SAP Data Migration Senior Consultant (remote)

Sapere Partners OÜ; Turkey; Remote; TRY 2,125,398 - 3,188,097; Full time

Job summary

Sapere Partners OÜ sucht einen engagierten Berater für SAP-Datenmigration, der die Kunden bei Datenqualitätsherausforderungen unterstützt.

In dieser Rolle werden Sie strategische Initiativen entwickeln und an der Bereitstellung von Lösungen teilnehmen. Ihr Bachelor-Abschluss und Ihre umfassenden Kenntnisse in SAP-Datenmanagement sind unerlässlich.

Ein spannendes Umfeld mit kontinuierlichen Herausforderungen und der Chance, für unsere Kunden einen Unterschied zu machen, erwartet Sie.

Qualifications

• Umfassende Kenntnisse im Bereich SAP-Datenmanagement und Erfahrung in Datenmigration.
• Starkes Verständnis für Agile und Scrum-Methoden.
• Fähigkeit zur Kundeninteraktion und Lösungsdefinition.

Responsibilities

• Unterstützen von Kunden bei SAP-Datenmigration.
• Entwicklung von Geschäftsstrategien für Daten.
• Teilnahme an der Bereitstellung von Datenlösungen.

Skills

SAP-Datenmanagement

Datenqualitätslösungen

Agile und Scrum-Methoden

ETL-Tools

Education

Bachelor-Abschluss

Tools

SAP Data Services

Informatica

IBM DataStage

Job description

Mit einem speziellen Fokus auf SAP-Datenmigrationsfähigkeiten, die branchenübergreifend angewendet werden können, wird diese Rolle:

• Als Berater fungieren und unsere Kundenkonten und Projektteams während des gesamten Lebenszyklus unterstützen.
• Tiefgreifende technologische Expertise und Branchenkenntnisse mitbringen.
• Lösungen rund um Stammdaten entwickeln und bereitstellen, die die neue SAP-Digitalplattform nutzen.

Die Rolle bei SAPERE Partners:

Jeder Tag bei SAPERE Partners ist einzigartig, und das macht es so spannend. Die Möglichkeiten, für unsere Kunden einen Unterschied zu machen, sind grenzenlos.

Was Sie erwartet:

• Kundenunterstützung: Unterstützen Sie die Kunden bei ihren Herausforderungen in Bezug auf SAP-Datenmigration und Datenqualität.
• Strategieentwicklung: Helfen Sie den Kunden, Geschäftsstrategien für Daten im Hinblick auf digitale Transformationsreisen zu entwickeln.
• Migration: Unterstützen Sie bei den Stammdaten- und Transaktionselementen ihrer SAP S/4HANA-Migrationsreisen.
• Datenqualität: Unterstützen Sie die Kunden bei Datenqualitätsherausforderungen und bei Profilierungs- und Bereinigungsaktivitäten.
• Kundeninteraktion: Spielen Sie eine entscheidende Rolle im Kundenkontakt und übersetzen Sie Kundenanforderungen in Lösungen.
• Lösungsbereitstellung: Nehmen Sie aktiv an der Bereitstellung von Lösungen teil und behalten Sie einen wertbasierten funktionalen Geschäftsschwerpunkt bei.
• Verkaufsinitiativen: Arbeiten Sie mit anderen Teams von SAPERE Partners zusammen, um Verkaufschancen zu identifizieren und eine erfolgreiche Praxis aufzubauen.

Grundvoraussetzungen:

• Umfassende Kenntnisse im Bereich SAP-Datenmanagement und Erfahrung in der Unterstützung von Kunden bei der Durchführung des gesamten Datenmigrations-Lebenszyklus.
• Tiefgehende Kenntnisse von Extraktions-/Transformations-/Lade-(ETL)-Tools, insbesondere SAP Data Services oder Syniti ADM. Kenntnisse in Informatica oder IBM DataStage sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kunden bei Datenmigrations- und Qualitätsproblemen zu unterstützen, gemeinsam mit dem Kunden eine Datenmigrationsstrategie und Tool-Empfehlungen zu definieren und Datenqualitätslösungen zu erarbeiten.
• Starkes Verständnis für Agile und Scrum-Methoden.
• Fähigkeit, Kundenanforderungen in Lösungsdefinitionen zu übersetzen und dabei die besten Praktiken im Datenmanagement zu beachten.
• Fähigkeit, die Auswirkungen von funktionalen und technischen Konzepten für ein leitendes, nicht-technisches Publikum effektiv zu kommunizieren.
• Zusammenarbeit als Schlüsselmitglied des Verkaufsteams, um das Lösungsangebot gegenüber dem Kunden und anderen internen Gruppen von SAPERE Partners zu vertreten.
• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Selbstsicherheit beim Präsentieren von herausfordernden Standpunkten vor Kunden.
• Erfahrung in der Unterstützung von Kunden mit MDG-Modellen.
• Erfahrung in der Strukturierung von Aktivitäten, die die Stärken eines Teams nutzen und anderen Wachstumschancen bieten.
• Erfahrung als Teamplayer in komplexen Engagements, schnelle Anpassungsfähigkeit und Unterstützung anderer bei Veränderungen.