Personel ve Çalışma İlişkileri Uzmanı

Ronesans Endustri Tesisleri; Fatih; On-site; TRY 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Prim uygulamaları

Yan haklar

Özel sağlık sigortası

Eğitim & gelişim

Job summary

Rönesans Holding, yurtdışı projelerde çalışacak Personel ve Çalışma İlişkileri Uzmanı arıyor. Pozisyon, çalışanların çalışma izinleri ve vizelerin başvuru ve takibinin yapılmasını içerir; taşeron ve işveren personelinin puantaj kontrolleriyle uyum sağlar.

Adaylardan üniversite mezunu, İngilizce B2+, inşaat sektöründe Personel İşleri tecrübesi en az 3 yıl, İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim ve MS Office’i iyi kullanan kişiler beklenir. Yoğun temposuna uyum da şarttır.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İngilizce seviyesi B2 veya üstü olan
• İnşaat sektörüne ait Personel İşleri alanında en az 3 yıl tecrübesi bulunan
• İş Kanunu ve SGK Kanunu mevzuatlarına uygulama düzeyinde hâkim
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek

Responsibilities

• Tüm personelin çalışma izinleri ve vize süreçlerinin başvurulması ve takip edilmesi
• Taşeron ve İşveren personelinin puantaj kontrolünün yapılması
• Personelin devam kontrolünün yapılması
• Taşeron ve İşveren personelinin işe giriş-çıkış süreçlerinin prosedürlere ve kanunlara, uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi
• Aylık personel puantajlarının hazırlanması

Skills

İngilizce B2

Yoğun tempo uyum

İş Kanunu/SGK bilgisi

Education

Üniversite bölümü mezunu

Tools

MS Office

Job description

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Şirketimizin yurtdışı projelerinde değerlendirmek üzere Personel ve Çalışma İlişkileri Uzmanı arayışımız bulunmaktadır

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Tüm personelin çalışma izinleri ve vize süreçlerinin başvurulması ve takip edilmesi,
• Taşeron ve İşveren personelinin puantaj kontrolünün yapılması,
• Personelin devam kontrolünün yapılması,
• Taşeron ve İşveren personelinin işe giriş-çıkış süreçlerinin prosedürlere ve kanunlara, uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Aylık personel puantajlarının hazırlanması.

Adaylardan Beklentilerimiz

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İngilizce seviyesi B2 veya üstü olan,
• İnşaat sektörüne ait Personel İşleri alanında en az 3 yıl tecrübesi bulunan,
• İş Kanunu ve SGK Kanunu mevzuatlarına uygulama düzeyinde hâkim,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.