anwendungen.
• Mindestens eine SAP SuccessFactors Zertifizierung in EC, ECP, Recruiting, Learning, Performance and Goals, Compensation, Succession & Development, Onboarding, Workzone.
• Bereitschaft zu lernen, Eigenständigkeit, Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Kunden bei der technischen und funktionalen Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors beraten.
• Unabhängige Implementierung kundenspezifischer Konfigurationen und deren Umsetzung.
• Unterstützung und Beratung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften der Kunden.
• Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Anwendungen für definierte HR-Geschäftsprozesse.
• Fehlerbehebung in Tools/Prozessen sowie Umsetzung neuer Change Requests.

Connaissances

SAP SuccessFactors

Formation

SAP SuccessFactors certification

Description du poste

Die EPI-USE DACH sucht eine erfahrene Fachkraft für SAP SuccessFactors, die Kunden bei der technischen und funktionalen Weiterentwicklung unterstützt und kundenspezifische Konfigurationen eigenständig implementiert.

Sie beraten bei der Integration in bestehende Prozess- und Systemlandschaften, analysieren HR-Geschäftsprozesse und setzen Change Requests um. Voraussetzungen: mehrjährige Erfahrung, mindestens eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors, sowie fließendes Englisch.