Pfizer Sağlık Temsilcisi Hematoloji Takımı (Adana)

Pfizer; Seyhan; Vor Ort; TRY 420.000 - 540.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Pfizer Türkiye Onkoloji İş Birimi Hematoloji Takımı Adana’da bölgeler arası iş planları yapmak üzere deneyimli bir profesyonel arıyor. Görev, müşteri içgörülerine dayalı çözümler geliştirmek ve projeleri planlamakla ilgilidir.

İş kapsamında kaynakları etkili kullanmak, kilit kurumlarla ilişkileri güçlendirmek ve hasta odaklı iletişimi sürdürülebilir kılmak için digital kanalları da kullanmak önemlidir.

Qualifikationen

• Üniversite mezunu olmak
• B sınıfı ehliyet sahibi olmak
• ÜTT Sertifikası'nın bulunması (Tecrübeli adaylar için)
• Seyahat esnekliği
• Etkin iletişim kurma becerisi
• Çok iyi planlama ve segmentasyon becerisi
• Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı
• Analitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisi
• Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısı

Aufgaben

• Bireysel Bölge'sini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar olarak analiz eder
• Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlar/ uygular
• Projelerinde kaynak ve zaman yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir
• Kaynaklarını iş hedefleri ve müşteri iç görüleriyle örtüştürerek kullanır
• Müşteri ve gerekli diğer tüm paydaşların yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir
• Tanımlı bölgesinde detailing, hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak kilitkurum ve müşterilerini dahil edecek şekilde iş planı geliştirir
• İş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler, sistemler geliştirilmesinde aktif rol alır
• Fikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini destekler
• Kilit kurumların ve hekimlerin belirlenmesi ve ilişkilerin geliştirilmesini destekler
• Hibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan da müşterilerine ulaşır
• Ulusal Stratejilerin Bireysel Bölge ihtiyaçlarına yönelik hayata geçirilmesi
• Kurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgörülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tüm iletisim/projelerde hekim odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olur
• Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlamak/ uygular
• Tanımlı bölgesinde hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak, bölge analizleriylebirlikte kilit kurumları da dahil edecek şekilde iş planı yapılmasını destekler
• Rekabetçi bir yaklaşım tarzının sergilenerek buna yönelik stratejilerin geliştirrir

Kenntnisse

İletişim becerisi

Planlama ve segmentasyon

Analitik yaklaşım

Seyahat esnekliği

Ausbildung

Üniversite diploması

Jobbeschreibung

Hastaların hayatını değiştiren, çığır açan yenilikler... Pfizer'de biz, değerlerimizin rehberliğinde hasta odaklı bir şirketiz: Cesaret, Doğruluk ve Adalet, Mutluluk ve Uzmanlık. Çığır açan kültürümüz, milyonlarca hayatı dönüştürmeye olan bağlılığımıza katkı sağlıyor.Pfizer'de, insanların ortak bir amaç için bir araya geldiği her yerde harika şeyler olduğunu biliyoruz AMACIMIZ Pfizer Türkiye Onkoloji İş Birimi Hematoloji Takımı olarak dünya genelinde kanser hastalarının yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedavi seçeneklerini keşfediyor, araştırıyor ve geliştiriyoruz. Kanserle mücadele eden herkesle el ele yürüyoruz. Pfizer Türkiye Onkoloji İş Birimi Hematoloji Takımı iş modeli, tedavilerimizle, insan kaynağımızla, iş birliklerimizle, hasta ve hasta yakınlarına dokunabilen farkındalık projelerimizle hastaların hayatını değiştirmeye odaklanmayı esas alır.NASIL KATKIDA BULUNACAKSINIZBu roldeki temel sorumluluklar şunları içerir:•Bireysel Bölge'sini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar olarak analiz eder•Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlar/ uygular•Projelerinde kaynak ve zaman yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir•Kaynaklarını iş hedefleri ve müşteri iç görüleriyle örtüştürerek kullanır•Müşteri ve gerekli diğer tüm paydaşların yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir•Tanımlı bölgesinde detailing, hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak kilitkurum ve müşterilerini dahil edecek şekilde iş planı geliştirir•İş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler, sistemler geliştirilmesinde aktif rol alır•Fikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini destekler•Kilit kurumların ve hekimlerin belirlenmesi ve ilişkilerin geliştirilmesini destekler•Hibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan da müşterilerine ulaşır•Ulusal Stratejilerin Bireysel Bölge ihtiyaçlarına yönelik hayata geçirilmesi•Kurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgörülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tümiletişim/projelerde hekim odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olur•Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlamak/ uygular•Tanımlı bölgesinde hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak, bölge analizleriylebirlikte kilit kurumları da dahil edecek şekilde iş planı yapılmasını destekler•Rekabetçi bir yaklaşım tarzının sergilenerek buna yönelik stratejilerin geliştirrirBEKLENTİMİZ Başvuru için gerekli kriterler:•Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olunması•B sınıfı ehliyet sahibi olma•ÜTT Sertifikası'nın bulunması (Tecrübeli adaylar için)•Seyahat Esnekliği•Etkin iletişim kurma becerisi•Çok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisi•Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı•Çok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisi•Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım•Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması•İyi derecede Türkçe bilgisine sahip•Analitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisine sahip olmak•Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısı•Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım**KÜLTÜRÜMÜZ**Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz. Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! - Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz. Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.**Görev yeri:** Adana**Raporladığı kişi:** Hematoloji Takımı Bölge Müdürü